42 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
42 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main mbH (VGF) Vorstellungsgespräche
Verkehrsgesellschaft
Frankfurt
am
Main
mbH
(VGF)
kununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zügiges und angenehmes Verfahren, die VGF ist ein Chancengeber und hat damit Erfolg. Ein Vorbild für andere Unternehmen.
Bewerber/inHat sich 2023 bei VGF - Stadtwerke Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main in Frankfurt am Main als Auszubildender Industriekaufmann beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Kritikfähigkeit, Ziele, Hobbys, Stärken und Schwächen
- Gründe für den Abbruch der letzten Ausbildung, Gründe für die Dauer der Arbeitslosigkeit
- Vorstellungen von den Ausbildungsinhalten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Verkehrsgesellschaft Frankfurt
Liebe:r Auszubildende:r,
vielen Dank für die positive Bewertung zum Bewerbungsprozess.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und vor allem Spaß bei der Ausbildung!
Ihre VGF
Meine Erfahrungen bei der VGF und meine Ratschläge für die Stadt Frankfurt
Bewerber/inHat sich 2022 bei VGF - Stadtwerke Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main in Frankfurt am Main als Kaufmännische Angestellte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
ACHTUNG: achtet darauf, welche Tipps ihr im Vorstellungsgespräch weitergebt.
Im Interview (+ persön. Kennenlernen) konnte ich feststellen, dass die Belastung sehr hoch ist und Flexibilität exorbitant sinkt. Kein Wunder, dass das Unternehmen Fachkräfte verliert (hohe Fluktuation - heißt übersetzt - kein Interesse am Unternehmen) bzw. keine Fachkräfte langfristig halten kann. Die VGF hat die falschen Entscheider eingestellt. Gefährlich ist hier die Überschätzung der eigenen Fähigkeiten. Kennzahlen geben mir Informationen über die Abteilung und ich war GESCHOCKT. So viel möchte ich sagen: Die Verwendung von Kennzahlen erfordert besondere Fachkompetenz. Eine echte GmbH hätte hier längst in die Insolvenz gehen müssen. Vater Staat (Stadt Frankfurt) zahlt am Ende des Tages alles.
Apropos, Kennzahlen: Jetzt erfahre ich, wie die VGF ab Ende Januar 2024 die Leistungen kurzen darf. Wegen der angespannten Personallage. Leute. Sobald der Bewerber die VGF-Kultur kennengelernt hat, wird er meine Meinung nach das Weite suchen.
Krankheitsquote ist hoch - heißt übersetzt - toxische Arbeitskultur.
Wann erkennt die Stadt Frankfurt, dass die VGF-Qualität (Betriebsqualität) weder den Erwartungen der Frankfurter noch der eigenen Ansprüchen entspricht und wann feuert der Oberbürgermeister den zuständigen VGF-Geschäftsführer?
Langes Warten an den Bahnsteigen ist derzeit in Frankfurt angesagt. Die VGF lässt Kinder, körperlich benachteiligte Menschen, hochschwangere Frauen, ältere Menschen und sogar blinde Menschen in der Kälte und im Regen stehen, weil derzeit etliche Züge ausfallen.
PS: Gute Unternehmen beschweren sich selten über Fachkräftemangel, wieso? Weil diese Firmen die BESTEN Arbeitsbedingungen haben und ihre Mitarbeiter nicht verheizen. Das Wissen liegt auch im Prozess.
Ich habe das Interesse am Stellenangebot (und Unternehmen) verloren und habe telefonisch abgesagt (ein Akt der Fairness).
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Arbeitgeber-Kommentar
Verkehrsgesellschaft Frankfurt
Liebe:r Bewerber:in,
Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihren Bewerbungsprozess bei der VGF zu bewerten.
