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Jetzt Profil vervollständigen27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Ansehen in der Bevölkerung
Den Umgang des Bereichsleiters mit Kollegen. Und die Zurückhaltung bei Gehaltsanfragen.
Jungangestellte besser halten
Das auf wichtige Dinge wie Familie, Kinder und Krankheiten immer Rücksicht genommen wird und alles ermöglicht wird.
Leider mittlerweile zu viel. Die wenig Aufgaben, die die Azubis machen dürfen sind vor allem ein Aspekt. Diese werden nämlich sehr klein gehalten und dürfen nichts was auch nur minimal anspruchvoll ist selbst machen. Man kann oftmals den Azubis nur alles theoretische zeigen und im Endeffekt lernen Sie am besten wenn Sie auch mal selbst machen dürften.
Die Struktur doch einfach mal anpassen, denn auch ein größerer Arbeitgeber wie die Vereinte Volksbank wird ansonsten noch merken dass einige Leute gehen werden. Ich arbeite sehr gerne hier und das liegt Größtenteils an dem Verhältnis zu den Arbeitskollegen und Koleginnnen, aber auch ich mache all das nicht mehr lange mit. Es war wirklich mal schön, aber die Führungsebene macht einiges kaputt.
Die Vereinte Volksbank bietet unterstützung beim Bankfachwirt und das war es. Viele andere Banken
An sich gut, aber die Wertschätzung fehlt sehr oft.
Es wird viel verheimlicht und hinter dem Rücken beschlossen. Es werden von der Personalebene Ratschläge gegeben, dass man sich einen neuen Job suchen soll, obwohl man Zufrieden ist und manche Mitarbeiter sind doch überqualifiziert und sollen sich lieber was neues suchen, was Sie gar nicht zwanghaft wollen.
Selbst auf Ratschläge einer ehemaligen Mitarbeiterin, die sich in Ruhe eine Liste erstellt hat mit konstruktiver Kritik, wurde gar nicht wirklich eingegangen.
Die Vereinte Volksbank eG versucht die Mitarbeiter so klein zu halten wie möglich. Man muss für das Gehalt kämpfen und es gibt große Unterschiede trotz gleichen Aufgaben und gleicher Tätigkeit. Selbst bei der gesamten Übernahme einer Tätigkeit wird nicht das gleiche Verdient wie die Person es vorher hat. Ganz im Gegenteil, man hat keine Gegenargumente und sagt irgendwann nur noch, es geht einfach nicht.
Es gibt einen riesigen Unterschied zwischen externen Leuten und internen.
Bei Stellenausschreibungen gibt es immer bereits vorab eine Person, die die Stelle bekommt und trotzdem wird allen Hoffnung gemacht. Sobald man es aber hört wird alles abgestritten und trotzdem hat es bisher jedes mal der Wahrheit entsprochen.
Seit 2021 eig nur noch die Bezahlung (und die ist tariflich vorgegeben...)
Seit ca. einem Jahr geht es drunter und drüber, es werden kaum noch Fachkräfte eingestellt, wir "Alten" schauen in die Röhre und haben die Mehrarbeit
Personalabteilung schulen, man kann nicht ohne weitere Kenntnisse als kompetente Führungskraft fungieren (Stichwort Minusstunden Abbau entstanden durch Lockdown z.B. - arbeitsrechtlich völlig inkompetent, generelle Menschenführung katastrophal). Man hat mit diesem Wechsel einfach weder dem Unternehmen, der Belegschaft noch auch dem Herrn einen Gefallen getan. Bitte korrigieren!
Es geht nur noch um Umsatz...
die mir hier einfallenden Worte schreibe ich besser nicht, aber Mobbing ist noch zu milde ausgedrückt
Die Übernahmechance für Azubis ist hier sehr sehr hoch. Meist bekommt man schon einen unbefristeten Vertrag bevor überhaupt die Prüfungen geschrieben wurden.
Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr und gehen auf die Wünsche so gut es geht ein.
Bei den meisten Abteilungen (ehr intern) wird HO angeboten.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Aktuell wird nur eine Weiterbildung im Bereich des Finanzwesen/der Bank angeboten und sehr gut unterstützt.
Ich würde mir wünschen, dass auch allgemeine Studiengänge/Weiterbildungen gefördert werden. Da wir mit der FOM zusammenarbeiten wäre eine Kooperation für eine Förderung der Angestellten (die ein Studium dort machen /machen möchten) eine Idee.
