124 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
89 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bin sehr froh, diese Ausbildung bei PRH gefunden zu haben!
4,4
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Verlagsgruppe Penguin Random House GmbH in München absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Azubis werden ernst genommen, haben ein Mitspracherecht in der Ausbildung und auch gänzlich eigenständige Projekte.
Arbeitszeiten
Gleitzeit und Homeoffice möglich.
Ausbildungsvergütung
An sich fair, aber für Azubis in München etwas niedrig.
Die Ausbilder
Es ist natürlich klar, dass man sich nicht mit allen Menschen zu 100% versteht, allerdings hatte ich bisher keine gravierenden Probleme.
Spaßfaktor
Hobby zum Beruf gemacht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Durch die wechselnden Abteilungen bekommt man einen umfassenden Einblick in die unterschiedlichen Bereiche des Verlagshauses, wodurch die Aufgaben auch immer anders sind.
Variation
Man durchläuft fast alle Abteilungen und kann sich gegen Ende sogar noch wünschen, in welche man (eventuell nochmal) hinmöchte.
vielen Dank, dass Sie Ihre positive Erfahrungen im Rahmen Ihrer Ausbildung bei uns in einer Bewertung geteilt haben!
Dass Sie uns in fast allen Bereichen sehr positiv wahrnehmen, freut uns dabei besonders.
Wir legen großen Wert darauf, dass sich alle unsere Mitarbeiter*innen wohl fühlen und arbeiten daher kontinuierlich an Verbesserungen. Wir möchten Sie bzw. Ihre Punkte im Detail gerne noch besser verstehen. Wenn Sie also Lust haben, uns zu den wenigen Punkten, die Sie nicht ganz so überzeugt haben Ihr Feedback zu geben, freuen wir uns ganz besonders. Hier unsere Mailadresse: people.development@penguinrandomhouse.de.
Wir freuen uns über Ihre Nachricht! Ihr People & Culture Team
Guter Arbeitgeber mit Potenzial
4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung bei Verlagsgruppe Penguin Random House GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
work-life Balance topp!
Verbesserungsvorschläge
Klarere Kommunikation, weniger meerings
Arbeitsatmosphäre
Hohes Arbeitspensum, aber machbar
Karriere/Weiterbildung
vielecSchulungsmöglichkeiten, aber zu wenig Zeit, sie zu nutzen.
Arbeitsbedingungen
Gehalt in der Verlagsbranche grundsätzlich zu niedrig für akad. Ausbildung
Kommunikation
Kommt darauf an, auf welcher Ebene: von den Geschäftsführern kommt nichts Konkretes
vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen bei uns in einer Bewertung geteilt haben!
Dass Sie uns in fast allen Bereichen sehr positiv wahrgenommen haben, freut uns dabei besonders.
Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter*innen wohl fühlen und arbeiten daher kontinuierlich an Verbesserungen. Wir möchten Sie bzw. Ihre Punkte im Detail gerne noch besser verstehen. Wenn Sie also Lust haben, uns zu den wenigen Punkten, die Sie nicht ganz so überzeugt haben, Ihr Feedback zu geben, freuen wir uns ganz besonders. Hier unsere Mailadresse: people.development@penguinrandomhouse.de.
Wir freuen uns über Ihre Nachricht! Ihr People & Culture Team
Ein wunderbarer Arbeitgeber, der die Mitarbeiter sehr sozial und fair behandelt.
4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Verlagsgruppe Penguin Random House GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der soziale und verständnisvolle Umgang miteinander.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial und locker
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzender Umgang
Vorgesetztenverhalten
Kollegial und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Es wird alles zur Verfügung gestellt um gut und gerne arbeiten zu können.
vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen bei uns in einer Bewertung geteilt haben!
Dass Sie uns in fast allen Bereichen sehr positiv wahrgenommen haben, freut uns dabei besonders.
Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter*innen wohl fühlen und arbeiten daher kontinuierlich an Verbesserungen. Wir möchten Sie bzw. Ihre Punkte im Detail gerne noch besser verstehen. Wenn Sie also Lust haben, uns zu den wenigen Punkten, die Sie noch nicht ganz so überzeugt hatten, Ihr Feedback zu geben, freuen wir uns ganz besonders.
Wir freuen uns auf Ihre Nachricht unter people.development@penguinrandomhouse.de.
