Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Sich am Markt ausrichten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Essenszulage
Parkplatz
KantineDas Ansehen in der Bevölkerung
Das auf wichtige Dinge wie Familie, Kinder und Krankheiten immer Rücksicht genommen wird und alles ermöglicht wird.
Seit 2021 eig nur noch die Bezahlung (und die ist tariflich vorgegeben...)
Die Übernahmechance für Azubis ist hier sehr sehr hoch. Meist bekommt man schon einen unbefristeten Vertrag bevor überhaupt die Prüfungen geschrieben wurden.
Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr und gehen auf die Wünsche so gut es geht ein.
Bei den meisten Abteilungen (ehr intern) wird HO angeboten.
Immer ein offenes Ohr. Respektvoll
Den Umgang des Bereichsleiters mit Kollegen. Und die Zurückhaltung bei Gehaltsanfragen.
Leider mittlerweile zu viel. Die wenig Aufgaben, die die Azubis machen dürfen sind vor allem ein Aspekt. Diese werden nämlich sehr klein gehalten und dürfen nichts was auch nur minimal anspruchvoll ist selbst machen. Man kann oftmals den Azubis nur alles theoretische zeigen und im Endeffekt lernen Sie am besten wenn Sie auch mal selbst machen dürften.
Seit ca. einem Jahr geht es drunter und drüber, es werden kaum noch Fachkräfte eingestellt, wir "Alten" schauen in die Röhre und haben die Mehrarbeit
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Bisher nix.
Die Struktur doch einfach mal anpassen, denn auch ein größerer Arbeitgeber wie die Vereinte Volksbank wird ansonsten noch merken dass einige Leute gehen werden. Ich arbeite sehr gerne hier und das liegt Größtenteils an dem Verhältnis zu den Arbeitskollegen und Koleginnnen, aber auch ich mache all das nicht mehr lange mit. Es war wirklich mal schön, aber die Führungsebene macht einiges kaputt.
Personalabteilung schulen, man kann nicht ohne weitere Kenntnisse als kompetente Führungskraft fungieren (Stichwort Minusstunden Abbau entstanden durch Lockdown z.B. - arbeitsrechtlich völlig inkompetent, generelle Menschenführung katastrophal). Man hat mit diesem Wechsel einfach weder dem Unternehmen, der Belegschaft noch auch dem Herrn einen Gefallen getan. Bitte korrigieren!
Aktuell wird nur eine Weiterbildung im Bereich des Finanzwesen/der Bank angeboten und sehr gut unterstützt.
Ich würde mir wünschen, dass auch allgemeine Studiengänge/Weiterbildungen gefördert werden. Da wir mit der FOM zusammenarbeiten wäre eine Kooperation für eine Förderung der Angestellten (die ein Studium dort machen /machen möchten) eine Idee.
Das Zeitmodell ist Gleitzeit. Dieses kann aber nur bedingt ausgelebt werden wenn man nicht in einer internen Abteilung arbeitet.
Anpassung der Pausenreglung wäre gut und diese sollte einheitlich geregelt sein.
Jungangestellte besser halten
Das On Boarding könnte strukturierter sein für neue Kollegen.
Der am besten bewertete Faktor von Vereinte Volksbank ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
An sich gut, aber die Wertschätzung fehlt sehr oft.
Es gibt viele Mitarbeiter die bereits zwanzig, dreißig Jahre oder sogar länger bei der Vereinten Volksbank arbeiten. Sie werden von allen geschätzt und sind immer sehr hilfsbereit.
Die älteren Kollegen werden nach ihren Möglichkeiten genauso eingebunden, wie die Jungen und die Azubis.
Finde ich gut. Man kann über alles sprechen. Aber natürlich ist nicht alles möglich. Aber die Erfahrungen von Kolleginnen und Kollegen auch über 50 werden sehr geschätzt.
wertschätzend, freundlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vereinte Volksbank ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Vereinte Volksbank eG versucht die Mitarbeiter so klein zu halten wie möglich. Man muss für das Gehalt kämpfen und es gibt große Unterschiede trotz gleichen Aufgaben und gleicher Tätigkeit. Selbst bei der gesamten Übernahme einer Tätigkeit wird nicht das gleiche Verdient wie die Person es vorher hat. Ganz im Gegenteil, man hat keine Gegenargumente und sagt irgendwann nur noch, es geht einfach nicht.
Besonders in der Ausbildung ist das Gehalt sehr gut. Nach der Ausbildung dauert es etwas, bis man gut verdient.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Vereinte Volksbank bietet unterstützung beim Bankfachwirt und das war es. Viele andere Banken
Bank/Finanzwesen -> Weiterbildungen gut & Förderung
Allgemeine Förderung bei z.B. Studium neben dem Job (z.B. FOM) ist nicht vorhanden.
Es gibt regelmäßig Entwicklungsmöglichkeiten. Vor allem die jungen Mitarbeiter werden extrem gefördert und bekommen jede Chance, das zu machen, man sie machen möchten, wenn sie sich engagieren und zuverlässig sind.
Weiterbildungen der Mitarbeiter sind erwünscht und werden gefördert.
Ich habe bereits die Zusage zu einem unbefristeten Arbeitsvertrag erhalten. Die Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens stehen sehr gut. Wenn eine Wunschstelle neu besetzt wird, hat man auch als Azubi die Möglichkeit nach abgeschlossener Ausbildung, diese zu bekommen. Auch hier werden Azubis mit ausgelernten Mitarbeitern gleichgestellt. Außerdem fördert die Bank Weiterbildungen.
