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GmbH
Bewertung

Spart euch die Zeit

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 als Founder Gap Year Program beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

klassische HR-Fragen ohne Anspruch und Aussagekraft


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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