Ihr People & Culture Team
Attraktiver Arbeitgeber im Mediensektor
3,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Verlagsgruppe Penguin Raqndom House GbmH in München gearbeitet.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Verlagsgruppe Penguin Random House GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz Großes Unternehmen, mit der Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln Tarifliche Vergütung Sonderzahlungen wie Coronaprämie, Inflationsprämie etc. Modernes Bürogebäude mit Kantine und Mediastore Flexible Arbeitsmodelle Unterstützung für Familien durch Kita- und Kindergartenplätze in München
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal durch die Größe träge und langsam in aktuellen Entwicklungen
Verbesserungsvorschläge
Personalentwicklung weiter ausbauen und aufstocken, da im Unternehmen genügend gute, erfahrene Mitarbeiter*innen sind, die man noch weiterentwickeln könnte
Mehr tun, um gute Mitarbeiter*innen zu halten
Kinderferienbetreuung
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, arbeiten mit Gleichgesinnten
Image
Die größten der Branche
Work-Life-Balance
Vor allem durch die Homeoffice-Regelungen kann man Work & Life individuell gut und flexibel vereinbaren
Karriere/Weiterbildung
Jährliche Möglichkeit der Weiterbildung, ob intern oder extern, Führungskräftetrainings etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen top, Gehalt individuell abhängig, finanzielle Weiterentwicklung eher nur in kleinen Schritten möglich
Arbeitsausstattung im Großen und Ganzen gut, extra IT-Budget für Homeoffice etc., eigenes Büro versus flexible Büros
Kommunikation
Ca. viermal im Jahr findet eine Mitarbeiterversammlung statt, bei der alle Mitarbeiter über aktuelle Themen und Entwicklungen abgeholt werden (früher einmal im Jahr); zudem Information über Intranet und Verlagsteams; Informationsfluss und Art der Kommunikation bei Umstrukturierungen optimierbar: mehr Abholen der Mitarbeiter*innen und frühere Kommunikation
Interessante Aufgaben
Durch den digitalen Wandel und viele Veränderungen gibt es immer wieder neue Projekte und interessante Aufgaben und durch die zu betreuenden Bücher und Autor*innen sowieso
vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen bei uns in einer Bewertung geteilt haben!
Dass Sie uns in fast allen Bereichen sehr positiv wahrgenommen haben, freut uns dabei besonders.
Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter*innen wohl fühlen und arbeiten daher kontinuierlich an Verbesserungen. Wenn Sie also Lust haben, uns zu den wenigen Punkten, die Sie nicht ganz so überzeugt haben, Ihr Feedback zu geben, freuen wir uns ganz besonders über Ihre Kontaktaufnahme unter people.development@penguinrandomhouse.de.
Wir freuen uns über Ihre Nachricht!
Ihr People & Culture Team
Ich arbeite gern hier!
4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Verlagsgruppe Random House GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein Buchladen im Haus, extrem nette Kollegen, flexibles Arbeitszeitmodell, alle extrem nett miteinander, sehr gepflegter Umgangston
Work-Life-Balance
Viele Benefits: Wellpass, Company Bike, Jobticket, flexible Arbeitszeiten, bis zu fünf Tage Homeoffice
geltender Tarifvertrag mit regelmäßigen Erhöhungen, Betriebsrente, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Sonderzahlungen wie Gewinnbeteiligungen, Corona-Bonus und Inflationsausgleichsprämie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
großes Engagement in der Leseförderung und viele Initiativen im Bereich Nachhaltigkeit (bei Büchern und im Haus)
Kommunikation
leider immer abhängig von der jeweiligen Führungskraft, insgesamt aber transparent
Gleichberechtigung
Frauenanteil in der obersten Führungsebene ausbaufähig
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreiches Aufgabenfeld, spannende Inhalte
Diesen Arbeitgeber kann ich leider nicht empfehlen
1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Verlagsgruppe Random House GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälter nach Leistung verteilen. Unnötige Zwischenebenen abschaffen (würde auch Budget freigeben). Die Welt dreht sich weiter, anstatt immer neue sinnfreie Projekte zu starten, vielleicht mal in andere Branchen blicken und lernen?
Verbesserungsvorschläge
Billig ist nicht immer gut.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist seit Monaten sehr schlecht. Es gibt viele Unruhen und Verunsicherungen.
