Unternehmen ohne Führungsstil
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Verlag Friedrich Oetinger GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier kommen kluge, kompetente und verlässliche Mitarbeiter zusammen, welche bei entsprechender Führung und Förderung wirklich alles für das Unternehmen tun würden. Nur tut man es nicht für SIE.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wahrgenommen werden viele Mitarbeiter als Statisten, die jederzeit austauschbar sind. Vertrauen in Kompetenz - mitnichten. Es herrschen Wilkür und Hirarchiedenken. Wer am lautesten brüllt, wird gehört und gesehen. Nicht unwesentliche Gehaltsgefälle zwischen weinblichen und männlichen Angestellten sind an der Tagesordnung.
Verbesserungsvorschläge
Führung austauschen.
Kompetenzen erkennen.
Miteinander statt gegeneinander agieren.
Mitarbeitern Vertrauen entgegenbringen.
Fördern.
Erfolge als etwas Gemeinsames kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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