238 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
173 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 56 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dass es diese Betriebe, die ihr ursprüngliches Kerngeschäft völlig vergessen haben, alle bis auf wenige Ausnahmen nicht mehr lange geben wird.
Es werden unnütz Mannstunden verbraten, ohne die Leads zu qualifieren und dann sinnvoll zu nutzen.
Der Umgang mit neuen Aussendienstlern ist menschenunwürdig, das zeigt sich an der extrem hohen Fluktuation, die ja auch in den sozialen Medien nachprüfbar ist. Hire and fire scheint die Philosophie zu sein.
Nie vergessen, wie man seriös im Aussendienst wahrgenommen werden könnte, und dass man ganz realistisch ein regelmässiges Einkommen erzielen muss, um zu existieren, nicht zu vegetieren.
Hoher Druck auf Termine bei Kaltbesuchen zu kommen.
Bei den Kunden besteht noch das zumeist schlechte Image der Telefonbuchverkäufer, die immer mehr Geld haben wollen und zwischen Tür und Angel kurz nur eine Unterschrift möchten.
Durch die permanenten Kaltbesuche ist dieses Image noch mal um mindestens zwei Etagen weiter nach unten gegangen.
Es wird in keinem Gebiet im Vorfeld über die Akquise informiert, es werden eben die Werbemöglichkeiten in keinster Weise genutzt, die man selbst dem Kunden verkaufen soll.
Nur unter Druck und ohne Rücksicht auf die Gesundheit.
Uninteressant, da niemand als neuer Mediaberater über einen nennenswert längeren Zeitraum dabei bleibt.
Ansonsten gibt es keine Karriere und Weiterbildung lediglich im Hinblick auf Produktschulungen. Der Rest ist Augenwischerei.
Es ist gut, wenn man Geld hat, welches man mitbringen kann, mit den Provisionsmodellen ist definitiv nichts zu verdienen.
Darüber hinaus ist quasi nichts im Angebot, bzw. ist es nicht möglich, Anreize zu erreichen.
Hier wird viel versprochen, was in der Praxis von nahezu niemandem und schon gar nicht dauerhaft, erzielt werden kann.
Der Aussendienst verfährt völlig ziellos Sprit und muss dann noch ständig im Büro erscheinen, anstatt Gespräche über Videocalls zu arrangieren, selbst die Anwesenheit zum wöchentlichen Frühstück wird erwartet.
Wenn Kollegen überhaupt noch dabei sind, war das untereinander okay. Schwierig nur durch die hohe Fluktuation.
Ziemlich respektlos.
Das überall vorherrschende "Du" lässt anscheinend von oben nach unten sämtlichen Respekt verschwinden. Sogar Sprüche die in den privaten Bereich hinein gehen muss man sich gefallen lassen.
Unterste Schublade und völlig respektlos.
Aus den "oberen Etagen" erfährt man lediglich über direkte Vorgesetzte, da gibt es keinerlei persönliche Gespräche.
Personalabteilung reagiert teilweise frech, von oben herab, nur leider nicht mit der notwendigen Rechtskenntnis.
Wahllos mal hier, mal da in den Aussendienst geschickt zu werden, auf Kaltbesuche bei unbekannten Unternehmen und dann ständig zum Rapport ins Büro einrücken zu müssen ist herabwürdigend.
In der ersten Woche bereits allein Kaltbesuche bei unbekannten Firmen ohne ordentliche Produktschulung, das ist wirklich unterirdisch und führt dann auch nicht zu Respekt bei potentiellen Kunden.
Als Klinkenputzer im Aussendienst von Tür zu Tür gehen, zuvor keine Infos zu den Unternehmen zu bekommen, klingt nicht nur unseriös, kommt auch so an und ist einfach nur erniedrigend.
Wir haben dein Feedback erhalten und uns damit beschäftigt. Sowohl positive als auch kritische Rückmeldungen sind für unsere kontinuierliche Verbesserung grundsätzlich unerlässlich.
Es ist bedauerlich, dass du diese Ansichten hast, jedoch spiegelt dies nicht die tatsächliche Sachlage wider. Sieh uns bitte nach, dass wir an dieser Stelle nicht auf die einzelnen Punkte deiner Bewertung eingehen. Wir würden es sehr begrüßen, wenn wir die Gelegenheit hätten, diese Diskrepanz in einem persönlichen Gespräch zu besprechen. Dazu nimm jederzeit gerne Kontakt zum Gesamtverkaufsleiter und / oder unserer Kolleg*innen aus der Personalabteilung auf.
