Demotivation und verstaubte Ansichten - keine klaren Strukturen und Regelungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgabengebiete, je nach Vorgesetzten werden Stärken gefördert, regelmäßige Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bessere Umsetzung der Unternehmenswerte; mir kam es wie ein Zwang vor. Meine intrinsische Motivation gut zu arbeiten, hat mich lange motiviert, die Arbeitsatmosphäre hat mich leider irgendwann mürbe gemacht und ich bin nicht mehr gern in die Arbeit gegangen.
Verbesserungsvorschläge
Klare Regeln und Strukturen, die für alle gelten, jährlich Weiterbildungsmaßnahmen anbieten, Arbeitsanweisungen in einheitlicher Form auf einer Plattform, Zielvereinbarungen festlegen
Arbeitsatmosphäre
In den gut 5 Jahren, die ich bei der VKB als Fachkraft gearbeitet habe, habe ich zwei Umstrukturierungen und 3 Chefs erlebt. Positive Rückmeldungen von Kunden wurden weitergegeben.
Kommunikation
Von den Umstrukturierungen haben die Betroffenen immer zuletzt erfahren, vorher schon Gerüchte. Durch die Umstrukturierung wurden Gruppen "getrennt", vorher kurzer Dienstweg, da man einfach fix ins Büro des Kollegen gegangen ist um den Sachverhalt zu klären, danach konnte man hoffen, dass der Kollege das Telefon nicht ignoriert oder die Email zeitnah beantwortet.
Kollegenzusammenhalt
Im Vorstellungsgespräch wurde ich schon gefragt, ob ich konfliktfähig bin. M. E. herrschte durch die unklaren Strukturen Unzufriedenheit und Demotivation, was Kollegen unter Kollegen ausgetragen haben. Es ging weit über betriebliche Diskussionen hinaus, teilweise wirklich schlimme Anfeindungen, Vorurteile, Mobbing. "Alte" Mitarbeiter (frühere Beamte?) haben keine Lust mehr, was die jungen engagierten MA ausbügeln müssen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit i. V. m. Servicezeiten, gelegentliche Samstagsarbeit, Kantine, Espressobar, gute Verkehrsanbindung, Urlaubsplanung war nie ein Problem, kommt aber auf die Kollegen an
Vorgesetztenverhalten
Jeder Mensch ist anders, die Vorgesetzten waren im Großen und Ganzen ok. Der eine redete viel und es steckte nichts dahinter, der nächste war mit Gefühlsregungen überfordert. Der letzte Vorgesetzte hat wirklich versucht das Beste aus der Situation rauszuholen und viel Rückmeldung gegeben, was ich sehr positiv empfand.
Interessante Aufgaben
Wer sich in der Versicherungsbranche wohlfühlt, findet bei einem so großen VR sicherlich eine interessante Position.
Gleichberechtigung
Ab einer gewissen Gehaltsstufe finden sich nahezu nur noch Männer. Als Frau einen Fuß reinzubekommen, scheint schwierig zu sein, da Frauen gerne als Assistentinnen gesehen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Dürfen ihren alten Stiefel weitermachen bzw. haben Narrenfreiheit.
Arbeitsbedingungen
Im neuen Gebäude alles super, Großraumbüro war eine Katastrophe, Kantine war gut, Espressobar hervorragend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Arbeiten ist erwünscht, wird je nach Mitarbeiter gelebt oder eben auch nicht. PCs sollen am Abend abgeschaltet werden
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich, für München nichts außergewöhnliches. Bei 3 Chefs in 5 Jahren, war es nicht einfach eine Gehaltserhöhung zu erwirken.
Image
Tradition, grundsolide. Mitarbeiter, die dort schon ihre Ausbildung absolviert haben und nichts anderes kennen, haben zu viel Angst sich woanders zu bewerben, da es woanders noch schlimmer sein könnte. Hier habe ich auch gelernt, schlimmer geht immer. Das einzig positive Argument: sicherer Arbeitsplatz.