Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HANDELSBLATT MEDIA GROUP die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 138 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
43 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommt drauf an - manche Vorgesetzten lassen sich kaum blicken, was die Kommunikation erschwert. Untereinander kommunizieren wir über Teams.
Siehe oben - ganz schlimm. Egal ob neu oder alt, auf die Kollegen ist kein Verlass.
Drei Vorgesetzte. Die Teamleitung ist jedoch kaum da. Schreibt einem eine Mail, obwohl man zwei Meter neben ihm sitzt. Verspricht viel, hält aber nichts ein. Immer schlecht gelaunt und myrisch. Die Stellvertretung ist für einen immer da, hilft sogar aktiv mit den Emails und Telefonaten und unterstützt das Team. Sie schult neue Kollegen alleine, was ich unfair finde. Die Arbeit sollte man sich aufteilen. Der Oberchef ist auch gut, hat seine Bürotür leider immer zu. Würde mich freuen, wenn er sich mehr einbringt. Man bekommt von ihm immer ein guten Morgen.
Dem System geschuldet, welches jede einzelne Sekunde trackt, was man macht, kann es bei weilen sehr stressig und mental belastend werden. Vor allem, weil die Vorgesetzten umfangreichen Zugriff auf das gesamte System haben und jeden Klick, jede Sekunde und jede auch so kleine Inaktivität verfolgen können. Dies wird oft genutzt, um die ganze Belegschaft unter Druck zu setzen, wenn die Emails mal wieder in die Höhe schießen.
Zwei Sterne, weil so gut wie alle KollegInnen mega nett und hilfsbereit sind. Auch wenn man manchmal sogar bestraft wird, wenn man anderen hilft, weil man in der Zeit ja laut System nicht arbeitet.
Die Kollegen sind unmotiviert, durchgehend im homeoffice. Intrigen untereinander, alles wird and die Vorgesetzten gepetzt. Kein Zusammenhalt vorhanden!