32 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Verbraucherzentrale Bundesverband e.V. Bewertungen
Verbraucherzentrale
Bundesverband
e.V.
Berlin
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 66%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiterorientierter und fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Gesellschaftlich wertvolle Arbeit mit spannenden Themen
+ Mitarbeiterorientierte Führung
+ Flexibles Arbeiten (mobiles Arbeiten, Gleitzeit)
+ Vorteile des öffentlichen Dienstes (Faire Entgeltstufen, betriebliche Altersvorsorge, Weihnachten/Silvester sind frei)
Verbesserungsvorschläge
Höhenverstellbare Schreibtische sollten für alle Mitarbeitenden eingeführt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre würde ich für mich persönlich als positiv beschreiben. Es herrscht größtenteils eine Duz-Kultur (auch gegenüber der Vorständin) und der Arbeitgeber bemüht sich, die Kolleg:innen auch informell zusammen zu bringen (z. B. Sommerfest, Weihnachtsfeier). Der Arbeitgeber setzt sich nachweislich mit den Bedürfnissen der Mitarbeitenden auseinander und kommuniziert meist sehr transparent.
Image
Als Verbraucherschutzorganisation hat der vzbv ein positives Image nach außen, das sich nach innen ebenfalls wiederfinden lässt. In meinem Erleben sind viele Kolleg:innen stolz darauf, beim vzbv zu arbeiten und sich in die Verbraucherpolitik einbringen zu können.
Work-Life-Balance
Aktuell gelten noch sehr großzügige Regelungen zum mobilen Arbeiten: Aktuell wären noch bis zu 5 Tage mobiles Arbeiten in der Woche möglich, allerdings wird es demnächst eine neue Betriebsvereinbarung geben, die diese Möglichkeiten etwas einschränkt (aber vermutlich immer noch ausreichend mobiles Arbeiten ermöglichen wird).
Aktuell gibt es keine Kernarbeitszeit, sodass z. B. auch ausgedehnte Mittagspausen oder Arztbesuche mitten am Arbeitstag möglich sind. Allerdings wird auch hier eine neue Betriebsvereinbarung demnächst vermutlich einschränkend wirken.
Es herrscht (zumindest in meinem Team) stets ein Bemühen, eine Überbelastung und Mehrarbeit zu vermeiden. Die Arbeitszeit wird minutengenau erfasst und folgt dem Arbeitsrecht (max. 10 Stunden, 30 Minuten Pause bei Vollzeit). Überstunden können flexibel ausgeglichen werden (z. B. in Form von Gleittagen).
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten hängen von der Position ab, prinzipiell gibt es aufgrund der klassischen Struktur allerdings nur begrenzte Entwicklungspfade: Sachbearbeitung -> Referent:in -> Teamleitung -> Geschäftsbereichsleitung.
Jährliches Budget für Weiterbildungen ist stark begrenzt, aber durchaus ausreichend. Arbeitgeber bemüht sich um zahlreiche interne Weiterbildungsangebote, beispielsweise gibt es regelmäßig Lunch Sessions, in denen in einer Art Kolloquium Kolleg:innen ihre Arbeit vorstellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung nach TVöD.
Bei Einstellung faire Eingruppierung, kann manchmal aber wohl auch ein etwas aufwendigerer Aushandlungsprozess sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Personen, die sich für Verbraucherschutz interessieren, sind meist auch recht umweltbewusst - das merkt man immer wieder in der Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen.
Da vieles bereits digitalisiert ist, herrscht am vzbv fast keine klassische "Mappenkultur" mehr. Ich muss fast nie etwas ausdrucken, sondern versende alles via E-Mail oder Onlineformulare.
Der Arbeitgeber bemüht sich außerdem aufthentisch darum, ein Jobticket für das Kollegium zu organisieren, das (bisher) allerdings noch nicht verfügbar ist.
Bzgl. des Sozialbewusstseins achtet der Arbeitgeber auf eine gendergerechte Sprache durch Nutzung des Doppelpunktes ("Verbraucher:innen").
