Absolut katastrophal!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechte Personalführung.
Beförderungen nach "Freundschaftsprinzip".
Manager ohne jegliche Führungskompetenzen.
Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Keine Kommunikation.
Kein Vertrauen.
Starres Geschäftsmodell, was nicht "aufgebrochen" wird.
Arbeitsatmosphäre
Keinerlei Vertrauen, kein Lob, keinerlei Motivation durch das Management - dies trägt u.a. zur sehr hohen Fluktuation und zur Tatsache, dass gute Mitarbeiter gehen, bei.
Kommunikation
Meetings werden nicht eingehalten bzw finden gar nicht erst statt. Es wird nur das Nötigste kommuniziert. Keinerlei Transparenz den Mitarbeitern gegenüber.
Kollegenzusammenhalt
War früher besser, mittlerweile nur noch oberflächlich. Jeder kämpft sich so durch.
Work-Life-Balance
Wer schreibt, der bleibt. Kein flexibles Arbeitszeitmodell, was eigentlich schon Standard ist. Jede Minute Verspätung wird kritisch betrachtet.
Vorgesetztenverhalten
Ohne jegliche Kompetenz und ohne jegliche eigene Meinung. Geben nur das, was aus Frankreich kommt, stumpf weiter.
Interessante Aufgaben
Anfangs interessant, nach einiger Zeit sehr monoton und stumpf. Man lernt nichts von E-Com. Weiterbildungsmöglichkeiten bzw. -kurse Fehlanzeige. Keine Möglichkeit, "Neues" zu testen, da stets nach ein und demselben Prinzip verfahren wird.
Gleichberechtigung
Keinerlei Geschlechter-Unterschied. Wiedereinstieg von Müttern nach der Elternzeit nicht ganz so einfach. Keinerlei Teilzeitmodell möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum ältere Kollegen. Durchschnittsalter dürfte bei ca. 30-35 liegen.
Arbeitsbedingungen
Sehr lautes Großraumbüro ohne Klimaanlage, kaum Platz für "Privates" bzw. "Privatgespräche".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Keinerlei Sozialleistungen, Urlaub an der untersten Grenze.
Gehalt ist ein schwieriges Thema: es gibt Viele, die einen tollen Job machen, und definitiv unterbezahlt sind - Andere, die kaum etwas machen, und definitiv überbezahlt sind.
Im Großen und Ganzen dennoch unter den Gehältern von vergleichbaren, anderen Unternehmen.
Image
Fluktuation war schon immer sehr hoch, in den letzten Monaten jedoch gravierend. Dies hat schlichtweg mit der schlechten Arbeitsatmosphäre zu tun, welche man seitens des Managements nicht wahrhaben möchte. Mitarbeiter sprechen im Großen und Ganzen nicht positiv über das Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Der wohl negativste Punkte am Unternehmen bzw. der Grund, wieso so viele gute Leute das Unternehmen verlassen: eine persönliche oder fachliche Weiterentwicklung ist schlichtweg nicht möglich. Die relevanten Kriterien für einen beruflichen Aufstieg werden nicht offen kommuniziert, aber es ist auch kein Geheimnis, wie man "weiterkommen" kann. Ja-Sager, die sich gut in Frankreich positionieren und sich gut verkaufen, haben eine Chance. Die eigentlichen Leistungen (z.B. Umsatz oder aber auch "soft facts", die wichtig sind für Personalführung) rücken dabei in den Hintergrund.