Verisure 

Deutschland 

GmbH

als Arbeitgeber

Die Arbeitsatmosphäre bei Verisure Deutschland GmbH wird als dynamisch und positiv beschrieben, insbesondere für junge Mitarbeiter:innen. Die flachen Hierarchien ermöglichen eine schnelle und unkomplizierte Entscheidungsfindung, ähnlich einem Start-up. Trotzdem gibt es einen hohen Erfolgsdruck und hohe Erwartungen seitens der Teamleitung. Die Unternehmenszugehörigkeit spielt eine bedeutende Rolle für die Unternehmenskultur.

Die Kolleg:innen werden als nett und hilfsbereit bewertet, was zu einem guten Betriebsklima in den Abteilungen beiträgt. Allerdings wird auch von langen Arbeitszeiten, Wochenendarbeit und hohem Stress berichtet. Es gibt gelegentliche Komplikationen und Einschränkungen in der Zusammenarbeit zwischen Teams. Zudem wird die Mitarbeiterführung seitens einiger Branchmanager:innen als mangelhaft empfunden. Es scheint, dass die Führungskräfte versuchen, den Druck zu kompensieren, aber es gibt auch Berichte über eine schlechte Arbeitsatmosphäre in einigen Fällen und Lästereien unter einigen Mitarbeiter:innen.

Die Meinungen bezüglich des Vorgesetztenverhaltens bei Verisure Deutschland GmbH sind gemischt. Einige Mitarbeiter:innen schätzen die Kompetenz und das positive Auftreten ihrer Vorgesetzten, während andere Druck und Kritik bemängeln. Es wird berichtet, dass die Kommunikations- und Führungsqualitäten der Vorgesetzten je nach Niederlassung variieren können.

Einige Teamleiter:innen werden als respektlos und nicht auf Augenhöhe kommunizierend beschrieben. Es gibt auch Hinweise darauf, dass nicht alle Abteilungsleiter:innen die gleiche Autorität ausüben. Zudem wird empfohlen, dass Führungskräfte Schulungen erhalten sollten, um ihre Führungsqualitäten zu verbessern.

Es wird angemerkt, dass es in der Firma Meinungsfreiheit gibt und man offen sprechen kann. Allerdings fühlen sich einige Mitarbeiter:innen nicht ausreichend unterstützt oder gehört. Es gibt Berichte über Bevorzugungen aufgrund von Leistung oder persönlicher Sympathie sowie Mobbing oder ungerechte Behandlung, wenn die Leistungszahlen nicht stimmen.

Die Kommunikation bei Verisure Deutschland GmbH scheint einige Herausforderungen zu haben. Es wird berichtet, dass die interne Kommunikation nur in etwa der Hälfte der Fälle effektiv ist und oft Nachfragen oder Erinnerungen an Vorgesetzte erforderlich sind. Ein offener Austausch wird als eher unerwünscht wahrgenommen und Kritik kann schnell als Angriff interpretiert werden.

Trotz regelmäßiger Meetings, scheint es an Nachhaltigkeit zu mangeln, da besprochene Punkte oft nicht umgesetzt werden. Zudem wird bemängelt, dass die Kommunikation keine klare Struktur hat und Schulungsinhalte sowie Anforderungen widersprüchlich und verwirrend sein können. Verbesserungsbedarf besteht auch bei der Reaktionszeit.

Auf der positiven Seite wird hervorgehoben, dass die Mitarbeiter:innen bemüht sind und zusammenhalten. Es gibt auch Ausbilder:innen, die hilfsbereit sind und sich Zeit nehmen. Trotz der genannten Schwierigkeiten gibt es Beispiele für offene und persönliche Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter:innen.

Die Einschätzungen zum Kollegenzusammenhalt bei Verisure Deutschland GmbH sind gemischt. Es gibt sowohl positive Aspekte, wie die Bereitschaft der Mitarbeiter:innen, bei Problemen zu helfen und den starken Zusammenhalt an einigen Standorten, als auch negative Aspekte, wie Lästereien und Demotivation unter den Kolleg:innen.

Einige Mitarbeiter:innen empfinden den Zusammenhalt innerhalb ihres Teams als gut, während die Kommunikation mit anderen Abteilungen als herausfordernd beschrieben wird. Respekt und differenzierte Behandlung werden hervorgehoben, doch es gibt auch Berichte von unfairen Praktiken, wenn es um finanzielle Belange geht.

Verisure predigt den Zusammenhalt wie eine Familie, aber diese Vision wird nicht immer in die Praxis umgesetzt. Verbesserungspotential wird insbesondere im Hinblick auf das gemeinsame Erreichen von Zielen gesehen. Trotz dieser Herausforderungen wird das Team insgesamt als angenehm und wünschenswert betrachtet.