Einziger Kritikpunkt: Ich nehme nur selten Botschaften des Arbeitsgebers ggü. dem Kollegium wahr, in denen auf umweltfreundliches Verhalten hingewiesen wird.
Kollegenzusammenhalt
Eine Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus anderen Teams hängt natürlich immer von der konkreten Person ab. Insgesamt würde ich sie für mich in den meisten Fällen jedoch als sehr positiv beschreiben.
Aufgrund der unterschiedlichen Perspektiven (Teamzugehörigkeit, fachliche Perspektive oder Studium) kommt es jedoch auch regelmäßig zu Schwierigkeiten in der Zusammenarbeit, z. B. weil Einzlinteressen höher gewichtet werden als das Gesamtergebnis.
Der Arbeitgeber bemüht sich jedoch durch verschiedene Austauschformate die Kolleg:innen einander näher zu bringen (z. B. durch freiwillige Mitarbeitervideos).
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt ist das Kollegium alterstechnisch bunt durchmischt. Aus meiner Sicht herrscht ein respektvoller Umgang mit allen, unabhängig vom Alter.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten, mit denen ich mich im Arbeitsalltag konfrontiert sehe, verhalten sich sehr mitarbeiterorientiert und fair. Eigene Bedürfnisse werden berücksichtigt und wenn ich selbst Gesprächsbedarf habe, wird dies hoch priorisiert und sich ausreichend Zeit für mein Anliegen genommen - auch spontan.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung würde ich als funktional und durchschnittlich beschreiben.
Positiv ist, dass die Arbeit im HomeOffice gut funtkioniert (akzeptabler Laptop mit Dockingstation und 2 Headsets: je 1 für Office & HomeOffice). Auch funktioniert technisch meist alles einwandfrei, auch aufgrund des guten IT-Supports. Das Büro selbst hat eine gute Lage mitten in Berlin und hat eine große Teeküche (inkl. 2 Mikrowellen, 2 Kühlschränke, Geschirrspüler).
Negativ ist, dass bisher noch keine höhenverstellbaren Schreibtische vorhanden sind (eigentlich Standard heutzutage) und es für kleinere Meetings keine richtigen Rückzugsräume gibt.
Kommunikation
Der vzbv legt viel Wert auf die interne Kommunikation. Es gibt zahlreiche und regelmäßige Austausch- und Informationsformate, in denen über die Arbeit und Erfolge des vzbv berichtet wird. Das Intranet wird sehr gut gepflegt und bietet allen Teams die Möglichkeit, ihre Arbeit zu präsentieren.
Die Kommunikationswege sind kurz und modern gehalten. Zwar hat jede:r Kolleg:in eine eigene Telefonnummer, allerdings findet das Gros der Kommunikation über E-Mail oder MS Teams (Chat oder Video-Call) statt.
Gleichberechtigung
Bzgl. des Geschlechts gibt es aus meiner Sicht eine vollwertige Gleichberechtigung. Zahlreiche Führungspositionen (inkl. der Vorständin) sind mit Frauen besetzt.
Auch sonst habe ich bisher keinerlei Diskriminierungen erlebt. Allerdings ist die kulturelle Vielfalt auch recht gering. Da alles in deutscher Sprache stattfindet, ist dieser Arbeitgeber lediglich für sehr gut deutsch-sprechende Personen geeignet.
Interessante Aufgaben
Sicherlich abhängig vom Team und den persönlichen Einstellungen. Die Arbeit an so verbrauchernahen Themen empfinde ich jedoch als sehr interessant und spannend. Auch wird auf eigene Interessen geachtet und diese bei der Aufgabenverteilung berücksichtigt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jens GagzowSachbearbeiter Personal
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir so viel Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber so ausführlich und authentisch zu bewerten. Wir sind natürlich sehr erfreut, dass deine Bewertung so positiv ausfällt. Deine Anregungen nehmen wir gerne auf und schauen, was wir davon umsetzen bzw. wo wir uns noch weiter verbessern können.
