Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeitern Freiräume geben.
Veoneer ist ein Unternehmen der Automobilbranche und weltweit führend bei aktiven Sicherheits- und Rückhaltesystemen. Unser Ziel ist es, Vertrauen in die Mobilität zu schaffen. Veoneer ist ein Tier-1-Hardwarelieferant und Systemintegrator, der sich darauf konzentriert, innovative, erstklassige Produkte und Lösungen zu liefern. Im Jahr 2022 sind unsere Produkte Teil von mehr als 125 geplanten Fahrzeugeinführungen. Mit dem Hauptsitz in Stockholm, Schweden, hat Veoneer 6.100 Mitarbeiter in 11 Ländern. Dabei baut das Unternehmen auf eine fast 70-jährige Erfahrung in der Entwicklung von Sicherheitssystemen für Kraftfahrzeuge.
Veoneer ist das weltweit agierendes Unternehmen, das sich auf die Entwicklung von Fahrerassistenzsystem (ADAS) und Autonomes Fahren (AD) fokussiert. Wir beschäftigen uns intensiv mit Technologien rund um Radar, Vision, ECUs, HMIs und Restraint Control Systems.
Unser Team hat das Ziel, führend in der Entwicklung von Fahrerassistenzsystemen zu sein und die Entwicklung des autonomen Fahrens aktiv voranzutreiben: Creating Trust in Mobility.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungDerzeit bieten wir unseren Mitarbeitern folgende Benefits:
Lust auf Start-Up Atmosphäre in einem globalen Unternehmen mit über 6.100 Mitarbeitern? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Wir bieten Chancen für Studenten, Absolventen, Young Professionals und erfahrene Fach- und Führungskräfte. Derzeit liegt unser Fokus im IT-Bereich und Ingenieurwesen, insbesondere in der Elektrotechnik, Software Entwicklung und Artificial Intelligence.
Neben Ihrer fachlichen Qualifikation, zeichnet Sie vor allem Ihre Persönlichkeit aus. Sie sind offen für Neues, kommunikationsstark und fähig interdisziplinär in internationalen Teams zu arbeiten? Dann sind Sie bei uns richtig!
Da wir in einem globalen Umfeld aktiv sind, sind Fremdsprachenkenntnisse, vor allem in Englisch, von Vorteil.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Veoneer Germany GmbH.
Standorte Inland
In Deutschland hat Veoneer drei große Standorte mit Hauptsitz in Unterschleißheim und Nebenstandorten in Kitzingen bei Würzburg und Niederwerrn bei Schweinfurt.
Weitere kleine Standorte und Vertriebsbüros sind über ganz Deutschland verteilt.
Standorte Ausland
Global ist Veoneer Inc. in 11 Ländern aktiv und hat insgesamt 6.100 Mitarbeiter.
auch wenn man nichts kann, kommt man bei Veoneer gut durch den Tag durch
- Kurze Wege auf allen Ebenen
- Guter Zusammenhalt auch international
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice war hier schon Teil des Arbeitsalltags, da wußte hierzulande niemand was Corona oder Lockdown bedeutet...
Offene Kommunikation
Das Unternehmen entwickelt sich in seinen Prozessen derzeit sichtlich weiter.
Vorgesetzte, die ihre Position ausnutzen; HR, welches auf die Mitarbeiter Druck ausübt; Betriebsrat, der nichts dagegen tut.
- Teilweise Überbelastung in den Teams, dünne Personaldecke.
- Ungewisse Zukunft bzgl. Übernahme durch Qualcomm / SSW - hoffentlich gibt es bald mehr Klarheit für alle.
Verantwortungsstrukturen oft unklar
Aktuell die Büros in Dachau, hat sich allerdings in wenigen Monaten durch den Umzug in die (nagel-)neuen Büros erledigt.
Noch nichts;-)
HR und Betriebsrat absolut überflüssig, es gibt nur wenige, die ihr Gehalt wert sind
Weiter so. Nach Corona sollte ein deutschlandweites „Wir sind Veoneer Event“ stattfinden.
- Gute neue Heimat für den Non-Qualcomm-Teil finden
Höheres Budget pro Mitarbeiter für externe Schulungen.
Veoneer ist ja erst seit knapp einem Jahr eigenständig unterwegs, daher nur verständlich dass in einem 8.500 Mitarbeiter "Startup" noch nicht alles reibungslos laufen kann. Aber die Geschwindigkeit und Motivation mit der hier Dinge vorwärts gebracht werden ist phänomenal!
Der am besten bewertete Faktor von Veoneer Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Erfahrung der Älteren wird geschätzt.
Obwohl das Unternehmen „ehr jung“ ist, wird die Erfahrung geschätzt. Die Firmenkultur ist grundsätzlich tolerant.
Ja was soll ich sagen? Wir brauchen die Erfahrungen der älteren um davon lernen zu können...
Werden häufig als Wissensträger betrachtet und geschätzt. Das Unternehmen setzt aber bei Einstellungen auf junge Menschen, die mit Elan etwas bewegen möchten.
Ältere Kollegen werden bei Veoneer geschätzt und ihre Expertise wertgeschätzt. Durch Altersteilzeit-Möglichkeiten gemäß Tarifvertrag wird den Kollegen die Entscheidungsfreiheit gegeben, eine Brücke zwischen Berufstätigenleben und Pensionierung zu bilden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Veoneer Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Karriere nur, wenn man mit den Vorgesetzten warm ist
Es gibt interne Trainings, allerdings ist das Budget für externe Trainings extrem niedrig, und es wird wenig von Seiten der Führungskraft getan, um den Mitarbeiter weiterzuentwickeln. Der Input muss selbst kommen.
Veoneer ehemalig Autoliv Electronics ist seit April 2018 ein eigenes Unternehmen. Veoneer entwickelt Technoligie für die Zukunft des autonomen Fahrens.