29 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 62%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexibles Arbeiten, überdurchschnittlich guter Verdienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Elternfreundlich, Möglichkeiten seine Arbeitszeiten zu reduzieren, uvm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bevorzugung der Kirchenzugehörigkeit sollte bei Bewerbungen nicht mehr so relevant sein.
Verbesserungsvorschläge
Eine Betriebskita einrichten würde vielen Eltern helfen. Angestellte könnten ihre Kinder in Betreuung geben und vielleicht so mehr Stunden arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Zu den Vorgesetzten in unserem Bereich besteht ein sehr vertrautes und respektvolles Verhältnis. Das Betriebsklima ist so wie man sich es vorstellt. Man ist per "Du" und man kann alle Sorgen und Nöte ansprechen und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht. Die Leitung aber auch die Stellvertretung sind sehr wertschätzend und fair.
Image
Viele kennen den "Verein" nicht.
Work-Life-Balance
Durch eine Arbeit die einem Spaß macht, die Arbeitszeiten flexibel planbar sind alle Voraussetzungen für eine gute Work-Life-Balance geschaffen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden angboten. Interessante Themen, die zu einem passen muss man sich aber selbst suchen und hoffen das sie genehmigt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliches Gehalt für SozialpädagogInnen
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Zu unseren Vorgesetzten besteht ein vertrauliches Verhältnis. Sie kümmern sich um Problem und finden gemeinsam Lösungen mit ihren Mitarbeitern.
Kommunikation
Kommunikation wird in unserem Bereich sehr groß geschrieben. Man wird schnell informiert, kann aber auch alles ansprechen bei Problemen und Sorgen.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen für alle vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für diese tolle Bewertung und deine Empfehlung des Vereins für Innere Mission als guten Arbeitgeber. Aber auch deine Kritikpunkte sind für uns sehr wichtig und wir schauen da genauer hin.
Viele Menschen kennen den Verein für Innere Mission nicht, da werden wir zukünftig Massnahmen ergreifen, um uns noch besser öffentlich darzustellen.
Ein super Arbeitgeber. Ich kann nichts anderes sagen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das bei Problemen sofort eine Lösung gesucht wird und diese dann auch eingesetzt wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Kann ich so keine geben bin zufrieden
Arbeitsatmosphäre
Ein großes Team was zusammen hält
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer jemanden den man nicht mag aber es wird trotzdem zusammen gehalten
Vorgesetztenverhalten
Eine super Leitung vom Haus
Kommunikation
Läuft alles super
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für diese tolle Bewertung, die eine große Wertschätzung unseres Unternehmens und unserer geleisteten Arbeit widerspiegelt. Ein Lob, das wir an all unsere Mitarbeitenden weitergeben können, die sich in ihrer täglichen Arbeit so tatkräftig engagieren.
Hierarchisch, schwerfällig, altmodisch, aber gute Qualität an der Basis
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, verschiedene Einsatzfelder, gute und engagierte Bereichsleitungen, vielseitige soziale Projekte und Angebote für Bremen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verwaltungsebene ist nicht professionell, nicht effizient, es wird nicht nachhaltig strategisch geplant, Kommunikation eher formell, man siezt sich…
Verbesserungsvorschläge
professionelles Controlling&PR
Vorgesetztenverhalten
Je nachdem welche/r
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Dein positives Feedback zum Gehalt, den engagierten Führungskräften und unseren vielfältigen Projekten freut uns sehr. Und toll, dass du den Verein für Innere Mission in Bremen als Arbeitgeber empfiehlst. Vielen Dank!
Aber auch deine Kritikpunkte nehmen wir auf und versuchen, uns hier zu verbessern. Eine strategische nachhaltige Planung ist absolut wichtig.
Top Gehalt, schwierige Mitarbeiterführung, unsichere Verträge
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Gehalt, Ethik spielt eine große Rolle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr hierarchische Struktur
Verbesserungsvorschläge
Bessere Personalführung, besseres Finanzmanagement, mehr Kreativität
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank, dass du uns als Arbeitgeber empfiehlst. Dein Feedback zu den Verbesserungsvorschlägen nehmen wir ernst und schauen da gerne auch noch mal genauer hin.