Konstruktives Feedback ist für uns unabdingbar, um uns auch zukünftig als Arbeitgeberin und Unternehmen weiterzuentwickeln. Die Behauptung unwahrer Tatsachen zählt jedoch nicht dazu. Aus diesem Grund möchten wir uns klar von Ihren getätigten Aussagen distanzieren.
Die VGF ist eine städtische GmbH, deren Finanzierung in den jeweils veröffentlichten Geschäftsberichten durch jede Person transparent nachvollzogen werden kann.
Auch die von Ihnen aufgestellte Behauptung einer Urheberrechtsverletzung ist ausgeschlossen. Die VGF verfügt über interne Prozesse sowie ein Compliance Management, um sicherzustellen, dass sämtliche Vorgänge ordnungsgemäß verlaufen. Zu keiner Zeit wurden Ideen anderer Urheber unberechtigt genutzt.
Abschließend können wir versichern, dass die Fahrplananpassungen, welche zum 27.01.2024 in Kraft getreten sind, erforderlich waren, damit unsere Fahrgäste wieder zuverlässig planen können. Der Fachkräftemangel macht auch vor unserer Branche keinen Halt. Jedoch haben wir viele neue Fahrer:innen eingestellt und hoffen, dass wir nach erfolgreicher Ausbildung im Sommer wieder den regulären Fahrplan aufnehmen können.
Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Ihre VGF
Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2023 bei VGF - Stadtwerke Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main in Frankfurt am Main als VGF Teamleitung Kundenberatung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nachfragen zu Absagen sollten beantwortet werden. Sehr bedauerlich das niemand reagiert und auch keinen Grund nennt woran es liegt.
Ein weiterer Punkt ist die Anonymität. In der Signatur steht Ihr Recruiting-Team. Möchte niemand verantwortlich sein?
Bearbeitungszeit von Eingang der Bewerbung bis zur Absage 5,5 Wochen. Das ist lange und kann optimiert werden. Sicherlich ist eher erkennbar, wenn jemand nicht passt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Verkehrsgesellschaft Frankfurt
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihren Bewerbungsprozess bei der VGF zu bewerten. Jedes Feedback ist für uns unerlässlich, um uns als Arbeitgeberin weiterzuentwickeln.
Transparenz und eine offene Kommunikation spielen sowohl in unserem Unternehmen als auch in unserem Bewerbungsverfahren eine wichtige Rolle. Wir bedauern es sehr, dass uns dies in Ihrem Fall nicht ausreichend gelungen ist.
Weiter möchten wir Ihnen versichern, dass wir Ihre genannten Kritikpunkte und Anregungen ernst nehmen und diese intern besprechen. So haben wir bereits in jeglicher Kommunikation im Rahmen unseres Bewerbungsprozesses die persönliche Ansprechperson hinterlegt.
Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Ihre VGF
Sehr professioneller Bewerbungsprozess und schnelle Rückmeldungen!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main mbH (VGF) in Frankfurt am Main als Schienenbahnfahrer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Man wird sehr genau gescreent und es wird geschaut ob man überhaupt die charakterlichen Grundvoraussetzungen mitbringt, was ich auch sehr gut finde.
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"Ghosting" im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Verkehrgesellschaft Frankfurt in Frankfurt (Oder) als Leiter Controlling beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Reaktion auf mehrfache schriftliche Nachfragen zum Bewerbungsstand zeugt nicht gerade von einem respektvollen Umgang mit Bewerbern. Wenn man kein Interesse am Bewerber hat, sollte man einfach absagen.
