Umweltsparte ist das aller Letzte
Arbeitsatmosphäre
Ein Mensch zählt bei Veolia nichts. Die gehen über Leichen, Hauptsache die Kasse stimmt.
Kommunikation
Es wird niemand in irgendeine Entscheidung eingebunden. Man wird immer vor vollendete Tatsachen gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Sobald sich zwei Kollegen gut verstehen, wird von oben ein Keil dazwischen getrieben.
Vorgesetztenverhalten
Auf die Vorgesetzten wird nur eingeprügelt, damit sie den Druck auch ja nach unten weiter geben.
Interessante Aufgaben
Gibt es keine, da du selbst keine Entscheidung treffen darfst.
Gleichberechtigung
Wird unterbunden
Umgang mit älteren Kollegen
Sobald ein älterer Kollege nicht mehr die volle Arbeitsleistung erbringen kann, werden alle Hebel in Bewegung gesetzt um ihn los zu werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind meist gut ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für ein Entsorgungsunternehmen ist der Umweltgedanke nicht da. Es zählt nur das Geld. Ein Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist an der untersten Ebene angekommen und es gibt so gut wie keine Sozialleistungen mehr.
Image
Ganz schlecht in der Branche.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur was gesetzlich vorgeschrieben ist.
Work-Life-Balance
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir bedauern, dass Sie einen schlechten Eindruck von Veolia als Arbeitgeber gewonnen haben. Wir sind ein weltoffener, internationaler Konzern und möchten dies auch gegenüber unseren Beschäftigten leben. Werden bestimmte Mitarbeitergruppen unfair behandelt, sollte dieses Verhalten umgehend an die Personalabteilung oder schließlich an unsere unabhängige Ethikkommission gemeldet werden. Von diskriminierenden Verhaltensweisen jeglicher Art distanzieren wir uns deutlich und gehen Hinweisen diesbezüglich entsprechend nach. Daneben legen wir großen Wert auf eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, die von vielen Kolleginnen und Kollegen bei Veolia sehr geschätzt wird.
Selbstverständlich ist es wichtig, in Entscheidungsprozessen alle relevanten Fachbereiche und Blickwinkel einzubeziehen. Sollte uns das in der Praxis nicht immer gelingen, haben wir ein Portal zum “Betrieblichen Vorschlagswesen” etabliert, bei dem jeder Beschäftigte Verbesserungsvorschläge, zum Beispiel zur Zusammenarbeit oder auch zu neuen Technologien, vorbringen kann. Jeder Vorschlag ist willkommen und wird durch ein übergreifendes Komitee geprüft. Wir sind dankbar für alle neuen Impulse - denn nur so können wir uns verbessern.
Neben den gesetzlich vorgeschriebenen Schulungen bieten wir einen umfangreichen Schulungskatalog mit bereichsübergreifenden Angeboten zur Kompetenzentwicklung. Das jährlich Entwicklungsgespräch bildet den Rahmen, um den Fortbildungsbedarf zu besprechen und geeignete Weiterbildungsmöglichkeiten abzustimmen.
Wir bedauern, dass wir Ihre Einschätzung während Ihrer Zeit bei Veolia nicht gemeinsam aufarbeiten konnten. Wir wünschen Ihnen alles Gute.