Nicht alles was man sich auf die Fahne schreibt steckt drin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Verdienst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das am falschen Ende gespart wird
Verbesserungsvorschläge
Seht euch Mitarbeiter/innen und fangt nicht an sie auszubeuten. Verschlechtert nicht noch mehr die Arbeitsbedingungen, wir arbeiten schließlich mit Menschen.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Kollegium, manchmal schwierige Cheffin
Image
Z.Zeit denke ich ist es nicht so gut
Work-Life-Balance
Dafür ist jeder selbstverantwortlich
Karriere/Weiterbildung
Da gibt es nicht so viele Aufstiegschancen
Gehalt/Sozialleistungen
Der Verdienst ist gut, es könnte aber mehr Tarifverhandlungen geben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als soziale Einrichtung gut aber auch nur so weit wie es Refinanziert wird
Kollegenzusammenhalt
Haben wir, wird aber schwächer weil die Rahmenbedingungen sich ändern
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne Unterschied
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich gut, nur wennsie Stress hat wird es zum Teil auf die Mitarbeiter kanalisiert
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich müssten die Rahmenbedingungen für diese Arbeit verbessert werden
Kommunikation
In der Regel gut es sei denn ein Furtz sitz quer
Gleichberechtigung
Alle haben gleich viel zu sagen einige werden nur mehr gehört
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist eine neue Herausforderung
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Nicht dort arbeiten, auch wenn die Bezahlung etwas besser ist!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
etwas bessere bezahlung als bei vergleichbaren trägern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
- kommunikationsstrukturen verbessern (z.b. gab es in der coronazeit hauptsächlich dienstanweisungen "von oben", keine ermutigung, keine anerkennung, kein ausdruck von mitgefühl)
- pflicht zur kichenzugehörigkeit abschaffen, das ist nicht zeitgemäß
- geschäftsleitung einführen, die ein echtes interesse an den mitarbeiter*innen hat, die den verein tragen
Arbeitsatmosphäre
gestresst, sehr hierarchisch, verschroben christlich
Image
die konservative auffassung des "diakonischen auftrags" machte mir zu schaffen. schämte mich zu sagen, dass ich da arbeite.
Kommunikation
innerhalb des teams und mit den klient*innen gut, alle ebenen darüber gehen gar nicht.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Dienstplangestaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Verstaubtes Image, ein paar frische Leute die was von öffentlicher Präsentation verstehen wären nicht schlecht
Work-Life-Balance
Die Dienstplangestaltung ist recht liberal gehalten, in Absprache mit den Kollegen ist es durchaus möglich Privatleben und Arbeit gut unter einen Hut zu bekommen
Gehalt/Sozialleistungen
Viel Gehalt, wenig sinnvolle Fortbildungen und Aufstiegschancen sind auch gering
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Früher war er besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewinnorientiert
Verbesserungsvorschläge
Mal in die Teams gehen
Arbeitsatmosphäre
Ungleiche Behandlung, keine wertschätzung
Image
Keine Konkurrenz
Work-Life-Balance
Arbeit wird von wenige Schultern getragen
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht sein Ding
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gemobbt
Vorgesetztenverhalten
Stehen nicht hinterm Team. Sitzen vieles aus.
Arbeitsfern
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Raum, keine ausreichenden Arbeitsplätze
Kommunikation
Kommunikation fehlt bewusst
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue spannende Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Alles bestens
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Morgens immer zuerst eine "wie geht's Dir heute"- Runde mit Kaffee/Tee.
Karriere/Weiterbildung
Der Vertrag läuft max. 3Jahre, keine Verlängerung möglich.
Kollegenzusammenhalt
Eine*r für alle, alle für eine*n.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein*e gute*r Ansprechpartner*in
Kommunikation
Jedes Problem ist lösbar, wenn darüber gesprochen wird.
Interessante Aufgaben
Najaaaaa...
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Geld ist nicht alles.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung. Vielfalt der Angebote.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation. Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
- mehr Qualität statt Quantität
- Mitarbeitende nicht nur hören, sondern Mitarbeitenden auch ZUhören
- Führungsetage besser wählen
- Hierarchien modernisieren
Arbeitsatmosphäre
Das Lob müssen sich die Mitarbeitenden gegenseitig geben, ansonsten kommt eher nichts. Gute Arbeit wird nicht gewertschätzt und schlechte Arbeit wird nicht angemahnt, also spielt das eigene Verhalten im Prinzip keine Rolle. Ähnlich verhält es sich mit der persönlichen und der fachlichen Qualifikation: sie sind bei der Stellenvergabe offensichtlich nicht von Bedeutung.
Image
Innerhalb des Vereins ist der Eindruck des Arbeitgebers sehr durchwachsen. Nach außen steht der Verein noch zu gut da, denn er füllt mit seinem vielfältigen Angebot städtische Lücken, die ansonsten nicht ausgefüllt würden.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind je nach Bereich strukturiert, Überstunden sollen nicht zu viele gemacht und wenn, dann zeitnah abgebaut werden. Urlaub wird dort ebenfalls bereichsabhängig unkompliziert gewährt. Auf Mitarbeitende mit Familien wird sehr viel Rücksicht genommen, oft zulasten der Kinderlosen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen ist im Rahmen möglich, oft passiert der Aufstieg alllerdings durch Kontakte, weniger durch Kompetenz. Weiterbildungen sind ebenfalls möglich, in welchem Rahmen kann ich allerdings nicht sagen. Wert wird darauf gelegt, dass diese kostenlos sind...
Gehalt/Sozialleistungen
Gezahlt wird überdurchschnittlich gut, Weihnachtsgeld obendrauf. Es gibt eine Zusatzversicherung und zwei zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester.
Ob die Gehälter gerecht sind... bei gut qualifizierten Mitarbeitenden sicherlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist relativ. Zwar steigt die Digitalisierung, dennoch ist das Papier hier noch sehr stark vertreten - unnötig.
Für die interne Post wird ein Fahrradbote genutzt (Mitarbeiter), es gibt einen Zuschuss zum Fahrrad (nach bestimmter Dienstzeit) und man bekommt das ÖPNV-Ticket gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Für gute Stimmung muss man selber sorgen, viele Urteile über Mitarbeitende werden von alten an neue Kolleg*innen weitergetragen, ohne dass diese die Chance zur eigenen Meinungsbildung bekommen. Ehrliche und direkte Kommunikation scheint von keiner Seite gewollt. Schade, denn an sich sammelt sich im Kolleg*innenkreis ein großes Portfolio an Erfahrung und Wissen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob ältere Bewerber*innen eingestellt werden, kann ich nicht sagen. Es arbeiten auf jeden Fall viele Menschen schon 10+ Jahre in dem Verein. Dementsprechend gestaltet sich eben auch die Unternehmenskultur unter dem Motto "Das haben wir schon immer so gemacht...".
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte. Gutes Arbeitsverhalten findet kein Lob, schlechtes wird nicht einmal erwähnt. Wer quatschen kann, ist klar im Vorteil, denn hier zählt Quantität vor Qualität. Auf vielen führenden Positionen sitzen Menschen, die keine oder nur wenige Ansätze von Führungskompetenz haben, geschult wird in diesem Bereich auch nicht. Eindruck: Vetternwirtschaft.
Arbeitsbedingungen
Es gibt viele Teilzeitstellen, viele Mitarbeitende übernehmen auch zwei Teilzeitstellen, zwischen denen sie dann (zumeist zu Ungunsten der Leistung und der Kolleg*innen) hin- und hereiern.
Es gibt veraltete Technik, zu wenige Räumlichkeiten und insbesondere zu Corona-Zeiten werden entsprechende Abstandsregelungen zwar ausgegeben, aber definitiv sehr schlecht bis gar nicht eingehalten. Homeoffice ist von der Gnade und Einsicht der Führungsperson abhängig, weniger von der Frage, ob der Arbeitsbereich es generell ermöglichen könnte. Mitarbeitenden-Schutz sieht dann doch anders aus.
Kommunikation
Die Kommunikation ist intransparent, wenn überhaupt vorhanden. Informationen muss man nachlaufen und man hat Glück, wenn man diese dann auch bekommt - "Reden ist Silber, Weglächeln ist Gold."
Kritik ist auf keinen Fall gewünscht, denn Impulse könnten ja zu Veränderungen führen.
Gleichberechtigung
Meiner Einschätzung nach können hier Männer und Frauen aufsteigen. Ob sich das um die verlorenen Nerven lohnt, steht auf einem anderen Blatt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig, es gibt die unterschiedlichsten Arbeitsschwerpunkte und somit eine große Bandbreite an Zielgruppen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Verein für Innere Mission in Bremen durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 89% der Bewertenden würden Verein für Innere Mission in Bremen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Verein für Innere Mission in Bremen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.