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Bauleiter Dynamische Fahrgastinformation, Betriebsfunk, BOS Funk
Bewerber/inHat sich 2022 bei VGF - Stadtwerke Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main in Frankfurt am Main als Technischen Beschäftigten beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Durchsetzungsfähig, Wissensbegierig, Kommunikativ, Gutes technisches Verständnis, Flexibilität Humor, Teamfähig,
- Hobbys: Feuerwehr, Musik, Bierbrauen
- Gründe des Wechsels: Bessere Weiterentwicklung Fortbildung der Technischen Kenntnisse, Bessere Strukturen , Aufstiegsmöglichkeiten, Ergebnisorientiertes Arbeiten , bessere Bezahlung
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Sehr professioneller und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei VGF in Frankfurt am Main beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es war alles zu meiner Zufriedenheit und ich habe keinerlei Verbesserungsvorschläge. Besonders gut gefallen hat mir die angenehme Atmosphäre und ein wertschätzender Umgang während der Gespräche. Ich hatte zwischen den Gesprächen und den Rückmeldungen keine langen Wartezeiten und mir lagen zu jeder Zeit alle wichtigen Informationen vor.
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Erst konnte es nicht schnell genug gehen, dann verhungert man am ausgestreckten Arm
Bewerber/inHat sich 2022 bei Verkehrgesellschaft Frankfurt in Frankfurt (Oder) als Straßenbahn-/Stadtbahnfahrer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Macht bitte keine falschen Versprechungen, insbesondere an Bewerber, die von außerhalb kommen und schon auf Wohnungssuche sind...
Bewerbungsfragen
- Zur Person gibt es oft keine Fragen, da sich diese aus dem Lebenslauf ergeben.
- Zum Werdegang darf man sich zunächst frei äußern. Interessant war für die Interviewer besonders andere Bewerbungsverfahren, die mit Absagen endeten, insbesondere jene, die in der Heimat liegen.
- Aufgrund des Ausgangs des Bewerbungsprozesses (Stillstand) ist davon auszugehen, dass hier auch über den kurzen Dienstweg Sachen ausgetauscht werden, die nicht immer zwingend positiv für den Bewerber sind.
- Das Bewerbungsgespräch war online, dennoch professionell gestaltet und strukturiert. Neben einer Unfallskizzierung, die es mündlich zu erstellen gab, wurden Pro und Contras des Berufs in eigenen Worten abgefragt. Neben einigen Fachsimpeleien wurde aber vornehmlich erklärt, wie die Betriebsabläufe sind.
- Nach dem Gespräch wird man zu einem Test geladen. Hierbei ergab sich schon das erste Abspracheproblem, dass ich nicht angemeldet war. Dies löste sich aber noch.
- Die Antwort aus der Personalabteilung zum Gesprächsergebnis kam prompt... Bis zu dem Zeitpunkt, bis der letzte Schritt (Betriebsarzt) vorgenommen wurde. Dieser wurde 12 Stunden vorher abgesagt, mit der Begründung der Arzt sei krank, man würde sich melden. Dies ist nie passiert. Auf telefonische Anfragen wird nicht reagiert. Der zuständige Mitarbeiter ist nie da, auf schriftliche Anfragen gibt es plötzlich Baukastensätze, anhand denen zu entnehmen ist, dass sich die VGF es nochmal anders überlegen könnte, obwohl mündlich bereits das Ok gegeben und nach einem Einstellungstermin gefragt wurde.
- Diese Ungewissheit ist nie aufgelöst worden. Die VGF war von der Außenwelt abgeschnitten.
- Schade, wie mit Bewerbern umgegangen wird.
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Super strukturiert, stetige Kommunikation und Erklärung, schnelle Rückmeldungen
Bewerber/inHat sich 2022 bei VGF in Frankfurt am Main beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Umgang mit Stress, Gruppenarbeit etc.
- Kommunikation, Durchsetzungsvermögen Beispiele Vergangenheit
- Gründe Berufs-/Branchenwechsel
- konkrete Beispiele im Umgang mit schwierigen Situationen im Berufsalltag
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Bewerbung als Tischler (d/m/w) Der Bewerbungsprozess war Strukturiert, alle Fragen wurden sehr zügig beantwortet.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Stadtwerke Verkehrsgesellschaft Frankfurt mbH (VGF) in Frankfurt am Main als Tischler beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Wunsch nach neuen Tätigkeiten/Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.