377 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
160 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 165 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
......Sein sicheres Auftreten.
Alles super!
Vorgesetzte treten dir stets mit Respekt und Ehrlichkeit gegenüber. Der Schein wird nicht öffentlich gewart, und es wird auch nicht über dich hergezogen.
Vorgesetzte kommen dir stets mit einem freundlichen lächeln entgegen! Man findet sie meist an den Raucher Zonen oder im Pausenraum.
Die gibt es sicherlich auch!
Arbeitssicherheit hat hohen Stellenwert.
Abteilungen welche nicht produktiv arbeiten aber übergeordneten Charakter haben.
Auf Bedürfnisse, Arbeitsmittel der kleinen Betriebe achten und sich besser untereinander vernetzen.
Flexibilität, HomeOffice, Bereichsübergreifende Arbeit, Benefits (Z.B Aktienprogramm, Altersvorsorge usw.)
Büroräume, Kommunikation
Transparentere Kommunikation, teilweise wertschätzenderen Umgang (FK abhängig)
Sehr schlecht jeder macht nur stress, behandelt dich von oben herab
viele versuchen andere zur festeinstellung zu Überreden aber das liegt eher an der hohen Prämie die man dann bekommt. Alles in einem kenne ich keinen der gut über die Firma gesprochen hat
Es wird schon geguckt das du deinen Urlaub so holen kannst wie du möchtest (wenn genug Personal da ist) ansonsten kann es auch mal im Urlaub passieren, dass dein Handy klingelt und du arbeiten musst
man kann sich schon hocharbeiten aber es dauert lange und ob man sich zutraut sowas über lange zeit mitzumachen weiß ich nicht. Also mir ist meine Psyche und meine Gesundheit wichtiger.
14,50€ dafür das man immer mit Müll in berührung kommt und ein sehr großes Verletzungsrisiko hat ist viel zu wenig meiner meinung nach
niemand möchte dir etwas gutes und alle reden hinter deinem Rücken
davon gab es nur einen und der war unser hofmeister und das war schon eine sehr entspannte Arbeit
Es liegt nie an der Planung sondern immer an den Arbeitern, jeglicher Frust wurde an uns ausgelassen.
Egal wie heiß es ist wir mussten arbeiten, selbst wenn es zum Stromausfall kam (sogar in der Nachtschicht) durften wir nicht nach Hause sondern mussten immer warten bis der Strom wieder lief
auch sehr schlecht, da dort die Deutsche sprache ein bisschen in vergessenheit geraten ist
die Zeitarbeiter werden scharmlos ausgenutzt
sehr monotone Arbeit und sehr langweilig
Lohn für die Arbeit die man ausführt so wie Kollegen und der Umgang miteinander
Die Kommunikation zwischen manschen höheren Positionen.
Die Arbeitszeit sind super verallding wenn man Kinder hat
Wird sich gekümmert das man immer auf den neusten Stand ist
Ist top könnte nicht besser sein für die Leistung
Umfeld ist super Kollegen sind alle Kommunikativ
Werden alle gleich behandelt
Nicht immer die gleichen Aufgaben auch Abwechslung drin
Derzeitig kaum etwas gutes zu finden, außer das Gehalt ist immer pünktlich da.
Das Kollegium untereinander zieht nicht mehr an einem Strang, es wird nur gegeneinander gehetzt und da wird nur zugeschaut. Traurig
Mehr auf das Personal eingehen.
offenes Ohr bei Problemen
bezahlung
Mehr auf Mitarbeiter eingehen in Punkto
Verbesserungsvorschläge und technik
Gutes arbeitsklima
teilweise schlechten Ruf durch geringe Bezahlung und schlechten Umgang mit Kollegen die vorm Ruhestandstehen
gut
Viele Möglichkeiten
Unter dem branchenniveau
Sehr gut
Bei uns sehr wichtig
werden leider zu wenig geschätzt
hat für Probleme immer ein offenes Ohr
Gut Mitspracherecht beeinflusst die Abläufe im Unternehmen
könnte besser sein
wird dran gearbeitet
abwechslungsreich
Geregelte Arbeitszeiten; pünktliche Lohnzahlungen; kurzfristige Rücksichtnahme auf persönliche, nicht vorhersehbarer Belange....
Weiterleitung wichtiger, betriebsinterner Informationen innerhalb des Unternehmens; Nichteinbeziehung des Fahrpersonals bei der Planung zur Beschaffung von Neufahrzeugen...
Es wäre wahrscheinlich sinnvoll, sich von einem Telematiksystem zu trennen, was seit seiner Einführung im Unternehmen lt. Aussage älterer Kollegen noch nie richtig funktioniert hat.
Unter Kollegen der gleichen Abteilung ist zum größten Teil ein angenehmes Arbeitsklima vorhanden, was aber übergreifend nicht wirklich aufrechterhalten werden kann und wird.
Kommt eben immer auf den Betrachter an, aber es wird auch immer einen Besseren und auch viele Schlechtere geben.
Klagen auf hohem Niveau, ich kenne es schlimmer.
Gesetzlich vorgegeben und die Kosten werden zum größten Teil vom Arbeitgeber übernommen. Zumindest beim Kraftfahrer
Super pünktliche Zahlung, könnte aber im Bezug auf die angeprangerten Umsatzzahlen und der daraus erzielten Gewinne auch mal spürbar an den Arbeitnehmer weitergegeben werden.
Da geht noch was...
Schwarze Schafe gibt es Überfall.
Könnte man noch einiges verbessern, indem man auch deren Arbeit nach ihrem Austritt wertschätzt.
Ich kümmere mich darum... Da war die Welt noch in Ordnung und es wurde sich auch wirklich gekümmert.
Naja... Es gibt Reserven, schon allein bei der Umsetzung der Arbeitsschutzvorschriften.
Es ist keineswegs anstrebenswert, generell nur noch über ein Telematiksystem zu kommunizieren, was seit seiner Einführung im Unternehmen noch nie richtig funktioniert hat.... Das liest doch nicht wirklich jemand, leg mir doch bitte beim nächsten Mal einen Dreizeiler hin! (Bekommt man sehr oft zu hören.)
Bei den Leuten, die auf ihrem Führerschein C / CE bescheinigt bekommen haben, verstehe ich die Aussage nicht, dass sie nicht mit Anhänger fahren können... ! Ebenso sollte jedem Kraftfahrer (auch schon vor der Abgabe der Bewerbung) bewusst sein, dass "Ich kann aber nur Frühschicht machen." zu einer Minderung der Work-Life- Balance bei den anderen Kollegen führt und sich somit auch das Arbeitsklima verschlechtert.
Geschmackssache... Wer das Eine will, muss das Andere mögen...
Nichts
Respect los
Besser mit Angestellten umgehen
Mal schauen von wann bis wann gezahlt wird putzigen richten Wäsche machen und müll weg bringen gehört auch dazu
Fressen oder gefressen werden
Gibt es nicht
Keine Überstunden bezahlen soll um 7.15 da sein und wird erst ab 8 Uhr gezahlt für 3 h
Was ist das
So verdient kununu Geld.