Viele Grüße
Dein Team von Sutter LOCAL MEDIA
Für mich gute Abteilungsleitung. Darüber...
Vielen Dank für deine Bewertung und deine offenes Feedback. Positive sowie auch negative Kritik ist wichtig, um sich als Unternehmen weiterentwickeln zu können.
Ein guter On- und Offboarding-Prozess ist uns stets ein wichtiges Anliegen, weshalb wir dein Feedback diesbezüglich gerne weitergeben würden. Da wir deiner Bewertung leider keine konkreten Details entnehmen können, würden wir uns freuen, wenn du mit deinen genauen Kritikpunkte noch einmal auf die Kolleg*innen aus der Personalabteilung zugehst.
Für deine weitere berufliche Zukunft wünschen wir dir viel Erfolg und alles Gute.
Viele Grüße
Dein Team von Sutter LOCAL MEDIA
Die obere Spitze wechseln. Sonst ist es bye bye.
Meine Arbeitsatmosphäre war sehr gut. Mein Vorgesetzter war kollegial, nett und professionell. Leider mussten wir mehrmals das schreien und das ausrasten, der höheren Mächte mitbekommen. Das war nicht so toll.
Kein gutes Image. Siehe Bewertungen auf vielen Plattformen.
Gleitzeit ist gegeben. Parkplätze genügend da, was auch kein Wunder ist, wenn man Massenentlassungen durchführt.
Keine Karriere Möglichkeit. Eher Überlebenskampf.
Angeboten wurde 42K, jetzt verdiene ich viel viel mehr. Hungerlohn wird angeboten.
Die Kollegen halten zusammen!
Siehe oben. Mein direkter Vorgesetzter war top. Die höheren Chefs sind Schrott.
Stand der Technik ist veraltet, es wird nicht investiert.
Es wird nicht offen und ehrlich gesprochen.
Die IT wurde ausgelagert. Keine Hardware. Keine eigene Infrastruktur. Eher lahm als interessant.
Vielen Dank für deine Bewertung und deine offene Kritik.
Die Medienbranche ist so facettenreich und dynamisch, dass wir uns in einem permanenten Prozess der Weiterentwicklung befinden. Der Wandel zu einem Komplettdienstleister, der kleinen und mittelständischen Unternehmen eine Vielzahl von lokalen, digitalen Marketinglösungen bietet, bringt zwangsläufig auch übergreifende Veränderungen mit sich. Ein wesentlicher Bestandteil dieser Transformation ist die Investition in modernste Software, die es uns ermöglicht hat, das alte SAP/R3-System abzuschalten und unsere Prozesse erheblich zu verschlanken. Diese technologische Erneuerung spiegelt sich nicht nur in einer effizienteren Arbeitsweise wider, sondern ermöglicht es uns auch, unseren Kunden innovative und zukunftsorientierte Dienstleistungen anzubieten.
Da wir uns unserer sozialen Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeiter*innen bewusst sind, haben wir bereits frühzeitig in vertraulichen Abteilungs- sowie transparenten Einzelgesprächen auf die langfristig angekündigte IT-Umstellung hingewiesen. Dabei haben wir sozial verträgliche Möglichkeiten für alle Beteiligten gefunden. Zusätzlich dazu haben wir z.B. auch das Angebot einer vergleichbaren Tätigkeit in einem unserer IT-Partnerunternehmen oder in der mitarbeiterorientierten Weiterbeschäftigung in einer Transfergesellschaft gemacht.
Für deine berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute.
Viele Grüße
Dein Team von Sutter LOCAL MEDIA
Das Team, Hilfsbereit, die Firmenkultur, die Werte.
Onboarding Prozess vorab mit dem neuen Mitarbeiter durchsprechen und einen Plan mit an die Hand zu geben.
Vielen lieben Dank für dein Feedback und deine Rückmeldung zu unserem Onboarding-Prozess. Wir werden deinen Verbesserungsvorschlag natürlich beherzigen und an die entsprechenden Stellen weitergeben.
Wir wünschen dir weiterhin bei der Erfüllung deiner Aufgaben viel Spaß und Erfolg.
Dein Team von Sutter LOCAL MEDIA
Das man respektvoll behandelt wird, man über alles reden kann, Hunde am Arbeitsplatz erlaubt sind, Home-Office Möglichkeiten gibt.
Gar nichts.
