Viel Fassade
Arbeitsatmosphäre
Der Trend geht zum Grossraumbüro. Aber ob das noch zeitgemäß ist?
Kommunikation
Erfolgt nicht regelmäßig. Neue Ideen und Strategien dadurch nicht auf MA-Ebene nachvollziehbar.
Kollegenzusammenhalt
Langjährige erfahrene und qualifizierte Mitarbeiter halten die Motivation und das interne Netzwerk aufrecht
Work-Life-Balance
keine mobiles Arbeiten und Homeoffice möglich, keine regelmäßigen Gehaltsrunden, keine attraktiven zeitgemäßen Angebote
Vorgesetztenverhalten
keine flachen Hierachien, sehr häufiger Vorgesetztenwechsel in allen Etagen und Verantwortungskaskadierung bis zur MA-Ebene
Gleichberechtigung
kaum weibliche Angestellte in den technischen Bereichen mit differierenden Gehaltshöhen
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird nicht wertgeschätzt; keine angemessene Würdigung der Betriebszugehörigkeiten
Arbeitsbedingungen
in allen Standorten sehr unterschiedlich
Gehalt/Sozialleistungen
alle Möglichkeiten zentral ausgesteuert und nicht transparent, kein Tarifsystem aber eine interne Payline/Jobgrade Bewertung
Image
nach außen besser als intern
Karriere/Weiterbildung
viele interne Massnahmen, aber meist haben externe Bewerber mehr Chancen als interne