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verimi 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2019 haben 20 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet.

Alle 20 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Verimi ist die europäische Identitäts- und Vertrauensplattform, die alle Funktionen rund um die digitale Identität vereint. Mit Verimi können Nutzer ihre Daten einmalig hinterlegen um sich bei Online-Angeboten sicher einzuloggen, online auszuweisen, digital zu unterschreiben und bequem zu bezahlen. Verimi bietet höchste Sicherheits- und Datenschutzstandards nach europäischem Recht. Die Plattform wird von einer breiten Allianz international aufgestellter Unternehmen getragen. Zum Gesellschafterkreis gehören die Unternehmen Allianz, Axel Springer, Bundesdruckerei, Core, Daimler, Deutsche Bahn, Deutsche Bank und Postbank, Deutsche Telekom, Giesecke+Devrient, Here Technologies, Lufthansa, Samsung Electronics und Volkswagen Financial Services.

Mehr erfahren: https://verimi.de/de/

Produkte, Services, Leistungen

Eine ID für viele Services.

Schnell einloggen, sicher online ausweisen, Dokumente digital unterschreiben, bequem online bezahlen. Das funktioniert nur mit der digitalen Verimi ID. Mit der Verimi ID sind persönliche Daten in einem Account und man bestimmt selbst mit welchen Firmen diese geteilt werden.

Perspektiven für die Zukunft

Bei Verimi entwickeln wir Lösungen für das digitale Identitätsmanagement - alles mit unserer App. Wir wollen Verimi-Nutzern eine digitalisierte Welt ohne Hürden bieten, in der sie ihre Daten einmal bei Verimi hinterlegen und dann immer wieder einsetzen können, um sich mit nur einem Klick online einzuloggen und auszuweisen. Der Nutzer steht bei uns im Fokus: daher entscheidet auch nur er, wann er Daten mit Unternehmen teilt. Erfahre mehr über unsere Leitlinien: https://verimi.de/de/leitlinien

Kennzahlen

Mitarbeiter80

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • DiensthandyDiensthandy
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • EssenszulageEssenszulage
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • CoachingCoaching
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Was verimi GmbH über Benefits sagt

  • Erhole Dich. – Wir bieten Dir 30 Tage Urlaub.
  • Bilde Dich weiter. – Wir fördern Deine Entwicklung mit einem Budget für jeden Mitarbeiter.
  • Sei flexibel. – Unser New Work Concept lässt Dich entscheiden ob Du mobil oder im Büro arbeiten möchtest.
  • Sorge vor. – Wir bezuschussen Deine betriebliche Altersvorsorge
  • Hab Spaß. - Gemeinsam mit Deinen Kollegen bei Sommer -und Weihnachtsfest.
  • Deine Wahl. – Wir unterstützen das BVG Firmenticket oder eine Urban Sports Club Mitgliedschaft M
  • Sei Berlin. – Arbeite im Start-up Zentrum Berlin Kreuzberg.
  • Sei versorgt. – Guter Kaffee, Tee und Softdrinks sowie Obst stehen Dir zur Verfügung.
  • Arbeite wie Du willst. – Mit dem Notebook Deiner Wahl.
  • Sei offen. – Wir führen regelmäßige Feedbacktalks durch für Deine Entwicklung.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir vertrauen unseren Mitarbeitern – wir vertrauen Dir!

  • Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Arbeit im Mobileoffice kannst Du Deine Lebenssituation Deiner Arbeit optimal anpassen.

Wir entwickeln unsere Mitarbeiter – sei offen für den nächsten Schritt!

  • Mit einem Weiterbildungsbudget für jeden Mitarbeiter und individuellen Karrieregesprächen fördern wir Dich!

Wir kommunizieren transparent, offen und ehrlich mit Dir!

  • Nicht nur in Feedbackgesprächen auch In Stand – Up Meetings zeigen wir wie es mit dem Unternehmen vorangeht, wir teilen bei gemeinsamen Lunches unsere Gedanken und lernen voneinander.

Wir sind Datenschutz und Sicherheit – für Europa und für Dich!

  • Konformität mit EU-Datenschutzgrundverordnung und Datenspeicherung ausschließlich auf Servern in Europa und ohne Tracking von Nutzeraccounts macht Verimi vielleicht einzigartig – und so auch deinen Job!