Gibt es. Aber das sind Kleinigkeiten.
Die Arbeitsatmosphäre könnte nicht besser sein.
Gibt nichts negatives
Kannte ich früher nicht
Aufstieg möglich
Mehr geht immer. Aber Gehalt passt und ist über Mindestlohn.
Kaum Papier. Sehr Digital
Jeder hilft jedem
Jeder wird gleich behandelt
Professionell
Kein Wochenende und flexible Arbeitszeiten
Kommunikation fehlt noch was aber es bessert sich
Auf jeden Fall
Es wird definitiv nicht langweilig
Vielen lieben Dank für dein Feedback – deine durchweg positive Rückmeldung freut uns! :) Wir wünschen dir bei Websmart weiterhin viel Spaß und Erfolg.
Viele Grüße
Dein Team von Sutter LOCAL MEDIA
Andere Vorgesetzte würden helfen. Da hilft Kochen leider nicht immer weiter.
Das Klima ist zwischen den Kollegen super. Leider merkt man aber das die Vorgesetzte ihre Lieblinge haben. Gleichberechtigung leider Fehlanzeige.
Internes Image ist absolut nicht gut.
Kaum vorhanden.
Gehalt ist verhandelbar allerdings wird da auf die Gleichberechtigung nicht viel wert gelegt.
Kann ich keine Angabe zum machen.
Super Kollegen (Vorgesetzte ausgenommen)
Die Teamleiterin des Kundenservice ist leider die einzige Vorgesetzte die permanent nett und freundlich ist und einem nicht das Gefühl gibt zu stören und zu nerven.
Arbeitsmaterial wird gestellt. Büroräume sind leider öfter zu voll um konzentriert zu arbeiten.
Vorgesetzte Kommunizieren offen aber an die Belegschaft kommt kaum was an.
Vorgesetzte haben ihre Lieblinge die oft einen Freifahrtschein haben.
Aufgaben sehr Interessant allerdings auch repetitiv. Sollte einem im vorhinein klar sein.
Danke für deine Bewertung zum Unternehmen. Aus deinem Feedback lesen wir, dass dir einige Aspekte am Arbeiten bei Websmart grundsätzlich gefallen, du aber auch einige Kritikpunkte hast, die wir natürlich beherzigen und an entsprechende Stellen weitergeben möchten. Solltest du dennoch zu einem späteren Zeitpunkt nochmal Gesprächsbedarf haben, kannst du dich gerne an unsere Personalabteilung wenden.
Viele Grüße
Dein Team von Sutter LOCAL MEDIA
Das Unternehmen entwickelt sich in einer wirklich hohen Geschwindigkeit. Alle haben die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und neue Aufgaben zu übernehmen.
Nichts
Die Teams sind klasse. Der Zusammenhalt hat einen sehr großen Stellenwert und lässt auch den Spaß in stressigen Situationen nicht zu kurz kommen.
40 Stunden Woche, flexible Modelle
Es wird sehr viel Zeit und Kraft in die Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildung durch interne und gruppenweite Seminare investiert. Jeder Mitarbeiter bekommt genügend Chancen sich weiterzuentwickeln. Wenn interne Weiterbildungsmaßnahmen ausgeschöpft sind, sind auf Anfrage immer zusätzliche externe Maßnahmen möglich.
Die Teams sind klasse. Der Zusammenhalt hat einen sehr großen Stellenwert und lässt auch den Spaß in stressigen Situationen nicht zu kurz kommen.
Das Alter spielt keine Rolle! Top Kollegen in allen Altersbereichen.
Großartig! Möglichkeit 2 Tage pro Woche im Homeoffice mit komplett zur Verfügung gestellter Ausstattung oder in einem schönen, charmanten Büro zu arbeiten.
Die Kommunikation wurde in den letzten Jahren stetig verbessert und funktioniert gut. Die Mitarbeitenden können jederzeit Gespräche mit den Führungskräften suchen oder Anregungen in einem extra angeschafften Briefkasten hinterlassen.
Es wird KEIN Unterschied gemacht. Egal ob m/w/d!
Super abwechslungsreich, da immer neue Themen und Bereiche dazu kommen.
Danke für dein Feedback. Es freut uns zu hören, dass du mit der Arbeitsatmosphäre sowie den Bedingungen bei Websmart zufrieden bist und so viel Freude an deiner täglichen Arbeit hast.