Das Zeitmodell ist Gleitzeit. Dieses kann aber nur bedingt ausgelebt werden wenn man nicht in einer internen Abteilung arbeitet.
Anpassung der Pausenreglung wäre gut und diese sollte einheitlich geregelt sein.
Bank/Finanzwesen -> Weiterbildungen gut & Förderung
Allgemeine Förderung bei z.B. Studium neben dem Job (z.B. FOM) ist nicht vorhanden.
Besonders in der Ausbildung ist das Gehalt sehr gut. Nach der Ausbildung dauert es etwas, bis man gut verdient.
Immer ein offenes Ohr. Respektvoll
Die Zuverlässigkeit, die Stimmung und die Innovationen.
Das On Boarding könnte strukturierter sein für neue Kollegen.
Meist gute Stimmung, super Unterstützung unter den Kollegen.
Super Ansehen in der Gesellschaft.
Durch die vorgegebenen Öffnungszeiten natürlich nicht 100% flexibel, aber sehr humane Arbeitszeiten und Gleitzeit, soweit möglich.
Es gibt regelmäßig Entwicklungsmöglichkeiten. Vor allem die jungen Mitarbeiter werden extrem gefördert und bekommen jede Chance, das zu machen, man sie machen möchten, wenn sie sich engagieren und zuverlässig sind.
Viel zu viel Papier, dafür aber extrem sozial.
Sehr gut.
Die älteren Kollegen werden nach ihren Möglichkeiten genauso eingebunden, wie die Jungen und die Azubis.
Gut.
Manchmal etwas langsam, wie eigentlich in 99% aller Unternehmen.
Das Betriebsklima kann ich nur positiv bewerten. Alle Mitarbeiter gehen respektvoll miteinander um und der Umgang miteinander ist auf Augehöhe, unabhängig von der Position. Die Ansprache per DU unter Kolleginnen und Kollegen wurde mir schnell angeboten. Alle sind sehr hilfsbereit und tragen zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei. Ich komme gerne zur Arbeit :-)
Die Arbeitszeiten weiß ich wirklich zu schätzen. Flexible Absprachen sind innerhalb des Teams möglich und die Urlaubsplanung wird fair und frühzeitig besprochen. Das Arbeitszeitkonto zählt minütlich und Mehrarbeit wird durch Freizeit ausgeglichen.
Weiterbildungen der Mitarbeiter sind erwünscht und werden gefördert.
Auch mit dem Thema Nachhaltigkeit wird sich beschäftigt und besonders im sozialen Bereich ist die Vereinte Volksbank sehr engagiert.
Guter Kollegenzusammenhalt im und außerhalb des Teams.
Es gibt viele Mitarbeiter die bereits zwanzig, dreißig Jahre oder sogar länger bei der Vereinten Volksbank arbeiten. Sie werden von allen geschätzt und sind immer sehr hilfsbereit.
Immer ein offenes Ohr, der Umgang ist immer respektvoll und wertschätzend. Die Meinung des Teams wird einbezogen. Das Potenzial der Mitarbeiter wird erkannt und gefördert.
Alles da um vernüftig arbeiten zu können.
Unsere Teammeetings finden wöchtenlich statt, durch eine interne Kommunikationsplattform können wir auch schnell über Neuigkeiten innerhalb des Teams berichten.
Hier hat jeder dieselben Chancen.
Die Gestaltung des eigenen Aufgabengebietes war in meinem Fall sehr offen. Neue Aufgaben und Projekte bieten vielfalt und sind herausfordernd.
Da die Ausbildundsleiterin in Teilzeit arbeitet, ist es schwer sie zu erreichen.
Abwechslungsreich
Man durchläuft alle Abteilungen des Unternehmens.
Ansprechpartner waren immer zu erreichen. Es wurde viel Rücksicht genommen auf private Angelegenheiten.
Jungen Mitarbeiter auch die Chancen geben andere Positionen zubekommen, außer Service und Berater.
Denkt modern und zukunftsorientiert. Bindet Mitarbeiter bei der Unternehmensentwicklung mit ein. Setzt auf langjährige qualitative Kundenbetreuung.
Es wird viel für die Region gemacht.
Teamspirit top
Gute Kommunikation
Guter Zusammenhalt und Teamgeist
Wir Mitarbeiter werden immer wieder in Projektarbeiten mit eingebunden.
So verdient kununu Geld.