Wir begegnen einander mit gegenseitiger Wertschätzung.

  • Ein respektvolles Miteinander lässt uns im Team und mit Dir zukunftsweisende Ziele erreichen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei verimi GmbH.

  • E-mail: recruiting@verimi.com

  • https://verimi-jobs.personio.de/

Standort

Standorte Inland

Verimi GmbH
Oranienstraße 91

10969 Berlin

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Zusammenhalt
- Gute Kommunikation
- Vision / Ziel: Wir schaffen eine gaz neue Plattform für digitale Identitäten. Das treibt wahnsinnig an. Nicht das Xte eCommerce Start-up.
- Netzwerk: Krasse Kontakte in die 13 Gesellschafter und in die Politik - auf wichtigem Level. das ist cool, so mittendrin zu sein als Start-up.
- Equipment - 2 Bildschirme am Arbeitsplatz, Apple iPhones und neueste ThinkPads. dazu die höhenverstellbaren Tisch (fast) an jedem Arbeitsplatz
- Open Spaces & Mobile Desks - so ...
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Große Vision mit starken Partnern - auf Seiten der Investoren, aber auch auf Seiten der Kooperationen.
Die Menschen, den Umgang miteinander, wertgeschätzt zu werden, eine faire Bezahlung, sehr gute Work-Life-Balance. Für mich ist das Basis bei einem Arbeitgeber langfristig bleiben zu wollen. Keine lauten Kicker oder Tischtennisplatten, ich persönlich finde sowas zu stressig und nur auf einer separaten Etage (vermutlich bei Google) angebracht. Ja, ich bin noch in meinen Dreißigern, aber dennoch arbeite ich lieber in Ruhe :)
Fokus in den letzten Wochen hilft sehr. Auch dass dadurch ein paar Leute gegangen sind - hat jetzt ein echt starkes Team geformt. Die richtigen sind geblieben, gut gemacht!
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Die Kollegen, da sind echt viele nette Menschen
Die Vision, da kann man noch was bewegen
Das Vertrauen, jeder kann sich einbringen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Größtes Manko, Hunde oder sonstige Tiere nicht erlaubt, aufgrund von Allergikern im Team. Mega schade.
Die Räumlichkeiten könnten eben mehr Fläche zum Socializen bieten. Aber bitte keine Tischtennisplatte. Nicht barrierefrei meine ich. Am Eingang ist eine Treppe, weiter im Foyer aber dann ein Fahrstuhl, zwischen den beiden Etagen. könnt mich aber auch täuschen und an der Treppe ist noch ein barrierefreier Eingang wo? Keine betriebliche Altersvorsorge meine ich.
Dass da in paar Kollegen waren, die alle runtergezogen haben. Blöd, wenn manche 150% geben und die anderen nur wichtig rumschwätzen - wie gesagt, ist aber echt besser geworden.
Dass manche (nein viele) der Eigentümer es nicht gebacken bekommen, Verimi auch mal konsequent selbst zu integrieren. Wenn der Koch sein eigenes Essen nicht isst - das macht es extrem viel schwerer
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Die üblichen Start-up Nachteile, wie kurzfristige Änderung von Prioritäten wenn z.B. ein großer Kunde kommt.
Es gibt soviele Punkte. Zudem oben angesprochenen kommen dann Punkte hinzu wie:
- Marketing
- Diversity
- Werte, zum Beispiel Umweltbewusstsein, Soziale Projekte
- Mitarbeiterzusammenhalt
- Karriereentwicklung
- faires Miteinander
- das alle Mitarbeiter gleich sind, egal, ob Praktikant, Werkstudent, Festangestellter etc... jeder sollte gleich wertig als Verimi-Mitarbeiter behandelt werden
Usw......
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Mangelnde Kommunikation und mangelnde Wertschätzung.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir für Verimi wünschen, eine bessere Struktur innerhalb der Firma aufzubauen und mehr Transparenz zuschaffen. Auch die Mitarbeiter mehr zu motivieren. Nicht nur durch qualifizierte Vorgesetzte, sondern auch durch die GF. Zum Beispiel durch Weekly Meetings, wo die neuen Ideen der GFs vorgestellt werden können, aber auch alle Abteilungen einen Einblick geben können, was aktuell auf der Agenda steht, aber was man auch schon erreicht hat. Sowas motiviert... und es wäre auch eine Möglichkeit, neue Mitarbeiter in den ...
