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Verallia 
Deutschland 
AG
Bewertung

99% des Arbeitsmarktes ist menschlicher als dieses Unternehmen!

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Verallia Deutschland AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile garnichts, gezwungerner maßen kommen die Leute zum arbeiten, Stimmung ist miserabel, vorgesetzte Hunde an der Leine die bellen, aber nicht beißen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wer die Bewertung liest kann sich vorstellen was ich schlecht finde. Wirklich wenn ich das so sagen darf, behaupte ich das dieses Unternehmen ein Bilderbuch Unternehmen ist, wenn man das vom negativen betrachtet. Hab noch von keinem Menschen gehört, dass es bei uns besser ist, jeder fragt nur wieso man da überhaupt noch eine Minute bleibt

Verbesserungsvorschläge

Lest hier die Bewertungen und versucht euch mal zu verbessern, seit 6 Jahren wird jedes Jahr anstrengender und schlimmer. Auf die wirklichen Probleme sollte man reagieren und nicht nur quatschen und leere Versprechen geben. Im Reden seit ihr die besten, Veränderungen hingegen seit ihr noch in der schnupperwoche

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannte stimmung, keiner ist motiviert, Führungspositionen gehaltene Hunde an der Leine, die selber vom Druck erdrückt werden

Kommunikation

Arbeitskollegen schauen nur auf sich selbst, versuchen sich ein Ansehen zu erarbeiten, obwohl sie diese nie bekommen werden und stellen die jungen/unerfahrenen Mitarbeiter bei jeder Möglichkeit blöd dar.

Kollegenzusammenhalt

Fressen oder gefressen werden, man bekommt von Kollegen 0 Unterstützung. Sie treten meist hinterher statt dir zu helfen.

Work-Life-Balance

Jugendliche verlieren hier drin ihr komplettes sozialeben. 1 Wochenende im Monat frei und ständige Wechselschicht. Urlaub ich bettlerware, unvorstellbar aber Urlaub wird hier gehandelt wie Mangelware!

Vorgesetztenverhalten

Totale unkompentente, unfreundliche und arrogante Menschen. Durch nie eingehalten Versprechen verlieren sie Ansehen und glaubwürdigkeit. Ersticken selbst vom Druck von oben, geben das an Mitarbeiter ständig weiter. Gewähren Sie mal kurzfristig einen Urlaub, schuldet man Dene sein Leben, so kommt es mir vor

Interessante Aufgaben

Immer wieder selbe Aufgaben.

Als Helfer zwischen 2 Produktionsanlagen wirst du von den Führern der Maschinen komplett ausgebeutet, musst ihre Arbeit zusätzlich mit machen, wärend sie zuschauen und nur dumme Kommentare abgeben.

Als anlagenführer steht man oft alleine an der Maschine, wird total überlastet und geholfen wird da nicht, vorgesetzt schauen lieber weg statt anzupacken und zu helfen.

Gleichberechtigung

Von Gleichberechtigung kann man hier ÜBERHAUPT nicht sprechen. Lieblinge werden extrem bevorzugt, der Rest total benachteiligt. Rassismus und Geschlechter Trennung sind keine neuheiten in diesem unternehmen. Laut der Urlaubsplanung sollte man 2 Feiertage im Jahr mit Urlaub kennzeichnen, Lieblinge arbeiten alle und stehlen anderen ihr Geld dadurch!

Umgang mit älteren Kollegen

Bei den Schichten unterschiedlich, aber man hört auch von ziemlich schockierenden bzw. unmenschliche umgang

Arbeitsbedingungen

Körperlich 0 Entlastung, da strengt sich auch keiner von der Führungspositionen an und das zu verbessern. Körperlich geht man hier drin mit der Zeit kaputt, was einem später noch vorgeworfen wird

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt geht, aber im Vergleich zu anderen Unternehmen wird fast das gleiche netto bezahlt, der Unterschied ist eben dass die anderen an Wochenenden und Feiertagen daheim sind und nur zwischen früh und spät wechseln

Image

Viele Leute (vorallem junge Leute) arbeiten hier für ein Jahr, werden nicht übernommen aus unerklärlichen Gründen. Bei der Jugend ist das Image dieser Firma im Keller, kein Reiz hier anzufangen. Für auswegslose und Alles-Arbeiter ideal! Ex-Mitarbeiter oder renter reden ebenfalls nicht gut.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance was zu werden, solange du kein Liebling bist. Führungskräfte helfen absolut nicht, Potenzial wird in Arbeit erstickt und von frechen Kommentaren zerstört. Es ergeben sich viele Fragezeichen bei der Wahl der Führungskrafte für viele Mitarbeiter.

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