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Bewertung

Interne Uneinigkeit und enttäuschender Bewerbungsverlauf

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Verder Scientific GmbH in Haan beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein Vorstellungsgespräch sollte von Entscheidern geführt werden. Ein zweites Gespräch oder ein Probetag ist völlig unnötig, wenn die HR Abteilung offensichtlich ein Problem mit dem Lebenslauf eines Bewerbers hat. Für mich leider Zeitverschwendung.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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