Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Verbund katholischer Altenhilfe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist die absolute Katastrophe. Es wird viel hinterm Rücken geredet oder einfach gar nicht kommuniziert.
Hier sind Leute in Führungspositionen gekommen, die absolut keine Führungskompetenzen besitzen. Fordern, forder, fordern und selbst nichts geregelt bekommen. Und es wird immer schlimmer!
Es gab keine gute Arbeitsatmosphäre. Die Stimmung war sehr demotivierend.
Erfolg untereinander nicht. Die einzelnen Abteilungen kommunizieren nicht vernünftig miteinander, es kommt oft zu Missverständnissen. Führungskraft enthält sich leider oft. Es erfolgt auch hier kein vernünftiger Kommunikationsweg mit den Angestellten aus der Abteilung.
Nicht gegeben. Als neuer Angestellter wird man ausgeschlossen. Es wird hinter dem Rücken viel geredet. Muss man mit umgehen können.
Geht so. Fühle mich eher unwohl.