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Vereinigte Volksbank eG, Brakel Logo

Vereinigte 
Volksbank 
eG, 
Brakel
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,4
kununu Score43 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Privatkundenberater:in8 Gehaltsangaben
Ø48.500 €
Auszubildende:r3 Gehaltsangaben
Ø17.600 €
Business Unit Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø117.200 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vereinigte Volksbank Brakel
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Vereinigte Volksbank Brakel
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Wir von hier!

Wer wir sind

Wir sind die Vereinigte Volksbank eG, die mittlerweile einzige selbständige Bank im Kreis Höxter. Aber was macht und besonders? Bei uns trifft Tradition auf Innovation. Wir denken Bank neu, um für Morgen und Übermorgen ein starker Bankpartner für unsere Kunden und Mitglieder zu sein. Unser gemeinsamer Auftrag ist es, Leben und Wirtschaften in und für eine gesunde Umwelt zu gestalten. Das haben wir uns auch in die Satzung geschrieben.

Als Mitarbeitender wirst du Teil einer großen Familie, die die genossenschaftliche Werte sowie Bodenständigkeit, Transparenz und Nähe großschreibt. Die Zufriedenheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns besonders wichtig. Deshalb bieten wir flexibles und mobiles Arbeiten, sind familienfreundliches Unternehmen mit einem umfangreichen Katalog an Sozialleistungen. Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und pflegen eine Kultur von Respekt, Wertschätzung sowie eine ausgeprägte Feedbackkultur.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere genossenschaftliche Beratung ist die Finanzberatung, die erst zuhört und dann berät. Unsere Beratung ist ehrlich, verständlich und glaubwürdig. Wir verstehen es als unsere Aufgabe, Sie dabei zu unterstützen, Ihre Ziele und Wünsche zu verwirklichen. Dabei setzen wir auf:

Individuelle Angebote.

Gemeinsam finden wir immer genau die richtigen Antworten für unsere Kunden. Weil wir mit den Partnern aus der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken zusammenarbeiten, bekommen Sie bei uns immer alles rund um das Thema Finanzen.

Regionales Handeln.

Wir helfen regionalen Unternehmen bei der Finanzierung – wer kennt sie besser als wir? Denn egal was die Zukunft bringt: Krisensicheres und nachhaltiges Handeln kommt nie aus der Mode. Und als unabhängige Banken zahlen wir Steuern vor Ort und unterstützen durch unser soziales Engagement viele lokale Initiativen.

Echte Nähe.

Wir nutzen unser innovativstes Tool schon seit unserer Gründung. Denn nichts geht über persönlichen Kontakt vor Ort. Okay, wir bieten natürlich auch Online- und Mobile Banking, Apps sowie mobiles Bezahlen mit unseren Digitalen Karten. Wir sind ja nicht von gestern.

Kennzahlen

Mitarbeiter279

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    81%81
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    65%65
  • CoachingCoaching
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • RabatteRabatte
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • KantineKantine
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Was Vereinigte Volksbank eG, Brakel über Benefits sagt

Mobiles Arbeiten
Gesundheitsangebote
Lebensarbeitszeitkonto
Betriebliche Altersvorsorge
Persönliche und fachliche Bildungsangebote
Leasing von Fahrrädern und Digitalgeräten
Sonderurlaub für regionale Brauchtumspflege, Bildung, besondere Anlässe
Teamevents für ein tolles Miteinander

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Vereinigte Volksbank eG, Brakel.

