Keine Entscheidung treffen ist besser als schlechte Entscheidungen zu treffen?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine, die super-günstige Tiefgarage, Räumlichkeiten, die vertraglichen Rahmenbedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge - wenn der strategische Wandel in der Medienwelt funktionieren soll, geht "Wo kommen wir denn da hin, wenn wir Dinge anders machen als früher" nicht.
Verbesserungsvorschläge
Weniger "Wasserkopf"-Management, die Mitarbeiter mehr in die Verantwortung nehmen - dann muss hochwertige inhaltliche Arbeit auch nicht teuer outgesourct werden! Weniger Politik & persönliche Befindlichkeiten, mehr rationale Überlegung und Transparenz. Bessere Fehlerkultur! Missstände muss man benennen können, was jeder als offenes Geheimnis betrachtet, steigert den Frust, wenn es niemals abgestellt wird.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre leidet immer weiter, Überarbeitung bei manchen, Rufe nach Hilfe verhallen leider bzw werden abgebügelt
Kommunikation
Weder gibt es strategische Vorgaben, noch werden Verantwortunglichkeiten eindeutig benannt. Change-Projekte versanden im Operativen, anstatt die strategischen Defizite anzugehen
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen gut - untereinander auf den mittleren Ebenen wird sich allerdings ziemlich beäugt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit Abfeiermöglichkeit; 30 Tage Urlaub, das ist im Vergleich sehr gut.
Seit Corona übergreifend Home Office, danach sind Teillösungen angedacht
Vorgesetztenverhalten
Extrem vom Einzelfall abhängig. Wenn man Pech hat, wird es schlimm.
Interessante Aufgaben
Vieles verkommt zur Routine, Veränderungsansätze versanden in Projekten, die niemals wirkliche Änderungen hervorrufen
Gleichberechtigung
Starker Frauenanteil, spiegelt sich nicht im gleichen Maße in den Führungsebenen wider
Arbeitsbedingungen
Einzel- oder Zweierbüros - für introvertierte Mitarbeiter ein Traum! Die technische Ausstattung in Sachen Hard- und Software lässt allerdings arg zu wünschen übrig, WLAN im ganzen Haus Fehlanzeige
Gehalt/Sozialleistungen
Vergleichsweise okay; Tarifgehalt
Image
Besser als der Mutterkonzern, würde ich sagen ;)
Karriere/Weiterbildung
Wirklich weiter kommt man nur sehr schwer, gerade im schnelllebigen Online-Segment ist das Weiterbildungsbudget viel zu gering - da braucht es keine Seminare oder Workshops, sondern Kongressbesuche.