Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Hund erlaubt
Kantine
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebliche AltersvorsorgeThe team spirit and the trust in my personal skills and my decisions. Less micromanaging, despite clear guidelines and rules.
Arbeiten von zu Hause ist zu 100% gestattet, generell sehr flexibel im Umgang mit den Arbeitnehmern!
Die Menschen, die Vision und die Kultur!
Die Du-Kultur, dass man jederzeit auf jeden zugehen kann und dass fast immer Kommunikation auf Augenhöhe herrscht
The work is always interesting, with projects being delegated and everyone gets to participate at least a bit
International team
Good enviroment
Due to high demand, a lot of overtime, which makes it difficult to maintain a sufficient work-life balance.
Systems do not work 100%- Many technical problems with the systems.
- Umsetzung der Ideen, alles auf einmal, so schnell wie möglich und zulasten der Angestellten
- Systeme funktionieren nicht auf 100%
- Gehalt und Extraleistungen
- Ausstattung (Computer, etc) sind veraltet und teilweise eingeschränkt in ihrer Funktion (kaum Batterielaufzeit)
Viele technische Probleme mit den Systemen
Nix - aber alles geht besser!
Continue maintaining the right amount of work for employees, so as not to overload them and burn them out.
Continue to maintain managers with human quality. Continue to maintain some flexibility in work processes and not become inflexible.
Noch keine, da ich erst kürzlich meine Beschäftigung begonnen habe.
- sich um langjährige Mitarbeiter bemühen, dass Sie länger bleiben
- nicht eine Person für mehrere departments verantwortlich machen
- Verbesserungsvorschläge ernst nehmen
- sich mehr auf "long-term solutions" fokussieren und verstehen, dass diese Zeit brauchen
Fokus solle auf den Verkauf/ Abwicklung von Reisen gesetzt werden und nicht auf zeitintensive Projekte.
Salaries, work structure, hire more people in sales
Der am besten bewertete Faktor von ventura TRAVEL ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Everyone I've met so far is a team player and if someone needs something, there is always a colleague that will help you.
Everyone on my team is friendly, considerate, dedicated, clever, efficient and a pleasure to work with.
Die Mitarbeiter sind erstklassig und ermöglichen den Austausch von Wissen im Team
Der Kollegenzusammenhalt war vor der Pandemie extrem stark ausgeprägt. Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt! Jährliche Offsites mit der gesamten Belegschaft waren toll, um die Kollegen aus aller Welt persönlich kennenzulernen. Bedingt durch zwei Jahre Homeoffice und hohe Fluktuation hat dieser Zusammenhalt meinen Gefühl nach leider etwas nachgelassen. Ich bin mir aber sicher, dass sich das mit der Zeit wieder einpendeln wird.
Great working atmosphere between colleagues! Wonderful employees who are all passionate about their work and fun to work with.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ventura TRAVEL ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Considering the work and the expectations as well as the amount of tasks you have and your education you bring along, its nowhere near enough, all of the small benefits and social things were unfortunately paused because of covid
keine Gehaltserhöhung seit Jahren. Keine vergünstigten Flugtickets/ Freitickets mehr möglich
Branchenübliches Gehalt, das pünktlich ausgezahlt wird. Ebenso jährliche Auszahlung von Gewinnanteilen (abhängig von der eigenen Arbeitsleistung). In meinem Arbeitsbereich ist außerhalb des Tourismus sicherlich ein höheres Gehalt möglich. Ein großes Plus sind dafür die Unternehmensphilosophie, die Werte, mit denen ich mich identifiziere, gemeinsame Lunches, die Offsites ...
Ein paar hundert Euro über dem Mindestlohn für viele Positionen ohne echte Aussicht auf eine Erhöhung. Budget wird mMn an den falschen Stellen investiert.
Never experienced a lower salary anywhere in a german company in the tourism industry.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Interne Weiterbildungen möglich, aber immer mit department übergreifenden Aufgaben verbunden. Es arbeiten manche Leute gefühlt für 3 oder 4 departments/brands gleichzeitig. Learning-by-doing approach.
Jeder der will wird gefördert. Schulungen werden regelmäßig durchgeführt.
In general yes, but in my team there was not enough budget for climbing a career latter
wenig Karrieremöglichkeiten
Im Rahmen meiner Tätigkeit würde mir eine Weiterbildung ermöglicht. Außerdem war es kein Problem berufsbegleitend zu studieren.
