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Bewertung

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Es geht um Macht und Machtspielchen

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Laissez faire Führungsstil

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Laissez faire Führungsstil. Geringe Anteilnahme an den Arbeitsabläufen. Aussagen und Instruktionen oft unklar. Unpersönlicher Umgang mit den Mitarbeitern. Die Mitarbeiter sind sich selbst überlassen. Motivation nimmt schnell ab. Dies führt häufig zum schleichenden Verlust von Eigeninitiative. Es wird nur das Nötigste gemacht, denn alles was darüber hinaus geht wird nicht "belohnt". Letztlich droht sogar das bournout

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte klare Ziele definieren. Vorgesetzte ihre Aufgaben wahrnehmen.

Arbeitsatmosphäre

Keine klare Struktur.

Kommunikation

Eigentlich müsste ich bei der Kommunikation unter Kollegen 5 Sterne vergeben. Flurfunk halt

Kollegenzusammenhalt

Nur unter befreundeten Kollegen 5 Stere

Vorgesetztenverhalten

Weil sie sich selbst nicht wirklich kompetent damit auch nicht souverän fühlen. Viele möchten sich daher keine Konkurrenz heranzüchten. Tritt beispielsweise ein potenzieller Nachfolger auf den Plan, wird der mit Psychospielchen mürbe gemacht und einfach weggemobbt. Stattdessen wird eine Hausmacht von Jasagern herangezüchtet und befördert.

Gleichberechtigung

Frauenquote


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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