Wir möchten uns nochmals herzlich für diese tolle Bewertung bedanken und freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
Liebe Grüße,
Jens
Ein sicherer Arbeitsplatz auf der Seite der Guten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man arbeitet für die gute Sache und der Arbeitsplatz ist sicher. Die umfassende Digitalisierung ist aktuelle eine Herausforderung, wird aber strukturiert und zielgerichtet angegangen. Der TVöD bietet klare Transparenz zum Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jens GagzowSachbearbeiter Personal
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Bewertung!
Wir freuen uns, dass du mit dem Verbraucherzentrale Bundesverband e. V. als Arbeitgeber so zufrieden bist. Schön, dass du ein Teil unseres Teams bist!
Liebe Grüße
Jens
Ich bin hier sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich hier einfach rund um wohl und komme sehr gern zur Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jens GagzowSachbearbeiter Personal
Liebe:r Kolleg:in,
wir danken dir, dass du dir die Zeit genommen hast eine Bewertung zu verfassen. Es freut uns sehr zu hören, dass du dich beim Verbraucherzentrale Bundesverband e. V. rund um wohl fühlst.
Liebe Grüße
Jens
Sinnstiftende Arbeit als Referent in großem Verband
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Politische Arbeit mit Sinn und echter Umsetzungsperspektive. Büro im Zentrum von Berlin, Bezahlung nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes.
Verbesserungsvorschläge
Interne Vernetzung fördern. Mehr moderierte Teamtage.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kolleg:innen, allerdings relativ anonym, da viele kleine unabhängige Teams
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach TVöD & betriebliche Altersvorsorge
Kollegenzusammenhalt
Viele Einzelkämpfer:innen. Liegt teil an der Art der inhaltichen Arbeit, teil am Homeoffice. Allerdings auf engagierte Kolleg:innen, die Austauschformate organisieren und Zusammenhalt schaffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin jung, also kann das nur aus zweiter Hand sagen. Mir ist nichts unangenehmens aufgefallen. Die Digitalisierung stellt natürlich ältere Kolleg:innen vor Herausforderungen, das wird aber mitgedacht.
Vorgesetztenverhalten
Direkt, unterstützend, wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Als staatlicher Zuwendungsempfänger wird hier ganz genau auf die Ausgaben geschaut. Den Kaffee muss ich selber bezahlen, moderierte Teamtage gibt es nur alle zwei Jahre und nur sehr kleine Gemeinschaftsräume für die größe des Gebäudes. Dafür genügend Platz im Büro.
Kommunikation
In meinem Umfeld sehr transparente und ehrliche interne Kommunikation.
Gleichberechtigung
Die meisten Führungskräfte sind weiblich, was sich für mich angenehm in der Kultur auswirkt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jens GagzowSachbearbeiter Personal
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du eine Bewertung auf Kununu für uns hinterlassen hast. Wir freuen uns, dass du deine Arbeit als eine sinnstiftende Tätigkeit wahrnimmst. Bedingt durch die Coronapandemie hat der Austausch über die Geschäftsbereichs- bzw. Teamgrenzen in den letzte 3 Jahren ein wenig gelitten. Wir sind aber zuversichtlich, dass hier bereits in den letzten Monaten ein positiver Wandel bzw. eine Rückkehr zum Normalzustand bzgl. des Austauschs unter den Mitarbeiter:innen stattgefunden hat. Hoffentlich nimmst du zukünftig nicht mehr Einzelkämpfer, sondern eine geschlossene Belegschaft zur Stärkung der Rechte der Verbraucher:innen wahr. So gibt es zum Beispiel im Bereich Zentrale Dienste das monatliche Format des „Happy Afternoon“, wo natürlich auch „bereichsfremde“ Mitarbeiter:innen nicht weggeschickt werden ;) Auch für die Gesamtbelegschaft gibt es diverse Austauschformate wie bspw. das vzbv-Sommerfest oder die „Lunch-Sessions“.
Liebe Grüße
Jens
ich bin sehr zufrieden mit dem Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Betriebsrat vertritt die Belange der Mitarbeiter:innen.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice sollte nach Corona möglichst flexibel bleiben - es hat sich bewährt.
