Mütter werden rausgeekelt
Kommunikation
Als junge Mutter wird man von oben herab
behandelt. Ein angemessener Dialog hinsichtlich der Rückkehr in den Job wird von den Verantwortlichen (GF, Vorgesetzte und Personalabteilung) bewusst unterbunden, um Unsicherheit und Ängste zu schüren. Es herrscht ein rauer und unangebrachter Ton. Diskriminierung, Degradierung, Drangsalierung, Verwehrung von Teilzeit in Elternzeit, Abschiebung in schlechtere Jobs innerhalb der Gruppe, Isolation, Aufgabenentzug, schlechte Arbeitsbedingungen etc. stehen an der Tagesordnung, um Mütter mürbe zu machen. Eine Rückkehr in den alten Job ist weder in Voll- noch in Teilzeit möglich. Als Mutter wird man aussortiert, entweder unmittelbar oder man wird aufs Abstellgleis gestellt, damit man selbst das Handtuch wirft. Die Methoden, die dabei angewendet werden, wirken sich emotional enorm belastend aus.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, da maßgeblich an Diskriminierung und Mobbing beteiligt.