Work-Life-Balance
variiert nach eigener Einstellung und direktem Vorgesetzen
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nicht zu engen Buddys von Einzelpersonen gehört, dann ist eine Karriere hier nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für einen Arbeitgeber in München unterirdisch. Was aber noch schlimmer ist, ist die nicht vorhandene Entwicklung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ich merke hier nicht viel
Kollegenzusammenhalt
Wenn die Unsicherheit steigt, dann sinkt der Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere Kollegen sind günstiger und damit besser. Wissen und Erfahrung sind nicht wichtig
Vorgesetztenverhalten
Lässt Jour Fixe ausfallen und hat nie was zu berichten
Arbeitsbedingungen
Büros und Technik sind ok, aber die Ausstattung ist teils auch in die Jahre gekommen.
Kommunikation
Kommunikation funktioniert hier nicht. Es wird kaum Kommuniziert und wenn dann war der Flurfunk davor schneller.
Gleichberechtigung
leider ist die PRHVG sehr sexistisch und bevorzugt Männer. Dies bei Verteilung von Aufgaben wie auch Positionen
Interessante Aufgaben
Moderne Tools werden kaum genutzt, sodass teils umständlich gearbeitet wird.
danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihren Eindruck von uns als Arbeitgeber in einer Bewertung zu teilen.
Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst. Offensichtlich geht es Ihnen gerade nicht gut bei uns.
Es gibt immer Punkte, in denen wir besser werden können und Bereiche, in denen es nicht optimal läuft. Es gibt aber auch solche, bei denen wir uns sicher sind, auf dem richtigen Weg zu sein und wegen denen sich viele bei uns im Haus wohl und wertgeschätzt fühlen. Viele der Punkte, die sie negativ wahrnehmen, gehören unseres Erachtens dazu. So bemängeln Sie beispielsweise die schlechte Kommunikation. Wir organisieren regelmäßig Versammlungen und Befragungen für unsere Mitarbeitenden. Unsere Führungskräfte sind verpflichtet, regelmäßige Entwicklungsdialoge und Teamgespräche durchzuführen.
Möglichkeiten zum Austausch im geschützten Rahmen gibt es verschiedene. Sei es über unseren Betriebsrat oder unseren Personalbereich. Gerne würden wir mit Ihnen in den Dialog treten, um zu erfahren, was die Beweggründe für ihre Kritik waren. Wir möchten uns gerne verbessern und für alle unsere Mitarbeitenden ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bieten.
Sollten Sie weiterhin bei uns tätig sein, so lassen Sie uns gemeinsam an der Verbesserung Ihrer Situation arbeiten. Schreiben Sie uns einfach an, entweder unter betriebsrat@penguinrandomhouse.de oder unter people.development@penguinrandomhouse.de.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Ihr People & Culture Team
Ein stetiger Abwärtstrend
1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Verlagsgruppe Penguin Random House GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile finde ich für mich keine Punkte mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmen wird mittlerweile, gefühlt mutwillig, heruntergewirtschaftet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter als wertvolles Gut sehen.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung in unterirdisch. Das Unternehmen ist Kopflos unterwegs und die Geschäftsführung/ Geschäftsleitung ist im Nirvana verschwunden. Und das alles zieht sich seit Monaten hin.
Work-Life-Balance
Variiert stark. Leider werden viele ABM ausgeführt, welche Zeit kosten.
Karriere/Weiterbildung
Eine vernünftige Weiterbildung würde Geldkosten... gibt es dann natürlich nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterirdisch. Über Jahre gibt es keine Gehaltserhöhungen für Leistung. Man wird lange hingehalten und abgemachte Erhöhungen, werden soweit nach hinten geschoben wie möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt kein Umwelt-/Sozialbewusst sein.
Kollegenzusammenhalt
Im Team meistens gut, kommt immer auf Einzelpersonen an. Sobald es zur Position Teamleitung oder Leitung geht, kippt der Zusammenhang massiv. Dies liegt teils an der schlechten Kommunikation, teils an schlecht ausgewählten Führungskräften.
Vorgesetztenverhalten
Meine Teamleitung fühlt sich nicht verantwortlich für das Team, dass dann nix positives dabei rumkommt sollte klar sein. Oft arbeiten die Vorgesetzten sehr operativ und behandeln Teammitglieder nur als Zuarbeiter an.
Arbeitsbedingungen
Viel Frust staut sich an.
