Genügend: 1.92 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitermotivation verbessern
Großraumbüros auflösen
An die Chefetage: Kritik nicht verteufeln, sondern als Verbesserungspotenzial erkennen
Entscheidungen transparent machen, mehr auf den Rat derjenigen hören, die die konkrete Arbeit leisten, dringend die Kommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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