87 Bewertungen von Bewerbern
87 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich wurde von dem Unternehmen über Xing kontaktiert, dass ich möglicherweise gut in das Team passen würde.
Nach einem ersten Telefonat haben wir einen Termin für ein Vorstellungsgespräch vereinbart.
Einen Tag vorher wurde dieser Termin wieder abgesagt und wir haben einen neuen Termin vereinbart.
Dort angekommen stand ich vor verschlossener Tür. Auch auf mehrmaliges Klingeln hat niemand reagiert.
Mein Ansprechpartner war telefonisch nicht erreichbar.
Auf meine Email hat er, Stand heute, auch nach einer Woche nicht reagiert.
Wenn schon im Bewerbungsprozess über alles gesprochen wurde sollte auch von oberster Stelle dies akzeptiert werden. Dann mit Nachverhandlungen daherkommen die nicht annähernd an die Vereinbarungen heranreichen!
Profit ist wichtig. Kunden/Service sind dem Unternehmen nicht wichtig. Im Bewerbungsgespräch habe ich den Eindruck gewonnen, dass es nur wichtig ist Umsatz zu machen. Der Kundenwunsch ist unwichtig.
Antworten auf Bewerbungen, zumindest eine Eingangsbestätigung waere sinnvoll
Bitte Bewerber nicht unter machen falscher Hoffnungen nach Berlin locken, wenn Ihr den Unterlagen bereits entnehmen könnt, das Ihr sie ohnehin nicht wollt
Bewerber nicht unter Vorgaukelung falscher Versprechen nach Berlin locken - vielleicht lest Ihr Euch Bewerbungsunterlagen vorher mal gründlicher durch - dann müßt Ihr den Leuten nicht das Gefühl geben, das Ihr Euch gegen sie entschieden habt - etwa weil Euch das Alter, Aussehen, Geschlecht oder was auch immer nicht an ihnen paßt
Stärken, Schwäche, Werdegang, Familienstand
So ziemlich alles.
Ich wurde bei XING angeschrieben ob man mal telefonieren kann.
Nachdem ich sofort zusagte und nach 3 Wochen nichts hörte, hab ich die Frau angeschrieben. Wenige Tage später meldete sich jemand. Kurze Fragen was ich gemacht habe, kein Wort um welche Stelle es geht. Ich soll meine Unterlagen einreichen.
Wieder ein paar Tage später.
„Leider ist die Stelle zwischenzeitlich vergeben worden.
Sollte sich mehr als 10 Minuten Zeit pro Bewerber nehmen und keine Massenabfertigung machen
Ich bin wahrlich verwundert. Wenn ein Arbeitgeber zum Gespräch einlädt und den Bewerber um einen Terminvorschlag bittet, dann sollte man zumindest auf diesen Vorschlag reagieren. Obwohl der Personaler meine Nachricht bei Xing gelesen hat, habe ich seit Tagen keine Antwort erhalten und der vorgeschlagene Termin ist verstrichen. Da ist wohl jemand überfordert und/oder hat keinen Sinn für Professionalität.
Wer gestandene Vertriebler sucht, die Gebiete entwickeln und Umsätze stärken, sollte diese entsprechend bezahlen.
Evtl. wird hier auch die falsche Zielgruppe für die auszuführende Position gesucht.
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