70 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unternehmen mit Zukunft
4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei vertical IT-Service GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Liebe*r Mitarbeiter*in, vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du uns in so vielen Bereichen die volle Punktzahl gegeben hast. Das zeigt uns, dass wir schon vieles richtig machen, aber darauf ruhen wir uns nicht aus. Deshalb freuen wir uns auch sehr über deine Verbesserungsvorschläge!
Unternehmen im kontinuierlichen Wachstum
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei vertical IT-Service GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
- guter Standort zentral in Frankfurt - moderne Einrichtung der Büroräume
Image
- Image hat durch die alte Geschäftsführung und nachfolgenden Betriebsübergang etwas gelitten wird aber gerade wieder aufpoliert
Work-Life-Balance
Durch das stetige Wachstum ist die Arbeitslast recht hoch. Einige kritische Themen sind noch zu lösen und erfordern z.T. auch spontane Mehrarbeit. Es wird allerdings auch auf einen entsprechenden Freizeitausgleich wert gelegt.
Karriere/Weiterbildung
- bei entsprechender Leistung sind Aufstiegsmöglichkeiten in der Wachstumsphase realistisch - bzgl. regelmäßigen Mitarbeiterfortbildungen gibt es noch Verbesserungsbedarf
Gehalt/Sozialleistungen
- in größeren Unternehmen, gibt es wahrscheinlich bessere Verdienstmöglichkeiten. Wird aus meiner Sicht aber durch Vorteile wie familiärer Umgang miteinander und Firmenevents annähernd ausgeglichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- "intelligentes Gebäude" greift das Thema der Nachhaltigkeit auf
Kollegenzusammenhalt
- es wird ein freundschaftlicher Umgang zwischen den Kollegen gepflegt - große Hilfsbereitschaft untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
- sehr junges Team. Aber die älteren Angestellten werden in allen Fällen vollkommen gleichberechtigt behandelt
Vorgesetztenverhalten
- Offenheit für konstruktive Vorschläge ist vorhanden - respektvoller Umgang - teils sind die zeitlichen Vorgaben zur Umsetzung von Aufgaben sehr sportlich
Arbeitsbedingungen
- modernes Equipment - Flex-Office möglich, wobei es für die Teams festgelegte Anwesenheitstage gibt - sehr gute Möglichkeiten innerhalb der Mittagspause durch direkte Nachbarschaft zum Skyline Plaza Frankfurt - gute Anbindung an den ÖPNV
Kommunikation
- regelmäßiger Austausch mit Vorgesetzten und Kollegen - für Probleme der Mitarbeiter gibt es immer ein offenes Ohr
Gleichberechtigung
- Wie in der IT üblich, ist der Frauenanteil eher gering. Es ist aber kein Unterschied im Umgang mit den weiblichen Angestellten erkennbar - sexuelle Orientierung spielt ebenfalls keine Rolle im Umgang mit den Kollegen
Interessante Aufgaben
- Aufgabengebiete sind sehr vielfältig und man hat die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen - wie in jedem Beruf gibt es aber natürlich auch Aufgaben, auf die man lieber verzichten würde
Liebe*r Mitarbeiter*in, vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, vertical als deinen Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns sehr über deine positive Bewertung und dein Lob in vielen Bereichen! Auch über deine Verbesserungsvorschläge freuen wir uns sehr. Wir arbeiten weiter daran, jeden Tag noch ein bisschen besser zu werden. Und gemeinsam mit dir schaffen wir das. Vielen Dank für dein Vertrauen in vertical!
steil nach oben!
3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei vertical IT-Service GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aufbruchsstimmung und die Chance mit dem Unternehmen zu wachsen. Viele junge Kollegen, drei Standorte und ein klasse Teamzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Im Tagesgeschäft ist die Zeit oft knapp bemessen. Mit Termin oder bei wichtigen Themen kein Problem! In allen Absprachen flexibel und Pro Mitarbeiter
Kommunikation
Durch den Neuaufbau von vielen Themenbereichen ist hier Luft nach oben
Gehalt/Sozialleistungen
Vergleichbar mit dem realisitischen Durchschnitt - besonders sind hier sicherlich die großen Events mit der ganzen Firmengruppe!
Interessante Aufgaben
Kein Standard 0815 IT-Tagesgeschäft. Viele neue Herrausforderungen die ein besonderes Engagement erfordern
Liebe*r Mitarbeiter*in, vielen Dank für deine positive Bewertung! Wir freuen uns sehr über dein in uns gesetztes Vertrauen und dass du mit uns gemeinsam weiter wachsen möchtest. Danke für dein Lob, aber auch für deine Kritik – zum Beispiel im Bereich der Kommunikation. Wir wissen, dass wir hier weiter an uns arbeiten müssen und freuen uns, wenn du diesen Weg gemeinsam mit uns gehst!
Bin sehr zufrieden.
4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei vertical IT-Service GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Riesen Sprung nach vorne im Gegensatz zu dem vorherigen Eigentümer.
Work-Life-Balance
keine Überstunden, viel Freiheit
Kollegenzusammenhalt
top, vor allem die Kommunikation mit der Führung des Mutterunternehmens SUPER
Umgang mit älteren Kollegen
junges Team, aber soweit ich das bewerten kann, alles gut
Liebe*r Mitarbeiter*in, herzlichen Dank für deine Bewertung und die volle Punktzahl in fast allen Bereichen. Wir freuen uns sehr, dass du die positive Entwicklung merkst und du uns dein Vertrauen schenkst. Wir arbeiten weiter daran, jeden Tag noch ein bisschen besser zu werden. Gemeinsam schaffen wir das!