  • Thomas Göke - Leiter Vorstandsstab

    Jennifer Rühl - Personalentwicklung und Ausbildungsleitung

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Seit der Veränderung in der Führungsebene findet ein regelmäßiger Austausch, zwischen Teamleitung/Bereichsleitung und Beratern statt, an welchem je nach Thema der Vorstand, Vertriebssteuerung und auch teils Verbundkollegen teilnehmen.
Es herrscht eine offene und ehrliche Kommunikation über alle Bereiche, vom Vorstand bis zum Azubi :-) kleinere Hürden in der internen Kommunikation gibt es immer mal, diese werden aber überall mal vorkommen
Auch „unbequeme“ Dinge können angesprochen werden ohne Angst haben zu müssen.
Vertrauensarbeitszeit
Homeoffice möglich
Umfangreicher Sozialkatalog mit zusätzlichen Benefits zu ...
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- hoher Grad der Mitarbeiterorientierung
- viele Möglichkeiten der Mitgestaltung
- menschlicher Umgang
- Bestreben, stets noch besser zu werden
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Das es familienfreundlich ist
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und es macht Spaß bei der Vereinigten Volksbank in Brakel zu lernen
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Die offene Feedback-Kultur und dass bei allen täglichen Herausforderungen im Unternehmen stets der "Mensch" im Mittelpunkt steht !
Respekt und Hilfsbereitschaft auf gegen über Azubis
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

ich habe keine echten Kritikpunkte !
Keine wirklich nennenswerte Kritik !
wenig Wertschätzung nach der Ausbildung (eigene Wahrnehmung)
wenige Chancen und Perspektiven für Nachwuchskräfte
unflexible Arbeitszeiten
Eingefahrene Mitarbeiter in Führungspositionen leben die neue Ausrichtung (noch) nicht
Zuwenig zu erreichen.Er ist oft unterwegs und nicht erreichbar.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation
Transparenz
Ehrlichkeit
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Schließt das Unternehmen
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Das Gute, was gemacht wird, mehr kommunizieren
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junge und gut ausgebildete Fachkräfte nicht einfach ziehen lassen, sondern an die Bank binden. Aus meinem Ausbildungsjahrgang und den Jahrgängen drum herum ist fast niemand mehr da, weil man keinen Wert darauf gelegt hat, den eigenen Nachwuchskräften Chancen und Perspektiven zu geben
Die Damen der Belegschaft aus der Reserve locken und in Führungspositionen einsetzen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Vereinigte Volksbank Brakel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Wertschätzung auf beiden Seiten
5
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Die älteren Kolleg:innen wissen alles und junge Kolleg:innen sind von Grund auf „doof“
5
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Wertschätzung der älteren Kollegen/innen ist gegeben. Jünger Mitarbeiter/innen profitieren vom Erfahrungsschatz.
Alter ist keine Einstellungskriterium!
Wichtiger als das Alter sind das Know How und die Erfahrung
5
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Nichts negatives erlebt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vereinigte Volksbank Brakel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Bezahlung nach Tarif, im Vergleich mit anderen Branchen jedoch eher gering. Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und in der Anfangszeit von Weihnachtsgeld.
3
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Kein Kommentar
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Der Arbeitgeber fördert die fachliche und auch privat initiierte Weiterbildung der Mitarbeiter/innen. (finanziell und durch Arbeitsfreistellungen). Informationen sind im Mitarbeiterentwicklungskonzept bekannt gemacht. Ferner werden intern zahlreiche Schulungen und Coachingmaßnahmen angeboten.
fachlich und persönlich werden die Mitarbeiter und Führungskräfte individuell weiterentwickelt, z.B. durch ein Talentförderprogramm
5
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Es werden immer die selben gefördert. Fällt sogar in der Aussendarstellung auf.
2
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Bornierte Vorgesetzte können keine Option auf Karriere und Weiterbildung bieten
1
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Zu meiner Zeit eher schwierig nach der Ausbildung passende Fortbildungen oder sogar eine Finanzierungsunterstützung zum Studium zu bekommen, mittlerweile wird dies auf Grund von Fachkräftemangel wohl schneller und großzügiger genehmigt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Vereinigte Volksbank Brakel wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Vereinigte Volksbank Brakel besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeitenden Vereinigte Volksbank Brakel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Vereinigte Volksbank Brakel als eher modern.
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