Unangenehme Arbeitsathmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Siehe Punkt 1 ...Man wartet auf den Knall...Wie ein Karnickel vor dem Jäger. Wenn keine Führungskraft anwesend ist geht ein kollektives Aufatmen durch die Belegschaft.
Kommunikation
Gespräche finden zwar statt, jedoch nicht auf Augenhöhe.Es wird gern aggressiv gemaßregelt, auch einzelne Mitarbeiter vor dem Team. Fragen will man manchmal garnicht stellen ; man läuft Gefahr umgehend als Dumm dargestellt zu werden und ohne Antwort zu bleiben.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist entsolidarisiert und teilweise eingeschüchtert. s.o. Man versucht durch opportunes Verhalten nicht ins Visier zu kommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene fällt in den leider häufigen Konfliktfällen oft durch besonders hohe Gesprächslautstärke , einschüchterndes Verhalten und Drohungen z. B. mit Abmahnungen auf. Einige Mitarbeiter werden korrekter behandelt, andere "stehen auf der Abschussliste ", diese werden besonders oft cholerisch "hart angegangen" ,sie werden nicht wertgeschätzt , willkürlich gemaßregelt,herabqualifiziert...dies nicht aus fachlichen , sondern aus persönlichen Gründen.
Gleichberechtigung
Siehe Punkt 1...
Arbeitsbedingungen
Siehe oben...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umgang mit untergebenen Arbeitskräften ist durch die gesellschaftlichen Normen unserer Zeit nicht mehr gedeckt. Ein Unternehmen mit Sozialem Bewusstsein sieht anders aus.