Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Sozialleistungen
- 3,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 22.3.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit April 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die Elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas gGmbH bietet ihren Mitarbeiter:innen vielfältige Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten. Trotzdem wird die Arbeitsbelastung aufgrund von Personalmangel und Stress als hoch empfunden. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird kritisiert, insbesondere die Informationsweitergabe an Hauswirtschafter:innen. In Sachen Nachhaltigkeit besteht Verbesserungsbedarf, vor allem in Bezug auf Mülltrennung und Reduzierung von Lebensmittelverschwendung. Gleichberechtigung wird grundsätzlich positiv bewertet, allerdings gibt es Kritik an der Bevorzugung von Männern bei Einstellungen und der mangelnden Wertschätzung. Das Image des Unternehmens hat sich verschlechtert, insbesondere aufgrund von Personalmangel und Unzufriedenheit der Angestellten.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Vielfältige Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten
- Gleichberechtigung auf allen Ebenen
- Tarifliche Bezahlung und Sozialleistungen
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Hohe Arbeitsbelastung durch Personalmangel
- Verbesserungsbedarf in der internen Kommunikation
- Mangelnde Nachhaltigkeit im Umgang mit Ressourcen