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Veoneer Germany 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score21 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

89%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 19 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Systemingenieur:in5 Gehaltsangaben
Ø76.400 €
Resident-Engineer3 Gehaltsangaben
Ø75.000 €
Software-Entwickler:in3 Gehaltsangaben
Ø84.300 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Veoneer Germany
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Veoneer Germany
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Veoneer ist ein Unternehmen der Automobilbranche und weltweit führend bei aktiven Sicherheits- und Rückhaltesystemen. Unser Ziel ist es, Vertrauen in die Mobilität zu schaffen. Veoneer ist ein Tier-1-Hardwarelieferant und Systemintegrator, der sich darauf konzentriert, innovative, erstklassige Produkte und Lösungen zu liefern. Im Jahr 2022 sind unsere Produkte Teil von mehr als 125 geplanten Fahrzeugeinführungen. Mit dem Hauptsitz in Stockholm, Schweden, hat Veoneer 6.100 Mitarbeiter in 11 Ländern. Dabei baut das Unternehmen auf eine fast 70-jährige Erfahrung in der Entwicklung von Sicherheitssystemen für Kraftfahrzeuge.

Produkte, Services, Leistungen

Veoneer ist das weltweit agierendes Unternehmen, das sich auf die Entwicklung von Fahrerassistenzsystem (ADAS) und Autonomes Fahren (AD) fokussiert. Wir beschäftigen uns intensiv mit Technologien rund um Radar, Vision, ECUs, HMIs und Restraint Control Systems.

Perspektiven für die Zukunft

Unser Team hat das Ziel, führend in der Entwicklung von Fahrerassistenzsystemen zu sein und die Entwicklung des autonomen Fahrens aktiv voranzutreiben: Creating Trust in Mobility.

Kennzahlen

Mitarbeiterweltweit über 6.100 / in Deutschland ca. 300

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • EssenszulageEssenszulage
    89%89
  • ParkplatzParkplatz
    84%84
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • DiensthandyDiensthandy
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • KantineKantine
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    53%53
  • RabatteRabatte
    47%47
  • CoachingCoaching
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    16%16

Was Veoneer Germany GmbH über Benefits sagt

Derzeit bieten wir unseren Mitarbeitern folgende Benefits:

  • Veoneer ist ein Unternehmen im Tarifvertrag der bayerischen Metall- und Elektroindustrie.
  • Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle.
  • Unsere Mitarbeiter genießen den Vorteil von Gleitzeitkonten und die Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten (Home Office).
  • Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen und wird von uns unterstützt, z.B. durch finanzielle Zuwendung für Fitness Studios und andere Gesundheitsmaßnahmen, durch organisierte Gesundheits- und Sportevents, durch Unterstützung unseres Betriebsarztes.
  • Außerdem können sich unsere Mitarbeiter in den Bereichen Kinder, Pflege und seelische Gesundheit kostenlos über externe Partner beraten lassen.
  • Unsere Mitarbeiter genießen "corporatebenefits" - Einkaufsvorteile bei vielen namhaften Anbietern.
  • Wir möchten unsere Mitarbeiter in ihrer Entwicklung begleiten und bieten unterschiedliche Karrierewege für Fach- und Führungskräfte sowie externe und interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Abhängig von ihrer Position erhalten unsere Mitarbeiter Firmenfahrzeuge.
  • Regelmäßig veranstalten wir deutschlandweite "Get-Togethers" für alle Mitarbeiter.
  • Unsere Mitarbeiter erhalten einen Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge.
  • Wir bezuschussen das Job-Ticket (im Raum München).
  • Wir bieten finanzielle Unterstützung bei der Verpflegung (Kantine oder externe Lösungen) und unsere Mitarbeiter genießen Kaffee & Wasser kostenlos.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Lust auf Start-Up Atmosphäre in einem globalen Unternehmen mit über 6.100 Mitarbeitern? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten Chancen für Studenten, Absolventen, Young Professionals und erfahrene Fach- und Führungskräfte. Derzeit liegt unser Fokus im IT-Bereich und Ingenieurwesen, insbesondere in der Elektrotechnik, Software Entwicklung und Artificial Intelligence.