Kommunikation
Im Zweifel wird gar nicht Kommuniziert. Ich habe noch nie in einem Unternehmen gearbeitet, dass die Mitarbeiter so schlecht mit nimmt und bei relevanten Themen abholt. Es werden, für die eigene Situation/ Stelle irrelevanten Informationen geteilt, aber relevante Themen werden nicht kommuniziert bzw. unnötig lange nicht geteilt, bis der Flurfunk überkocht. Dies führt, verständlicherweise, weiter zu einem schlechten Geschäftsklima.
Gleichberechtigung
Es gibt wenig Diversität. Zugleich regieren Männer PRHVG. Frauen werden kaum gefördert, es ist bekannt, dass Frauen weniger als ihre männlichen Kollegen verdienen. Interessiert keinen. Weder die Personalabteilung noch der Betriebsrat schreiten ein.
Interessante Aufgaben
Es gäbe Potenzial, aber man muss sich selber darum kümmern.
danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihren Eindruck von uns als Arbeitgeber in einer Bewertung zu teilen.
Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst. Offensichtlich geht es Ihnen gerade nicht gut bei uns.
Es gibt immer Punkte, in denen wir besser werden können und Bereiche, in denen es nicht optimal läuft. Es gibt aber auch solche, bei denen wir uns sicher sind, auf dem richtigen Weg zu sein und wegen denen sich viele bei uns im Haus wohl und wertgeschätzt fühlen. Viele der Punkte, die sie negativ wahrnehmen, gehören unseres Erachtens dazu. Nur ein Beispiel: Wir verfügen über einen umfassenden Weiterbildungskatalog, der sehr gut angenommen und jedes Jahr aktualisiert wird.
Möglichkeiten zum Austausch im geschützten Rahmen gibt es verschiedene. Sei es über unseren Betriebsrat oder unseren Personalbereich. Gerne würden wir mit Ihnen in den Dialog treten, um zu erfahren, was die Beweggründe für ihre Kritik waren. Wir möchten uns gerne verbessern und für alle unsere Mitarbeitenden ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bieten.
Sollten Sie weiterhin bei uns tätig sein, so lassen Sie uns gemeinsam an der Verbesserung Ihrer Situation arbeiten. Schreiben Sie uns einfach an, entweder unter betriebsrat@penguinrandomhouse.de oder unter people.development@penguinrandomhouse.de.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Ihr People & Culture Team
Marktführer mit den Anspruch das beste Klima für eine MitarbeiterInnen zu schaffen
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Verlagsgruppe Penguin Random House GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Klima - Flache Hierarchien - stetige Veränderungen & Change Management - Transparente & faire Entlohnung - Offene Diskussionskultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas unflexibel sobald strategische Vorgaben festgelegt werden. Daher träge bei Veränderungen am Markt oder Kundenwünschen.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere, effizientere Kommunikation intern. Mehr Entscheidungsmöglichkeiten auf „mittlerer“ Ebene um flexibler & schneller auf Kundenwünsche & Marktveränderungen zu reagieren.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien und offene Diskussionskultur
Image
Für eine Firma dieser Größe sehr positives Image bei Kunden & Partnern
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen, Weiterbildungsmöglichkeiten intern & extern gegeben. Da weltweit vertreten arbeiten im Ausland möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich für Branche & meinen Aufgabenbereich. Gehaltsfragen, Prämien & sonstige Benefits werden transparent kommuniziert & ggfls rasch gehandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Verdiente Kollegen werden wertgeschätzt.
Kommunikation
Da es sich um einen großen AG handelt, dauert es manchmal bis „der Tanker sich bewegt“ & alle notwendigen Infos an die richtigen Ohren kommen
Gleichberechtigung
Diversity wird gelebt und hochgehalten ohne Abläufe und Alltag zu „dominieren“.
vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen bei uns in einer Bewertung geteilt haben!
Dass Sie uns in fast allen Bereichen sehr positiv wahrgenommen haben, freut uns dabei besonders.
Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter*innen wohl fühlen und arbeiten daher kontinuierlich an Verbesserungen. Wenn Sie also Lust haben, uns zu den wenigen Punkten, die Sie nicht ganz so überzeugt haben, Ihr Feedback zu geben, freuen wir uns ganz besonders über Ihre Kontaktaufnahme unter people.development@penguinrandomhouse.de.
Basierend auf 157 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Penguin Random House Verlagsgruppe durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 83% der Bewertenden würden Penguin Random House Verlagsgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.