Kein ersthaftes Bewerbungsgespräch, nur Wettbewerbsinfos eingesammelt!!!
Bewerber/inHat sich 2014 bei Verlag C.H. Beck oHG in München als Leitung Marketing und Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch begann mit dem Kfm. Verantwortlichen, kein Personaler war dabei. die Eröffnung war dann, dass die Stelle so wie sie ausgeschrieben war gar nicht besetzt werden sollte, sondern auf zwei Kandidaten aufgeteilt werden sollte, von denen dann einer die Chance bekommen sollte, in die GL aufzusteigen. Der Verleger kam später dazu, war nicht vorbereitet, kommentierte die Stationen meines CVs zynische, notierte eifrig Informationen über potenzielle Wettbwerbsprodukte und verließ den Termin dann auch wieder vorzeitig.
Bewerbungsfragen
- übliche Fragen
- Übliche Frage zu warum und wieso
- Abgleich fachliche Stärken und Vorlieben.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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