Gute Work/Life-Balance mit Verbesserungschancen beim Gehalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den ganzen kollegialen Bereich sowie die sehr sichere Anstellung.
Verbesserungsvorschläge
Bereits oben aufgeführt
Arbeitsatmosphäre
Kollegial und freundliche Kommunikation.
Kommunikation
Gute Erreichbarkeit von Kollegen auch bei Home-Office Tätigkeiten in der Corona Zeit.
Ehrlicher Umgang auf der gleichen Ebenen sowie mit höheren Rängen
Work-Life-Balance
Durch Home-Office und Vertrauensarbeitszeit wird mittlerweile viel dafür getan.
Vorgesetztenverhalten
Fair, ehrlich und direkt
Interessante Aufgaben
In der Einarbeitung kommt viel Neues und Interessantes auf einen zu. Nachdem man "drin ist" wiederholt sich i.d.R. der Alltag.
Gleichberechtigung
Bis auf die Ebene der Verkaufsleiterebene (seit je her nur Männer mit wenig bis keiner Positionsveränderung) wird Gleichberechtigung gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
Wer selbstbewusst und fundiert ist, kann sich auch gegen die alt eingesessenen Kollegen behaupten
Arbeitsbedingungen
Es wird einem alles notwendige gestellt zum Arbeiten (EDV, Kleidung, guter Betriebsrat)
Gehalt/Sozialleistungen
Im Verhältnis zum Mutterkonzern gibt es in gleichrangigen Positionen zu große Differenzen. Hier sollte zwischen Mutterkonzern und Tochtergesellschaft nicht unterschieden werden
Schade ist vor allem ein fehlendes Angebot über eine Fitnessstudio Kooperation. Es wird Alternativ mit Corporate Benifits argumentiert, was aber keinen gleichwertigen Ersatz bietet.
Image
Das Image von Vergölst ist in Deutschland aus meiner Sicht gut, auch unter Kollegen. Der Mutterkonzern sorgt aktuell nicht für Imageverbesserungen.
Karriere/Weiterbildung
Diverse interne Schulungsmöglichkeiten.
Externe Weiterbildungen, gerade auch im Bildungsgrad des Arbeitnehmers, sollten mehr unterstützt werden. Hier kann das Unternehmen anschließend profitieren.
Die interne Karriere heißt zumeist den Sprung in den Mutterkonzern machen.