22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Als Praktikant auf Augenhöhe
4,5
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Verband kommunaler Unternehmen e.V. gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr offenes und dynamisches Arbeitsumfeld, in der ich mich durchweg wohl gefühlt habe und keine Angst hatte Fragen zu stellen.
Work-Life-Balance
Positiv ist die flexible Arbeitsumfeld und -zeitgestaltung.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeitenden konnten mir qualitativ hochwertige und sinnvolle Tipps zu meinem weiteren Studium und Karriere geben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Verband kommunaler Unternehmen e.V. gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offener, freundschaftlicher und angenehmer Umgangston
Work-Life-Balance
Gerade durch die breite Digitalisierung und die Corona-Pandemie wurde ein sehr großes Maß an Flexibilität erreicht. Auf familiäre Bedürfnisse wird umfangreiche Rücksicht genommen. Sehr große Freiheit bei der Aufgabenerledigung. Kurzfristige Gleit- und Urlaubstage unproblematisch.
Karriere/Weiterbildung
Breites Angebot an Weiterbildungen. Im VKU selbst aber eher weniger Aufstiegsmöglichkeiten, insbesondere in den Landesgruppen. Traditionell Wechsel in Ministerien oder Mitgliedsunternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Gehalt aufgrund übertariflicher Zusatzleistungen, insbesondere für Berufseinsteiger. Aufgrund des TVöD-VKA aber sehr wenig Verhandlungsspielraum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausgeprägt und findet sich auch bspw. bei den Dienstreisen wieder (Zug/ÖPNV vor Flug bzw. Mietwagen). Papierloses Büro etc. sollten folgen.
Kollegenzusammenhalt
Auch unter großem Stress großer Teamgeist. Auf individuelle Wünsche bzw. Erfordernisse wird größtmöglich eingegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzender Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Offener, kooperativer und teamorientierter Führungsstil.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung könnte moderner sein. Man hat aber alles, was man braucht.
Kommunikation
Generell zunehmende Vernetzung aller Organisationseinheiten und große Transparenz; Informationsfluss könnte weniger Down-Top sein
Gleichberechtigung
Vielzahl an weiblichen Führungskräften, Top-Level Management könnte allerdings mehr Frauen aufweisen.
Interessante Aufgaben
Viele wechselnde Aufgaben mit Politik, Verwaltung, Forschungseinrichtungen und Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Verband kommunaler Unternehmen e.V. gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Verband kommunaler Unternehmen e.V. gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre steht stark in Abhängigkeit der Abteilung. In meiner Abteilung ist der Teamgedanke wenig ausgeprägt und die Türen zu einzelnen Büros der Abteilungsmitarbeiter verschlossen.
Image
Das Image des Verbandes ist durchwachsen. Die Arbeit wird von der Politik geschätzt. Seitens der Mitglieder habe ich oft den Eindruck, dass sie sich eine tiefergehende Sachkenntnis bzw. einen größeren Praxisbezug der Mitarbeiter des Verbandes wünschen.
Work-Life-Balance
Gut, keine Frage. Könnte durch eine zeitgemäße Organisation aber verbessert werden, da viel Zeit durch teilweise unsinnige Vorgaben aus den Bereichen Personal/Organisation für Selbstbeschäftigung verloren geht.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird nahezu überhaupt nichts getan. Mitarbeitern wird keine Perspektive aufgezeigt. Stellen des Führungskreises werden durch Dritte oder dem Führungkreis nahestehende Personen besetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Verband ist seinem Personal gegenüber sozial eingestellt. Allerdings wird gedruckt ohne Ende.
Kollegenzusammenhalt
Sehr heterogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich hält der Verband an älteren Kollegen fest.
Vorgesetztenverhalten
Sehr heterogen. In den letzten Jahren verbessert.
Arbeitsbedingungen
Sind in Ordnung. Die IT leistet gute Arbeit.
Kommunikation
Stark abhängig von einzelnen Personen. Eine Kommunikation der Werte/Leitlinien des Verbandes erfolgt jedoch nicht. Ebenso wenig wird Silodenken und die Abschottung von Wissen bekämpft, sondern durch den Aufbau der Organisation durch die Zentralabteilung sogar gefördert.
Gleichberechtigung
Wird ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Die Märkte in denen kommunale Unternehmen agieren sind sehr spannend und vielfältig. Der Verband findet aufgrund seiner Größe auf Gehör in der Politik. Gleichwohl werden einige Projekte angestoßen, die seitens der Mitglieder nicht angenommen werden und den gleichen Nutzen wie eine Wärmflasche aus Schokolade haben. Dennoch wird an den Projekten (von der Führungsebene) festgehalten, anstatt sie zum Wohle aller zu begraben und die Kapazitäten nutzenstiftende Arbeiten des Verbandes fließen zu lassen. Es nervt, dass diese sinnlosen Projekte intern und auch extern als erfolgreich kommuniziert werden.
faires Gesamtkonzept, in meiner Abteilung leider schlechte Stimmung
3,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei Verband kommunaler Unternehmen e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt ein gut geführter Verband mit vielen engagierten Mitarbeitern, die Bezahlung ist fair, und es wird sehr auf die Einhaltung der Arbeitszeiten geachtet. Es gibt Gleittage zum Arbeitszeitausgleich. Bei Dienstreisen sammelt man schnell Überstunden. Theoretisch bieten sich auch Interessante Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider, leider hatte mein Vorgesetzer gar keine Führungsqualitäten. Seine zahlreichen privaten Defizite wirkten sich stark auf die Arbeitsatmosphäre aus. Äußerst unprofessionelles Verhalten. Leider war meine Abteilung abgeschirmt von den anderen, so dass keiner die Missgeschicke dieser Führungsperson gesehen hätte. Der Personalverantwortliche ist strategisch schwach aufgestellt und greift selbst bei offensichtlichen Problemen nicht durch. Mir wurde außerdem recht schnell gesagt, dass ich als junge Frau kaum Aufstiegsmöglichkeiten in diesem männlich dominierten Umfeld habe.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Schulung der Führungskräfte, bzw. bessere Beobachtung, wie Führungskräfte mit dem zur Verfügung stehenden Personal umspringen. Bessere Personalentwicklung nötig.
Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Verband kommunaler Unternehmen e.V durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Verband kommunaler Unternehmen e.V als Arbeitgeber weiterempfehlen.