professionell, menschlich, zukunftsorientiert - hier arbeitet man gerne
Arbeitsatmosphäre
Kollegen, Vorgesetzte und Geschäftsführung gehen sehr respektvoll miteinander um, man kennt sich, interessiert sich füreinander und sieht sich als ein Team.
Kommunikation
Die Geschäftsführung informiert regelmäßig über Veränderungen und Neuerungen in Abteilungsrunden, über das Intranet und in Vollversammlungen. Jeder darf nachfragen und erhält eine Antwort.
Kollegenzusammenhalt
Absolut top. Keine Ellenbogenmentalität. Wenn jemand mal "Land unter" hat, helfen die anderen mit. Auch abteilungsübergreifend unterstützt man sich. Die Verlagsgruppe durchläuft zurzeit einen enormen Wandel und stellt sich neu auf. Da passieren am Anfang auch einmal Fehler. Man analysiert gemeinsam, wie es besser laufen kann und schiebt niemandem den schwarzen Peter zu.
Work-Life-Balance
Es gibt ein neues, zeitgemäßes Arbeitsmodell mit flexibler Arbeitszeit, Home Office, Gleittagen oder Auszahlung von Überstunden. Wahlmöglichkeit zwischen 37.5 oder 40 Stunden bei Vollzeit. Besonders toll für Eltern: hier gibt es auch für Teilzeitkräfte nicht nur Sachbearbeiterstellen, sondern man darf auch als Mutter/Vater noch seinen Kopf einschalten und Verantwortung übernehmen. Freitags geht die Kernarbeitszeit nur bis mittags, so dass einem langen Wochenende nichts im Weg steht.
Vorgesetztenverhalten
Alle Führungskräfte haben in den vergangenen 1,5 Jahren umfangreiche Weiterbildungen und Coachings durchlaufen müssen. Der Führungsstil ist auf keinen Fall autoritär, die Selbstständigkeit der Mitarbeiter wird stark gefördert und unterstützt. Auch für die Mitarbeiter werden seit Kurzem viele, spannende Weiterbildungen in allen Bereichen angeboten. Das ist neu und toll. Vorher wurde darauf überhaupt nicht geachtet. Da hat die Verlagsgruppe wirklich eine 180 Grad-Wende gemacht und sieht jetzt die Potentiale der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Wer kann schon sagen, dass alle seine Aufgaben immer interessant sind... Trotzdem liegt es in der Natur der Sache - in einem Kinder- und Jugendbuchverlag sind die Themen und die Zielgruppe, für die man arbeitet, eigentlich immer interessant und abwechslungsreich. In der Vergangenheit musste man sich mehr mit stupiden Tätigkeiten rumplagen. Aber durch die Einführung neuer Techniken und Software (u.a. Office365 für alle) gibt es immer weniger bescheuerte Abtipp- oder Eingabearbeiten. Auch hier wird laufend geguckt, wo Prozesse noch effizienter und papierlos gestaltet werden können.
Gleichberechtigung
Absolut. Hier arbeiten mehr Frauen als Männer, und das auf der Führungsetage genau so wie weiter unten. Da die Zielgruppe Kinder sind, werden gerne Mütter/Väter eingestellt und auch der Wiedereinstieg nach der Elternzeit ist selbstverständlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer bereit ist, den Wandel im Unternehmen und die neue Ausrichtung mitzumachen, für den gibt es keine Altersgrenze. Man sollte offen für Veränderungen sein und auch mal etwas Neues ausprobieren wollen. Dann ist es egal, ob man 25 oder 63 ist.
Arbeitsbedingungen
Ja, die Räumlichkeiten in Duvenstedt sind in die Jahre gekommen und es zieht hier und dort. Alle Mitarbeiter bekommen gerade ein eigenes Notebook, mit dem sie von überall arbeiten können. Am neuen Standort in Altona wird alles neu und modern mit neuester Technologie, New Work, loungige Meetingräume, eigene Mitarbeiter-Cafeteria etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man bedenkt, dass es hier um gedruckte Bücher geht, ist der Verlag auf einem guten Wege zum papierlosen Büro. Auch bei der Produktion der Bücher und Spielsachen wird stark auf Qualitätsprüfungen zum Schutz der Kinder geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Buchbranche wird generell kein Topgehalt gezahlt. Das weiß man eigentlich, wenn man sich für diesen Zweig interessiert. Dafür darf man sich eben auch mit spannenderen Produkten beschäftigen. Es gibt VWL, HVV Proficard, man darf im Rahmen eines Kontingents Bücher umsonst mit nach Hause nehmen und kann bei Konkurrenzverlagen vergünstigt Bücher einkaufen.
Image
Für mich hat die Verlagsgruppe ein tolles Image - wer hat nicht als Kind die Helden gemocht, für die Oetinger steht? Die negativen Bewertungen hier kann ich nicht nachvollziehen, vielleicht sind es notorische Nörgler oder enttäuschte Kollegen, die überall unzufrieden sind. Der Verlag hat sich in den letzten 2 Jahren stark verändert, modernisiert, neu aufgestellt. Und das zum Positiven, mit Blick auf die Zukunft und einen (Kinder)-Buchmarkt, der gerade auch einen enormen Wandel durchmacht.
Karriere/Weiterbildung
In Sachen Weiterbildung wird seit Kurzem enorm viel getan. Es gibt Schulungen, die allen Mitarbeitern offen stehen, zu Zeitmanagement, Projektmanagement und je nach Fachabteilung spezifische Angebote, die einen in der eigenen Arbeit voranbringen.