77 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
77 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Vermögen und Bau Baden-Württemberg Bewertungen
Vermögen
und
Bau
Baden-Württemberg
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Besser als gar kein Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Vermögen und Bau Baden-Württemberg in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freier Parkplatz, sicheres Gehalt (Schmerzensgeld)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Platz um alles aufzuführen!
Verbesserungsvorschläge
Gehalt sollte leistungsgerecht gezahlt werden
Arbeitsatmosphäre
Alle sind überlastet
Image
Verbesserunsfähig
Work-Life-Balance
Quasi freie Zeiteinteilung
Karriere/Weiterbildung
Welche Karriere?
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach aussen viel Show
Kollegenzusammenhalt
Solange man funktioniert ist alles gut
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung nimmt man gerne an, honoriert sie aber nicht
Vorgesetztenverhalten
Sind hauptsächlich mit ihrer eigenen Karriere beschäftigt
Arbeitsbedingungen
Alles sehr antiquiert
Kommunikation
Hauptsächlich im Flur
Gleichberechtigung
Normal
Interessante Aufgaben
Über die Aufgaben kann man nicht meckern
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Lehrreiche Erfahrung und nette Kolleg*innen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Vermögen und Bau Baden-Württemberg Amt Pforzheim in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ruhige Atmosphäre und nette Kolleg*innen.
Mitarbeiter*innenevents - bitte regelmäßiger, mehr verschiedene Angebote und Einbeziehen von Kolleg*innen der Außenstellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bewusst zu niedrige Einstufung und keine Überzahlung: keine faire Entlohnung.
Starre Strukturen und veraltete Techniken - bitte reevaluieren und aktualisieren.
Leider keine innerbetrieblichen Aufstiegsmöglichkeiten.
Technisch nicht auf dem neusten Stand - alte, langsame Hard- und Software sowie schlechte Internetverbindung (private Nutzung für bspw. Internetradio ist untersagt).
Nicht alle örtlichen Einrichtungen sind barrierefrei zugänglich.
Verbesserungsvorschläge
Moderne Soft- und Hardware sowie Dienstfahrzeuge (Auto, (E-)Fahrrad, (E-)Roller) bereitstellen.
Entbürokratisierung von innerbetrieblichen Prozessen bei z.B. Dienstgängen.
Die meisten Posten sind mit lang gedienten Mitarbeiter*innen besetzt, die dieselbe Position bereits Jahre oder Jahrzehnte intus haben. Das Durchschnittsalter liegt teils bei über 60 Jahren. Die Systeme, Techniken aber auch Hard- und Software sind auf auf einem entsprechend alten Niveau. Teilweise scheinen die Herrschaften nur noch ihre anzeigt bis zum Altersruhestand abzusitzen - so bewegt sich leider gar nichts und wird kaum Arbeit erledig. Bitte Einführen von einer Art Leistungsprinzip wodurch auch junge Personen die Möglichkeiten bekommen einen Arbeitstag leisten zu können - einmal eingestellt und dann unkündbar auch wenn keine Leistung erbracht und kein Beitrag geleistet wird darf nicht weiter unterstützt werden.
Arbeitsatmosphäre
Bis auf Einzelpersonen, die scheinbar rechter Gesinnung sind und damit nicht hinterm Amberg halten, sind alle Kolleg*innen sehr nett und man kann sich beruflich wie privat unterhalten.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell mit Stundenkonto.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchschnittsalter liegt bei Mitte 60.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach krass!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Vermögen und Bau Amt Ulm in Ulmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
War 10 Jahre bei VBV Amt Ulm beschäftigt. Hab dann eine Geschäftsführerstelle bei einem KU (Klinik) angenommen. Der Laden wurde aus Spargründen nach 2,5 Jahren dichtgemacht. Hab mich an VBV Amt Ulm gewandt. Musste mich offiziell bewerben und zum Vorstellungsgespräch erscheinen. Wurde nicht genommen. 1 Jahr später war die Stelle immer noch / wieder ausgeschrieben. Hab mich wieder beworben. ;-) Wurde wieder zum Gespräch geladen. Wieder Absage...
Das glaubst Du nicht...!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mareike-Tamara MüllerÖffentlichkeitsarbeit
Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr,
im Namen von Vermögen und Bau Baden-Württemberg, Ulm möchten wir uns zunächst für Ihren Kommentar bedanken.
Wir möchten für die Community neben Ihrer Darstellung unseren Beitrag ergänzen bzw. Sachverhalte klarstellen:
1. Sie waren zum Zeitpunkt Ihrer Bewerbung und im Rahmen unserer Vorstellungsgespräche nicht bei uns beschäftigt.
2. Unsere Einstellungsverfahren finden strukturiert statt. Jeder Bewerber wird bei uns gleich behandelt und entsprechend seiner Sozial- und Fachkompetenz bewertet. Auf Basis der Vorstellungsgespräche wird von einem Fach-Gremium ein Ranking erstellt. Der geeignetste Bewerber für die zu besetzende Stelle erhält eine Zusage.