Gesuchte Qualifikationen

Neben Ihrer fachlichen Qualifikation, zeichnet Sie vor allem Ihre Persönlichkeit aus. Sie sind offen für Neues, kommunikationsstark und fähig interdisziplinär in internationalen Teams zu arbeiten? Dann sind Sie bei uns richtig!
Da wir in einem globalen Umfeld aktiv sind, sind Fremdsprachenkenntnisse, vor allem in Englisch, von Vorteil.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Veoneer Germany GmbH.

  • Wir wünschen uns von allen BewerberInnen aussagekräftige Bewerbungsunterlagen, idealerweise bestehend aus Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

  • Bewerbungen erhalten wir bevorzugt über unsere Karriereseite:
    career.veoneer.com

  • Ihre Unterlagen werden sorgfältig von unserem Recruitingteam und Mitarbeitern unserer Fachabteilungen geprüft. Bei Interesse, vereinbaren wir Telefoninterviews und Bewerbungsgespräche. Wir möchten Sie im Gespräch gerne näher kennenlernen und auch Ihnen die Möglichkeit geben, sich ein Bild von uns machen.

Standorte

Standorte Inland

In Deutschland hat Veoneer drei große Standorte mit Hauptsitz in Unterschleißheim und Nebenstandorten in Kitzingen bei Würzburg und Niederwerrn bei Schweinfurt.

Weitere kleine Standorte und Vertriebsbüros sind über ganz Deutschland verteilt.

Standorte Ausland

Global ist Veoneer Inc. in 11 Ländern aktiv und hat insgesamt 6.100 Mitarbeiter.

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Kurze Wege auf allen Ebenen
- Guter Zusammenhalt auch international
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Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice war hier schon Teil des Arbeitsalltags, da wußte hierzulande niemand was Corona oder Lockdown bedeutet...
Offene Kommunikation
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Das Unternehmen entwickelt sich in seinen Prozessen derzeit sichtlich weiter.
Nettes Miteinander.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Teilweise Überbelastung in den Teams, dünne Personaldecke.
- Ungewisse Zukunft bzgl. Übernahme durch Qualcomm / SSW - hoffentlich gibt es bald mehr Klarheit für alle.
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Verantwortungsstrukturen oft unklar
Aktuell die Büros in Dachau, hat sich allerdings in wenigen Monaten durch den Umzug in die (nagel-)neuen Büros erledigt.
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Noch nichts;-)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Weiter so. Nach Corona sollte ein deutschlandweites „Wir sind Veoneer Event“ stattfinden.
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- Gute neue Heimat für den Non-Qualcomm-Teil finden
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Höheres Budget pro Mitarbeiter für externe Schulungen.
An der Kommunikation arbeiten! Es finden zwar viele Meetings statt, jedoch sollten relevante
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Veoneer ist ja erst seit knapp einem Jahr eigenständig unterwegs, daher nur verständlich dass in einem 8.500 Mitarbeiter "Startup" noch nicht alles reibungslos laufen kann. Aber die Geschwindigkeit und Motivation mit der hier Dinge vorwärts gebracht werden ist phänomenal!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Veoneer Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Die Erfahrung der Älteren wird geschätzt.
5
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Obwohl das Unternehmen „ehr jung“ ist, wird die Erfahrung geschätzt. Die Firmenkultur ist grundsätzlich tolerant.
5
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Ja was soll ich sagen? Wir brauchen die Erfahrungen der älteren um davon lernen zu können...
5
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Werden häufig als Wissensträger betrachtet und geschätzt. Das Unternehmen setzt aber bei Einstellungen auf junge Menschen, die mit Elan etwas bewegen möchten.
4
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Ältere Kollegen werden bei Veoneer geschätzt und ihre Expertise wertgeschätzt. Durch Altersteilzeit-Möglichkeiten gemäß Tarifvertrag wird den Kollegen die Entscheidungsfreiheit gegeben, eine Brücke zwischen Berufstätigenleben und Pensionierung zu bilden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Veoneer Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Es gibt interne Trainings, allerdings ist das Budget für externe Trainings extrem niedrig, und es wird wenig von Seiten der Führungskraft getan, um den Mitarbeiter weiterzuentwickeln. Der Input muss selbst kommen.
3
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Veoneer ehemalig Autoliv Electronics ist seit April 2018 ein eigenes Unternehmen. Veoneer entwickelt Technoligie für die Zukunft des autonomen Fahrens.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen