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Verein 
für 
sozialpädagogische 
Jugendbetreuung 
(vsj) 
e.V.
Unternehmenskultur

Nürnberg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Verein für sozialpädagogische Jugendbetreuung (vsj) die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Verein für sozialpädagogische Jugendbetreuung (vsj)
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Verein für sozialpädagogische Jugendbetreuung (vsj)
Branchendurchschnitt: Vereine

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Geschäftsstelle, Öffentlichkeitsarbeit
GeschäftsstelleÖffentlichkeitsarbeit

Mitbestimmung: Wir legen Wert auf Transparenz und aktive Beteiligung bei der Entscheidungsfindung durch unsere Mitarbeiter*innen und Klient*innen. Diese Zusammenarbeit bildet die Grundlage für ein partnerschaftliches Umfeld. Ressourcenorientierung: Wir erkennen und nutzen die vorhandenen Stärken u ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Offen und ehrlich

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Offene, direkte und ehrliche Kommunikation auf allen Ebenen führen zu einem tollen Arbeitsklima

Bewertung lesen
5,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Transparent und direkt

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Aufmerksame, einfühlsame und engagierte Kollegen. Tolles Team

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

Flexibel und selbstbestimmte Arbeitszeiten. Kliententermine können selbst gewählt werden

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Sehr wertschätzend

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