Image
super - steht für Verbraucher:innen ein!
Work-Life-Balance
normale Absprachen wegen Urlaubszeiten, Schulferien für Kolleg:innen mit Kindern gehen vor. Rücksicht auf private Termine kommt auf den Vorgesetzten an, insgesamt aber gut.
Karriere/Weiterbildung
kein Sabbatical möglich, aber gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
TvÖD
Kollegenzusammenhalt
tolle Kolleg:innen!
Arbeitsbedingungen
zentrale Lage ist top, die Straße vorne aber sehr laut
Kommunikation
es gibt regelmäßig Betriebsversammlungen
Interessante Aufgaben
eigenes Interesse kann gut in Arbeitsaufgabe einfließen
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Jens GagzowSachbearbeiter Personal
Liebe:r Kolleg:in,
wir danken dir für deine tolle Bewertung!
Es freut uns, dass du sehr zufrieden mit dem Verbraucherzentrale Bundesverband e.V. (vzbv) als Arbeitgeber bist. Wir sind gerade dabei, eine neue Betriebsvereinbarung bzgl. der Möglichkeiten zum Mobilen Arbeiten zu verhandeln und sind optimistisch, dass wir zeitnah eine für alle Parteien zufriedenstellende Lösung finden werden, die auch zukünftig eine flexible Ausgestaltung des Mobilen Arbeiten ermöglicht.
Wir schätzen es sehr, dass du ein Teil unseres Teams bist und freuen uns auf die weitere Zeit mit dir!
Liebe Grüße
Jens
Da hat man es schon gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Themen, strategische Ausrichtung, viel Flexibilität und Eigenverantwortung im Rahmen dessen, was man in einem Verband erwarten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Moment nichts. Sonst wäre ich nicht schon so lange da ;-)
Verbesserungsvorschläge
Besseres internes Wissensmanagement
Arbeitsatmosphäre
Es wird ein nettes Miteinander gepflegt, es entstehen auch Freundeskreise, es gibt eine rege genutzte Wohnküche "Lounge", die auch Gespräche jenseits der Arbeit ermöglicht.
Work-Life-Balance
Ich kenne keine Arbeitgeber, die so flexibel sind und bei denen so viele Führungskräfte das flexible Arbeiten so vorleben. Die Gleitzeitregelungen sind gold wert.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich persönlich weiterentwickeln. Die Karriereleiter hochklettern klappt intern jedoch nur selten, weil es nicht so viele Führungspositionen gibt und Mitarbeiter:innen oft lange beim vzbv bleiben (ist ja auch gut)
Gehalt/Sozialleistungen
Durch die Bindung an den TVöD sicherlich nicht in der Spitzenklasse, aber im Mittelfeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann man Einzelverhalten einem Verband anlasten?
Umgang mit älteren Kollegen
Die Belegschaft ist bunt und Erfahrung wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Kann man nicht verallgemeinern. Wutausbrüche habe ich in 10 Jahren noch keine gesehen.
Kommunikation
Wie in jedem großen Verband kann es mal haken, aber insgesamt ist die interne Kommunikation gut strukturiert. Der Flurfunk ist nicht mehr ganz so wichtig, wie er vielleicht mal war.
Gleichberechtigung
Der Verband hat massiven Frauenüberschuss ;-) Hier ist vieles selbstverständlich, was anderswo noch Kopfschütteln auslöst.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, da breites Aufgabenspektrum. Alle Aufgaben haben einen Sinn und Zweck.
Image
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Jens GagzowSachbearbeiter Personal
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Bewertung!
Wir freuen uns, dass du dein Arbeitsumfeld beim Verbraucherzentrale Bundesverband e.V. (vzbv) als so positiv wahrnimmst. Uns liegt es sehr am Herzen, jede:m/r Mitarbeiter:in einen Arbeitsplatz zu bieten, an dem er/sie sich rundum wohlfühlt und in seinem/ihrem Aufgabengebiet auch eigenständig und eigenverantwortlich tätig sein kann. Schön, dass wir das bei dir geschafft haben!
