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Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen und Kolleginnen, Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leistungsdruck
Verbesserungsvorschläge
Da Schulungen hier als Problemlöser Number One gelten (obwohl das Problem häufig nicht bei den Mitarbeitern liegt), würde ich eine Schulung für Kommunikation und Verhalten gegenüber den Mitarbeiter:innen vorschlagen.
Arbeitsatmosphäre
Hoher Leistungsdruck, einziger Lichtblick sind die Kollegen vor Ort.
Kommunikation
Würde am liebsten keinen Stern vergeben. Viele leere Versprechen
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es innerhalb des Teams viel Unterstützung und Hilfe. Trotz sehr hoher Fluktuation ein familiäres und freundschaftliches Verhältnis unter dem "Stammpersonal"
Work-Life-Balance
Überstunden werden gespeichert und können flexibel abgebaut werden.
Vorgesetztenverhalten
Klare und direkte Kommunikation findet sehr selten statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gab es mMn keinen Unterschied zwischen älteren und jüngeren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
An sich ok., aber es wird ein sehr großer Leistungsdruck aufgebaut, obwohl man schon alles gibt. Hier fehlt es an Wie ein Vorgänger hier bereits berichtete: "Lieber 10 falsche Vorgänge als 5 richtige". Es zählen nur Zahlen, woran man täglich gemessen wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte durchaus besser sein, gerade bei dem Leistungsdruck. Bei "schwierigen Zeiten", die die Kollegen an vorderster Front ausbaden, könnte man ebenso Prämien in Form von Auszahlungen erwarten.
Karriere/Weiterbildung
Hält sich in Grenzen.