3. Es handelt sich in Ihrem Fall nicht um die gleiche Stelle wie vor einem Jahr. Vermögen und Bau verfügt grundsätzlich über einen Stellenpool, der nach Bedarf termingerecht ausgeschrieben wird.
Familienfreundlich aber auch sehr bürokratisch, keine Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vermögen und Bau Baden-Württemberg Amt Pforzheim in Pforzheim gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Leider keine Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller und sinnvoller Job. Abwechslungsreich. Viel zu tun.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vermögen und Bau Baden-Württemberg in Ravensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialer Arbeitgeber. Familienfreundlich.
Verbesserungsvorschläge
Alte Strukturen wie Beamtentum und Hicharchien abschaffen. Bürokratie vereinfachen und nicht weitere Schaffen. Bewertung ob Uniabschluss oder FH-Abschluss, sowie Angestellte oder Beamte abschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Gut. Aber wegen hoher Arbeitsbelastung auch angespannt.
Image
Schlecht. Kennt keiner!
Work-Life-Balance
Familienfreundlich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist gut. Karriere ist schlecht. Es besteht kaum Möglichkeit. Veraltete Struktur. Karriere wird nicht nach Leistung beurteilt, sondern nach Ausbildungabschluss oder Verbeamtung.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu niedrige Bezahlung. Und keinerlei Einfluss auf Gehaltsgruppen/-einstufung
Kollegenzusammenhalt
guter Zusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Nutzung unausgereifter Software für uns Endnutzer. Zuviel verschiedene Softwarehersteller. Dadurch leidet die Effektivität.
Kommunikation
könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter und verlässlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vermögen und Bau Baden-Württemberg, Amt Ulm in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sicherheit
- flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
- bessere Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreiche Aufgaben, krisensicherer Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vermögen und Bau Baden-Württemberg, Amt Ulm in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Job-Ticket,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
starre Gehaltsgruppen
Arbeitsatmosphäre
z.Z. angespannt durch hohe Arbeitsbelastung
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeitmodell, Möglichkeit für Home Office
Karriere/Weiterbildung
Interne Fortbildungsmöglichkeiten. Aber um externe Fortbildungen wahrnehmen zu können, müssen umständliche Anmeldungshürden gemeistert werden
Gehalt/Sozialleistungen
starres Konzept mit relativ wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
noch kein Papierloses Büro
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit funktioniert in der Regel gut, kein "Haifischbecken" wie bei anderen Firmen
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
umständliche Programme, einige Bürokratiehürden, fehlende Digitalisierung um den eigene Arbeitsablauf zu Optimieren (z.B. Tablets für unterwegs)
Kommunikation
Auf Grund der Struktur (Landesbetrieb mit einzelnen Ämtern), Kommunikationsablauf daher zum Teil gestört
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Aufgaben, leider noch zu viel Bürokratie
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber für das ganze Berufsleben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vermögen und Bau Amt Ulm in Ulmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, tolles Büro, Parkplatz vor der Tür, in der Regel herrscht hier eine sehr gute Stimmung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leistung soll bezahlt werden und nicht die Ausbildung.
Verbesserungsvorschläge
Die Leistung soll bezahlt werden und nicht die Ausbildung.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit
Image
ich kann nichts negatives erzählen.
Work-Life-Balance
Nach Absprache mit den Kollegen/innen klappt alles was man will. z.B Urlaub, Teilzeit, Telearbeit
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf den Beruf drauf an, es gibt Berufsgruppen die haben kein Problem weiter zu kommen andere bleiben auf der Stelle stehen
Gehalt/Sozialleistungen
das meiste trifft zu
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird immer mehr umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
wir sind ein ganz tolles Team
Vorgesetztenverhalten
trifft voll zu !!
Arbeitsbedingungen
gleitende Arbeitszeit
Kommunikation
Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr
Gleichberechtigung
das kommt drauf an welche Arbeit du hier verrichtest
Interessante Aufgaben
auch bei uns gibt es Personalmangel, daher kommt es ab und zu zur Mehrbelastung. Die Aufgaben sind sehr interessant und man kann sich jederzeit weiterbilden
Umgang mit älteren Kollegen
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Solider, verlässlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Vermögen und Bau Baden-Württemberg, Amt Ulm in Ulm gearbeitet.
Work-Life-Balance
volle Flexibilität mit nahezu allen Möglichkeiten
Gleichberechtigung
keinerlei Unterschiede zwischen den Geschlechtern
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Vor- und Nachteile des öffentlichen Dienstes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vermögen und Bau Amt Freiburg in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Bezahlung nach Leistung, nicht nach Papier (Uni-Diplom etc.)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gut, Karriere als Angestellter schwierig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist da, nur Umsetzung scheitert manchmal an Vorschriften.
Arbeitsbedingungen
Soft- und Hardware könnte besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 80 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Vermögen und Bau Baden-Württemberg durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 71% der Bewertenden würden Vermögen und Bau Baden-Württemberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 80 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 80 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Vermögen und Bau Baden-Württemberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.