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VERMOP 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score218 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 31.1.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit März 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

VERMOP Salmon GmbH, ein Unternehmen mit gemischten Bewertungen. Die Kommunikation wird als ineffizient und langwierig empfunden, mit Schwierigkeiten bei der Weitergabe von Informationen. Es gibt Berichte über mangelnde Transparenz und Geheimhaltung, wobei die Hierarchieebenen die Kommunikation erschweren.

Die Work-Life-Balance ist ein weiteres Thema, das Mitarbeiter:innen kritisieren. Viele fühlen sich gezwungen, ihr Privatleben aufzugeben und Überstunden zu leisten. Das Gehalt wird als ordentlich, aber verbesserungsfähig angesehen, wobei die Sozialleistungen fast nicht existent sind.

Das Image des Unternehmens wird als nicht das Beste angesehen, obwohl die Produkte gut bewertet werden. Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt und hängen stark von den Vorgesetzten ab. Der Zusammenhalt variiert je nach Abteilung und Region.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Die Qualität der Produkte
  • Verbesserungen in der Kommunikation im Außendienst
  • Der Zusammenhalt im Vertrieb

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens
  • Die Work-Life-Balance und Anerkennung der Leistungen
  • Die begrenzten Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zusammenfassung nach Kategorie

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter:in11 Gehaltsangaben
Ø59.900 €
Vertriebsmitarbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø47.700 €
IT-Systemadministrator:in3 Gehaltsangaben
Ø41.300 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VERMOP
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Ohne klare Abläufe arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
VERMOP
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 129 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • KantineKantine
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • CoachingCoaching
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Geile Produkte, unsere Kunden brauchen nur uns wir haben alles Liquid, Tools und Maschinen!
Vielseitigkeit der Aufgaben
Freiraum für gewisse Entscheidungen
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Man hat die Möglichkeit sich im Vertreib zu entfalten.
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Produkte / Familienunternehmen
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Leider gibt es da nichts gutes zu nennen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Man konzentriert sich teilweise wenig auf das Wesentliche.
- Teilweise unprofessionelles Auftreten.
- Einige Vorgesetzte diskreditieren Mitarbeiter grundlos.
- Die Scheinheiligkeit, Unehrlichkeit und Hinterhältigkeit ist bei bestimmten Mitarbeitern eine gängige Praxis.
- IT-Ausstattung: Man erhält als neuer Arbeitnehmer teilweise gebrauchte und nicht gereinigte Arbeitsgeräte (Handy, Laptop, Monitor....usw.). Zudem ist die Ausstattung nicht vollständig. Es fehlt z.B. die Maus oder ein wichtiges Kabel ist nicht vorhanden. Man muss dies alles selbst anstoßen, um entsprechend aufgestellt zu sein. Bei der Übergabe ...
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Wo fange ich an? Wo höre ich auf ? Am schlechtesten sind die sogenannten "Führungskräfte" kein Feingefühl, keine Empathie, leider fehl am Platz. Am Ende stinkt der Fisch vom Kopf!
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Kommunikation verbessern, Schulungen intensivieren ( fachlich und praktisch )
Führungsstil und Kompetenz der Führungskräfte
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alles bis auf eigenes Team
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber:
1. Eine dringende Veränderung in der Abteilungsleitung ist erforderlich, da das Verhalten der Abteilungsleiterin die Arbeitsatmosphäre stark belastet.
2. Es sollte eine transparentere Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und der Geschäftsleitung etabliert werden, um Unzufriedenheiten und Missverständnisse zu vermeiden.
3. Mehr Möglichkeiten für interne Weiterentwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten sollten geschaffen werden, um die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter zu fördern.
4. Eine Überprüfung der Gehaltsstrukturen und eine angemessene Anpassung der Gehälter an die aktuellen Marktbedingungen sind dringend ...
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Intensive Schulungen, praktisch wie theoretisch, Hilfen durch Anwendungstechniker , zuarbeitender Innendienst,
- ich habe mich schnell willkommen gefühlt
- Gute Einarbeitung
- Gleichberechtigung
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Freundliche Kollegen und Chefs
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Es wäre besser, wenn man die Leistungen der Mitarbeiter honoriert und nicht versucht dreckige Wäsche zu waschen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von VERMOP ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).


Im Vertrieb ist der Zusammenhalt gut, aber auch hier kommt es darauf an in welcher Region man unterwegs ist. In der Zentrale eher untergeordnet.
3
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Untereinander funktioniert das gut
4
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Im Team 6 Sterne
4
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Top Team Immer Unterstützung
5
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Im Team sehr gut aber abteilungsübergreifend sehr schlecht. Die arbeiten gegeneinander und das Beispiel von oben mit Hinterhältigkeit wird zwischen den Abteilungen weitergelebt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VERMOP ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).


Kommunikation untereinander funktioniert einwandfrei. Doch mit der Abteilungsleiterin überhaupt nicht. Man muss immer alles erfragen, und wenn man dann fragt, bekommt man nur sehr patzige Antworten oder genervte Blicke.
1
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Es gibt den Flurbereich da funktioniert alles und wird in die Welt kommuniziert .Naja der Eine kann es …… dem Anderen fällst es schwer.
3
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hauptsache nichts kommunizieren. Flurfunk funktioniert besser als die Kommunikation von Geschäftsführung. Alles muss geheim bleiben. dass das nichts bringt haben die noch nicht verstanden
1
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Die einzige Kommunikation die funktioniert ist der Flurfunk !
1
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wird im Ausendienst gerade besser .
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).


… muss man schon danach betteln
1
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Jeder wird klein gehalten, so gut es geht.
1
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Ist man kein JA Sager fristet man ein trübes dasein
1
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der flurfunk lacht: der schnelle weg nach oben, ist der schnelle weg nach draußen
1
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Nicht bei Vermop definitiv nicht
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VERMOP wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet VERMOP besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden VERMOP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 218 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei VERMOP als eher modern.
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