Weiterhin ganz viel Erfolg wünscht
Dein Team von Sutter LOCAL MEDIA
Das Arbeitsklima und die Kollegen. Und nicht zu vergessen die tollen Bürohunde! Hier geht man wirklich gern zur Arbeit und vergisst dann und wann auch mal, dass man eigentlich schon Feierabend hat.
Es wäre schön wenn man sich auch mal extern, durch die Teilnahme an zB Workshops, weiterbilden könnte.
Stets freundlich und entspannt.
Vetrauensarbeitszeiten und Gleitzeit + 2 HO Tage für jeden
Es gibt zuhauf interne online Seminare. Leider aber keine externen, zertifizierten Weiterbildungsprogramme.
Egal ob jung ob alt, welcher Typ/Stil man hat - alle sind Willkommen. Es gibt keine Lästereien und die Gerüchteküche bleibt kalt
Immer freundlich und respektvoll. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Man fühlt sich als Mitarbeiter wertgeschätzt.
Moderne Technik erleichtert hier das Leben. Man kann über den Arbeitgeber Bürobedarf bestellen.
Kommunikationswege sind immer kurz, Informationsfluss ist super, auch zukünftige Projekte werden mitgeteilt
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Stetig neue Projekte.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, Websmart als Arbeitgeber zu bewerten. Schön zu lesen, dass dich die Arbeitsatmosphäre und die Aufgaben so überzeugen.
Weiterhin ganz viel Erfolg und Spaß wünscht
Dein Team von Sutter LOCAL MEDIA
Super Arbeitsatmosphäre, kein Druck und kein Stress
Kein schlechtes Image
Definitiv.
Weiterbildung ist möglich
Über Mindestlohn. Mehr geht immer :-)
Papier? Eher Digital :-)
Alle halten zusammen
Gibt mehr jüngere Leute aber auch etwas älter. Werden respektvoll behandelt.
Man wird verstanden und man kann offen über Themen Sprechen.
Technik ist auf jeen Fall auf dem neuesten Stand was das arbeiten erleichtert.
Ist super. Immer auf den aktuellen Stand. Paar Kleinigkeiten könnten besser laufen.
Verbesserungen gibt es immer aber hier wird immer in allen Bereichen nach einer Lösung gesucht.
Lieben Dank für deine Bewertung - deine Offenheit hilft uns bei der stetigen Weiterentwicklung als Arbeitgeber. Dass du dich bei Websmart rundum wohl fühlst und die Atmosphäre vor Ort so positiv empfindest, freut uns zu hören. Da Werte wie Sozial- bzw. Umweltbewusstsein und der Zusammenhalt unter den Kollegen und Kolleginnen uns als Unternehmen sehr wichtig sind, freuen uns deine vollen fünf Sterne in diesen Bereichen ganz besonders!
Viele Grüße
Dein Team von Sutter LOCAL MEDIA
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, da allgemein ein gutes Klima herrscht und man keine Angst haben muss etwas anzusprechen.
Ich kann nichts schlechtes sagen
2 HO-Tage und grundsätzlich die Möglichkeit auch mal außer der Norm etwas zu vereinbaren und zu schieben.
Weiterbildung wird zuhauf in Form von Onlineseminaren angeboten und man kann jederzeit in die anderen Abteilungen blicken. Karriere innerhalb des Unternehmens momentan eher weniger möglich, das ist aber bei der Größe des Unternehmens nachvollziehbar.
Faire Bezahlung nach einem extra angelegten Modell - mehr geht natürlich immer ;)
Soweit ich weiß, so gut wie papierlos
Familiäres Flair
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und versuchen jedem gerecht zu werden.
Gleitzeit, technische Ausstattung, Obstkörbe, Ingwershots, Büro-Hunde, gemeinsame "Event" Pausen jeden Monat - ich kann nicht meckern ;)
Innerhalb der Abteilungen sehr gut, zwischen den einzelnen Abteilungen auf einem guten Weg.
Aufgabengebiete können in einem gewissen Rahmen erweitert oder verschoben werden.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine so ausführliche Bewertung genommen hast – das wissen wir sehr zu schätzen! :) Zusätzlich freut es uns natürlich, dass diese auch noch so positiv und konstruktiv ausgefallen ist. Schön, dass dir die Arbeitsbedingungen und -atmosphäre bei Websmart so gefallen.
Herzlichen Dank und weiterhin noch ganz viel Spaß und Erfolg im Unternehmen. :)
Viele Grüße
Dein Team von Sutter LOCAL MEDIA
So verdient kununu Geld.