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Tagesspiegel 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich im November 2022 auf eine ausgeschriebene Stelle als Textredakteur*in beworben. Dann drei Monate nichts gehört. Im Februar 2023 im Personalbüro nachgefragt, erst per Mail (gar keine Antwort), dann telefonisch. Da hieß es, es hätte eine Grippewelle gegeben, deshalb wäre man in Verzug, aber derzeit würden alle offenen Bewerbungen abgearbeitet und ich würde in der nächsten Zeit benachrichtigt.
Dann wieder drei Monate nichts gehört. Im Mai noch einmal nachgefragt, da hieß es, die Stelle wäre sogar noch einmal neu ausgeschrieben worden, ich wäre in der engeren Auswahl und würde demnächst benachrichtigt. Seitdem wieder nichts gehört. Jetzt habe ich meine Bewerbung zurückgezogen. Ich bin doch etwas enttäuscht. Vom Tagesspiegel hätte ich einen anderen Umgang erwartet. Zumindest eine kurze Absage nach über sechs Monaten Wartezeit ist nicht zu viel verlangt, denke ich. Vor allem, wenn die Bewerber*in wie ich doch deutliche Zeichen gesendet hat, wie gern man dort arbeiten würde. Und dann dieses Hoffnung machen und dann doch wieder enttäuscht werden, das tat tatsächlich weh. Schade.

Verbesserungsvorschläge

-sehr angenehmes Gespräch
-offene und freundlich Kommunikation
-erhielt ausführlichen Einblick in die Stelle

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht sollte dem Bewerber mehr Respekt & Wertschätzung entgegengebracht werden. Folgendes würde ich hier vorschlagen:
- dem Bewerber nach einer angemessenen Zeit antworten oder zumindest einen Zwischenstand über den Status des Bewerbungsprozesses informieren
- den Bewerber nicht ohne Information 12 Minuten im Foyer warten lassen und sich dann nicht einmal für die Verspätung entschuldigen
- der Personaler sollte nicht während des Gespräches im Raum herum- oder aus dem Fenster schauen
- die Frist, die man dem Bewerber für eine Antwort-/Rückmeldefrist gibt, sollten sich nicht um 3 Monate unterscheiden

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur so tun.....machen!!!

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war sehr angenehm.
Der Abteilung war es wichtig, dass man die Stellenbeschreibung richtig verstanden hat und es wurde auch umfassend über die Tötigkeit gesprochen. Alles in allem ein tolles Bewerburngsgespräch.

Verbesserungsvorschläge

Mein Vorstellungsgespräch beim Tagesspiegel war ein rundum angenehmes Erlebnis. Die beiden Gesprächspartner waren kompetent und zuvorkommend. Natürlich wurde fachlich einiges abgeklopft. Aber keine Sekunde in einer Atmosphäre, wie bei so vielen anderen Arbeitgebern, die einen in eine Stresssituation gebracht hätte. Es war einen Angelegenheit auf Augenhöhe und mit gegenseitiger Anerkennung.

Verbesserungsvorschläge

The interviewers started by giving a great overview of how all the organisations involved interact, how the role would communicate with their roles, and of the job's context in the organisation's development. Hearing this really set me at ease and set the tone for an interview where everyone was learning. The interviewers were both welcoming and astute. The whole thing was a very positive experience.

Verbesserungsvorschläge

Transparenz, KOMMUNIKATION

Verbesserungsvorschläge

- das Unternehmen und die Ausgangslage für die Besetzung der Position wurden umfassend vorgestellt
- es wurde auf Rückfragen eingegangen und man fühlte sich als Bewerber gewertschätzt

Verbesserungsvorschläge

Die Reaktion in Form einer Einladung zu einem Gespräch erfolgte sehr schnell.

Die Gesprächsatmosphäre war sehr angenehm und professionell. Das Unternehmen sowie insbesondere die zukünftigen Aufgaben wurden detailliert beschrieben. Aufkommende Fragen wurden beantwortet.
Alles in allem eines der positivsten Gespräche, die ich bislang erlebt habe.

Die weiteren Schritte im Bewerbungsprozess wurden beschrieben und auch eine plausible Begründung für den etwas längeren Auswahlprozess gegeben.