Bzgl. des internen Wissensmanagement haben wir in den letzten 1,5 Jahren auch einige neue Instrumente eingeführt, wie bspw. die Peer-to-Peer-Schulungen (Tooltipp Sessions, Lunch Sessions). Aber natürlich werden wir uns auch in diesen Bereichen weiterhin um Verbesserungen bemühen.
Liebe Grüße
Jens
Ein starker Verband
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinnstiftende Tätigkeit des Verbands, zentrale Lage, der Umgang mit der Pandemie 2020, Nähe zum öffentlichen Dienst (sicherer Job, gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, Bezahlung nach TVöD, regelmäßige Gehaltssteigerungen über Stufen und Tarifrunden, Weihnachten/Silvester frei, Jahressonderzahlung, Überstundenausgleich, Betriebliche Altersvorsorge usw.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Nähe zum öffentlichen Dienst bringt neben den Vorteilen, leider auch an der ein oder anderen Stelle Hürden mit sich (langsame Prozesse, viele Abstimmungsschleifen, Bürokratie usw.), höhenverstellbare Tische für alle Mitarbeitende wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jens GagzowSachbearbeiter Personal
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du eine Bewertung auf Kununu für uns hinterlassen hast. Wir freuen uns, dass dir die Arbeit in vielen Aspekten beim Verbraucherzentrale Bundesverband e.V. (vzbv) gefällt. Wir sind natürlich auch stets bemüht, unsere Prozesse weiterhin zu optimieren. Falls du hier konkrete Prozesse im Blick hast, schreib mir doch gerne an folgende Email Adresse, damit wir uns über deine Anliegen austauschen können: organisation@vzbv.de
Wir wünschen dir weiterhin eine tolle Zeit beim vzbv.
Liebe Grüße
Scheinheilig, oberflächlich und toxische Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hierarchische Struktur : nach oben buckeln, nach unten treten
Image
Guter Ruf: aber Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Teilzeit möglich, Gleitzeit möglich, Homeoffice langfristig nicht akzeptiert
Karriere/Weiterbildung
lächerlich
Gehalt/Sozialleistungen
Tvöd und Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen groß auf der Fahne, auf den zweiten Blick dann z. T. selbst nicht gelebt
Kollegenzusammenhalt
Konkurrenzdenken ist überdurchschnittlich stark ausgeprägt. Gibt aber auch vereinzelt nette, engagierte Kollegen dazwischen
Vorgesetztenverhalten
Mangelnde Führungskompetenzen ziehen sich durch alle Hierarchieebenen.
Arbeitsbedingungen
Reizüberflutung in zu vollbesetzten Büros
Kommunikation
Authentizität und direkte Kommunikation sind eher nicht erwünscht. Scheinheiliges Wichtigtun und Pseudofreundlichkeit stehen hoch im Kurs
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Image
Verbrauchschutzorganisation
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit, Teilzeitarbeit möglich
Karriere/Weiterbildung
Jährliche Weiterbildung möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebsrente, Bezahlung nach Tövd Bund
Kollegenzusammenhalt
Jährliche Teamtage, Weihnachtsfeier
Vorgesetztenverhalten
Führungdkräfte-Feedback
Arbeitsbedingungen
Zentrale Lage, sehr gute Erreichbarkeit mit öffentl. Verkehrsmitteln
Kommunikation
Sehr gute interne Kommunikation mit verschiedenen Formaten für den Austausch
Gleichberechtigung
Gleichstellungsbeauftragte
Interessante Aufgaben
Teilnahme an internen Projekten möglich
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehr Hoffnung gehabt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man denkt etwas Gutes zu bewirken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fachliche Kompetenz fehlt und Vorgesetzte erhoffen sich nur Kontakte in Berlin
Verbesserungsvorschläge
Verbraucher schützen wäre ein Anfang
Vorgesetztenverhalten
Scheinheiligkeit & Selbstdarstellung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Verbraucherzentrale Bundesverband durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 81% der Bewertenden würden Verbraucherzentrale Bundesverband als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Verbraucherzentrale Bundesverband als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.