Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Internetnutzung
CoachingGute Atmosphäre, menschliches Miteinander, Arbeit macht Spaß, gutes Feedback bei Erfolgen etc.
Neue Kooperationen mit anderen Unternehmen, gute Digitalstrategie für Fachmedien, Gestaltungsspielraum in vielen Projekten, Umsatzbeteiligung für alle Mitarbeiter, jährlicher Betriebsausflug, Stiftungsgeld für Mitarbeiter-Aktivitäten, Homeoffice möglich
Respektvoller und solidarischer Umgang mit Mitarbeitern. Hoher Qualitätsanspruch. Großer Rückhalt aus dem Kreis der Familien-Gesellschafter. Wer etwas bewegen möchte, findet hier keine hierarchischen Hindernisse.
Teilweise hierarchische Strukturen
Respektvoller und solidarischer Umgang auch mit solchen Mitarbeitern, die sich selbst nicht solidarisch und respektvoll verhalten.
Das Betriebsklima ist schlecht.
Besonders das Verhalten der Vorgesetzten ist unkollegial. Es findet keinerlei Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern statt.
Projektmanagement modernisieren, regelmäßige Feedback-Gespräche mit Abteilungsleitern einführen, noch mehr Offenheit für „frischen Wind“
Der am besten bewertete Faktor von Verlag Dr. Otto Schmidt ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann sich eine gute WLB einrichten.
Gleitzeitkonto, 30 Tage Jahresurlaub
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verlag Dr. Otto Schmidt ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In Ordnung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fortbildungsbedarf wird generell realisiert, auch Inhouse-Schulungen