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Erst mal ein Produkt auch echt super umsetzen und erfolgreich in den Markt bringen, bevor schon wieder eine neue Idee absolut wichtig ist. Ist besser geworden, gibt aber immer wieder neue Ausreißer.
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Aus den ganzen tollen Ideen und Konzepten auch mal Produkte im Markt machen, die funktionieren. Das würde echt den Kick geben, ist jetzt schon lang...
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Kommunikation und Wertschätzung. Ich weiß aber nicht, ob man das (noch) lernen kann.
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Erstmal großes Lob dafür, die paar sehr speziellen Kollegen abzukoppeln. Mann, haben die genervt. Kaffee trinken, wichtig tun, null Output und dabei maximaler Anspruch. Auf Wiedersehen.
Es wird sehr viel kommuniziert - kann man auch gebündelt machen, und die Menschen einfach zwischendurch mal arbeiten lassen.
Ich freue mich, wenn wir endlich wieder alle ins Büro können - unter Corona habe ich manchen lange nicht mehr gesehen. Es könnte mehr Formate seitens HR geben, wie die Menschen -ggf in der Freizeit- virtuell zusammenfinden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von verimi ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Die Kollegialität ist vorbildlich, ich bin noch nicht so lange im Unternehmen (erst 4 Monate), jedoch wird man gut integriert, in Themen einbezogen, es wird offen und transparent abgestimmt, wenn es um strukturelle Veränderungen geht wie zB wer wo sitzt. Es gibt keinen Konkurrenzkampf, zumindes habe ich keinen wahrgenommen und man achtet auf ein angenehmes miteinander.
5
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Bevor die Bürofläche, angeblich wegen Corona, um die Hälfte reduziert wurde und es jetzt sehr eng und ungemütlich ist, gab es zwei Welten: Den "ersten Stock" und "den zweiten Stock". Auch wenn man schon eine Weile bei Verimi arbeitet: Viele kennt man einfach nicht. Teamevents finden nicht statt.
2
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Der Austausch mit anderen funktioniert. Aus meiner Sicht auch offen und ehrlich. Man hilft sich. Der Zusammenhalt macht den Rest erträglich. Aber leider verlassen immer mehr das Unternehmen.
4
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Total ok. Ich suche hier auch keine Ersatz-Familie. Zusammenhalt in dem Sinne braucht es auch nicht, alle swird offen angesprochen und bei Problemen und Missverständnisse ben diskutiert.
3
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Jetzt besser. Einige schwierige Charaktere haben uns jetzt verlassen - hat die GF sehr gut ausgewählt und einfach durchgezogen. Und wirkt unmittelbar.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von verimi ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Naja, Struktur ist halt auch flach - Entweder man berichtet direkt an den GF oder hat einen Leiter dazwischen. Aber alle kennen sich eh. Karriere ist eher die Verantwortung und was man daraus macht. Weiterbildung muss man direkt mit HR besprechen. Feedback gibt es quartalsweise in einem recht strukturierten Prozess. Das ist gut.
3
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Da muss sch eher jeder selbst kümmern. Aber wer fragt, bekommt auch was angeboten. Denke ist ok für ein Start-up.
3
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Weiterbildung wird nicht angeboten.
1
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Es gibt Entwicklungsmöglichkeiten, man wird unterstützt, was Fortbildungen angeht. Allerdings bin ich auch erst 4 Monate da und das ist meiner Meinung nach zu früh, um nach Fortbildungen zu fragen. Man kann sich gut im Team entwickeln und auch außerhalb des eigenen Teams.
5
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Siehe Überschrift. Karriere kann man hier nicht machen und Weiterbildungen werden nicht angeboten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Gehälter

59%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 17 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Leiter Vertrieb2 Gehaltsangaben
Ø124.700 €
Software-Entwickler2 Gehaltsangaben
Ø59.700 €
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