Ganz schwache Führung und tierisch langsam
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Oetinger Verlagsgruppe gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine offene Kommunikation führen, Strategien kommunizieren, Führungsstärke zeigen, Aufstiegschancen bieten, einmal für gute Arbeit danken.
Arbeitsatmosphäre
Es zieht, im Winter kalt, im Sommer heiß.
Kommunikation
Leere Worthülsen. Das wichtigste erfährt man im Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Ganz ok
Work-Life-Balance
Überstunden mussten nicht gemacht werden, Home-Office oder mal früher gehen ging aber auch nicht.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Keine Kommunikation und keine Führung, viel leeres Geschwafel.
Gleichberechtigung
Es arbeiten hauptsächlich Frauen dort. Aber Wiedereinstieg? Naja, mit Glück.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch langdienenden Kollegen werden keine Möglichkeiten eröffnet.
Image
Auf Kundenseite gut, auf Businessseite schlecht.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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