Ein katastrophaler Laden, der völlig überschätzt wird!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die schöne Aussicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Fehlende Personalführung & inkompetente Führungskräfte.
2. Mobbing, üble Nachrede und Intrigen gehören ganz normal dazu wie arbeiten. Meistens wird einfach weggeschaut und ignoriert.
3. Das Verhalten von Vorgesetzten ist teilweise echt grenzwertig und beschämend.
4. Die Franzose werden teilweise stark bevorzugt. (Es gibt auch Ausnahmen.)
5. Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten
6. Fehlende Kommunikation & Transparenz.
7. Kein Vertrauen & wenig Zusammenhalt.
8. Zu viel "Ellbogenmentalität".
9. Viele MA haben Angst Ihre Meinung zu sagen und fühlen sich klein. (Mangelnde Meinungsfreiheit)
10. Alles sehr chaotisch und langsam.
Verbesserungsvorschläge
1. Das Management bzw. die Problemführungskräfte dringend auswechseln.
2. Neue und kompetente Führungskräfte einstellen und denen auch eine Chance geben.
3. Intrigante MA abmahnen und/ oder rausschmeißen. (genauer hinschauen!)
4. Endlich Mal die MA-Bedürfnisse ernst nehmen und zuhören.
5. Genauer hinschauen, wer tatsächlich was und wie gut leistet und die MA auch danach bewerten.
6. Mitarbeiterführung: Fordern und Fördern!
7. Bessere Kommunikation & Transparenz
8. Wertschätzung, Anerkennung und mehr Zusammenhalt.
9. Chancenleichheit
Arbeitsatmosphäre
sehr schlimm! Man sieht nur frustrierte Gesichter.
Da die Bereiche (+Marken) nicht klar definiert und aufgeteilt sind, herrscht ein ständiger Konkurrenzkampf.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ein ganz großes Problem.
Die, die bessere connections nach Paris haben, bekommen irgendwelche Infos. Die anderen erfahren wichtige Infos meistens nur über "Flurfunk".
Transparenz Fehlanzeige!
Daher gibt es ständig irgendwelche Gerüchte & Machtspiele.
Kollegenzusammenhalt
Man tut so, als ob...
Es sind ein paar sehr "falsche" und intrigante Mitarbeiter dabei.
Leider haben solche MA viel zu viel Macht und das ganze wird von den Führungskräften geduldet & ignoriert.
Daher kaum Zusammenhalt und alles nur sehr Oberflächlich. Viel Neid!
Vertrauen?Fehlanzeige!
Work-Life-Balance
Kein flexibles Arbeitszeitmodell.
Da die Bereiche nicht "fair" aufgeteilt sind, gibt es einige, die sehr viel arbeiten und die anderen, die sich hier ein "schönes" Leben machen.
Auch dieses Thema wird von den Führungskräften völlig ignoriert und kleingeredet.
Üblich gehen die Führungskräfte selber pünktlich nach Hause.
Viele müssen öfters nach Paris oder zu den Messen. Sonderregelungen für die Vielreisende gibt es nicht.
Dafür wird jede Minute Verspätung kritisch betrachtet.
Vorgesetztenverhalten
Meines Erachtens ist dieses Verhalten kaum zu beschreiben und/oder zu bewerten.
Vieles wurde bereits erwähnt, was leider auch stimmt.
Man fragt sich nur, wie solche Führungskräfte überhaupt Führungskräfte werden und warum bei sowas "weggeschaut" wird.
Immer mehr Franzosen übernehmen die Führungspositionen in Deutschland, was leider die Situation noch schlimmer macht.
Die Führungskräfte, die sowohl menschlich, als auch fachlich kompetent sind/waren, haben leider das Unternehmen schnell wieder verlassen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben KÖNNTEN interessant sein.
Da leider alles aus Frankreich vorgegeben wird, ist vieles chaotisch, strukturlos und sehr langsam.
Gleichzeitig müssen wir alles mit Frankreich abstimmen, was das ganze kompliziert macht.
Verbesserungsvorschläge will man eigentlich nicht hören bzw. es wird nichts umgesetzt.
Gleichberechtigung
Egal ob männlich oder weiblich, die Franzosen werden hier ganz klar bevorzugt.
Arbeitsbedingungen
Man hat eine tolle Aussicht und die Gebäude ist auch recht modern. Man hat sogar Parkmöglichkeiten.
Leider hat man keine Klimaanlage und im Sommer wird es richtig warm.
Am Anfang funktioniert am Arbeitsplatz gar nichts und es kann ziemlich lange dauern, bis die IT-Abteilung in Paris alles für dich installiert hat.
(z.B. manche können nach 6 Monaten immer noch nicht drucken)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich gezahlt.
Keine Sozialleistungen!
Allgemein eher ein schwieriges Thema. Es gibt sicherlich einige, die für nichts tun, ganz gutes Geld nach Hause bringen.
Image
Das Unternehmen überschätzt sich total und ist leider null kritikfähig.
Die Fluktuation ist sehr hoch, besonders aktuell. Langsam bleiben nur noch leere Arbeitsplätze übrig.
In den meisten Fällen, verlassen die Mitarbeiter nicht das Unternehmen, sondern Ihre Führungskräfte. Das Management bleibt aber immer noch Arrogant und stur.
Die Mitarbeiter sprechen nicht positiv über das Unternehmen und die meisten würden es auch nicht weiterempfehlen. (wenn man nicht gerade muss...)
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten sind kaum möglich.
Es gibt nur leere Versprechungen.
Die Mitarbeiter werden einfach nur ausgenutzt, hingehalten & belogen.
Die Jahresgespräche kann man einfach nicht ernst nehmen.
Das ist auch der Grund warum (besonders aktuell) viele gute und kompetente Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Schleimer bzw. Ja-Sager, die sich in Frankreich gut positionieren und sich gut verkaufen, haben eher eine Chance.
Die eigentlichen Leistungen spielen leider überhaupt keine Rolle.
Auf jeden Fall muss man in diesem Unternehmen nichts können, um befördert zu werden. Bisschen schleimen, sich in Paris gut verkaufen, falsche Show abziehen...dann klappt es schon!
Es gibt Assistenten, die nach einigen Jahre endlich (verdient) befördert wurden. Leider sind es nur Ausnahmen!
Eher werden neue Leute eingestellt, die deutlich weniger qualifiziert sind, als eigene Mitarbeiter.