Seelenverkäufer - Verraten und Verkauft
1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KRICK IT-Services GmbH & Co. KG in Bad Oeynhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nix mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, bis auf derzeit noch pünktliche Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Sollte alleine im stillen Kämmerlein Kugelschreiber zusammenbauen und nicht mit mündigen Menschen zutun haben
Arbeitsatmosphäre
war vor dem Verkauf deutlich besser
Image
Gannnnz tief gesunken. Nach dem Verkauf durch RK in der Nacht und Nebel Aktion, hat das Image stark gelitten. Fortbestand sehr fragwürdig
Work-Life-Balance
Keine Überstunden mehr notwendig. Nur nach Absprache noch möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wahrscheinlich leere Versprechungen
Gehalt/Sozialleistungen
Wir sind froh, die 300 Euro bekommen zu dürfen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird sich noch herausstellen, wieviele Altlasten beim Untergang noch ans Tageslicht kommen
Kollegenzusammenhalt
Wie soll man sich verhalten, wenn das Boot untergeht???
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird keiner mehr ALT!
Vorgesetztenverhalten
Noch nie so etwas erfahren müssen!!!
Arbeitsbedingungen
leere Versprechungen, gibt nix Neues mehr
Kommunikation
war vor dem Verkauf etwas besser. Jetzt werden nur noch Unwahrheiten kommuniziert
zunächst einmal möchten wir uns bei dir bedanken, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu schreiben. Zu deinem Feedback möchten wir jedoch gerne anmerken, dass wir keinen Einfluss auf das negative Management der vorherigen Geschäftsführung haben.
Wir hoffen sehr, dass du in den vergangenen Monaten seit der Übernahme durch vertical bereits positive Veränderungen feststellen konntest. Unser Ziel ist es, eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeiter*innen wohlfühlen. Wir würden uns freuen, wenn du uns zum Beispiel im nächsten Mitarbeitergespräch wissen lässt, in welchen Bereichen wir dich noch besser unter-stützen können.
Alda wasn das für nen Arbeitgeber...
2,0
Nicht empfohlen
Hat bei KRICK IT-Services GmbH & Co. KG in Bad Oeynhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die kollegen und kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das werden die schon wissen..
Verbesserungsvorschläge
verprechen einhalten, mehr transparenz, mehr kommunikation
wir möchten uns zunächst bei dir bedanken, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu verfassen. Gerne möchten wir dazu anmerken, dass wir keinen Einfluss auf das negative Management der vormaligen Geschäftsführung haben. Deshalb hoffen wir, dass du seit der Übernahme durch vertical bereits erste positive Veränderungen feststellen konntest. Gemeinsam mit euch möchten wir die Herausforderungen der Zukunft in Angriff nehmen. Wir möchten mit euch wachsen und eine Arbeitsatmosphäre schaffen, in der sich alle Mitarbeiter*innen wohlfühlen und produktiv sein können. Wir würden uns sehr freuen, wenn du diesen Weg gemeinsam mit uns gehst!
Hier werden nicht nur Dienstleistungen verkauft, sondern auch Mitarbeiter
1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KRICK IT-Services GmbH & Co. KG in Bad Oeynhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer einen Weg aus der Arbeitslosigkeit sucht, findet hier eine Möglichkeit. Andere Argumente um hier zu arbeiten finde ich nicht mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Wert eines Mitarbeiters ist hier nicht groß. Wir sollen arbeiten und unsere Aufgaben erfüllen. Und wie die Geschäftsführung sich von uns Mitarbeitern verabschiedet hat, sagt eigentlich alles: Meeting am Freitag. Ab Montag habt ihr neue Chefs. Wir sind also nur ein weiteres Produkt, dass gewinnbringend verkauft werden konnte. Mehr nicht.
Verbesserungsvorschläge
Da die Geschäftsführung sich dazu entschlossen hat, das Geschäft nicht mehr zu führen, sondern lieber kurzerhand alles zu verkaufen, gibt es keine Notwendigkeit mehr für Verbesserungsvorschläge. Die neue Geschäftsführung hat ja auch bereits klar gemacht, dass sie kein Interesse für sowas hat.
Arbeitsatmosphäre
Wer Lust hat auf das Abarbeiten von Aufgabenlisten, das Erstellen von endlosen Excelsheets und das Verfassen von E-Mails ist hier an der richtigen Adresse. Uns wird nicht vertraut, wir werden nur kontrolliert und bekommen Ärger, wenn wir Fehler machen.
Image
Dass bei KRICK nicht alles richtig läuft, haben unsere Partner sehr schnell verstanden. Vor den Kunden kann man es leider auch nicht mehr verstecken, auch wenn wir es zumindest alle probieren.
Work-Life-Balance
Schön und gut, dass keine Überstunden gemacht werden sollen, aber die Arbeitslast sagt etwas anderes. Dass Kollegen davon regelrecht krank werden, will keiner wahrhaben. Die Arbeit muss ja erledigt werden und das um jeden Preis. Die private Zeit bekommt hier wenig Respekt und man nimmt viel Frust mit nach Hause.
Karriere/Weiterbildung
Die Hierrachie ist so flach wie eine Scheibe. Wenn nicht gerade jemand das Unternehmen verlassen hat, gibt es keine Möglickeit des Aufstiegs. Fortbildungen habe ich bei KRICK bisher nicht gemacht, weil ich ein eigenes Interesse oder einen Lernwillen für ein Thema habe, sondern nur um noch mehr Aufgaben übernehmen zu müssen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden immer pünktlich bezahlt! Ob sie allerdings auch angemessen sind, steht auf einem anderen Papier. Meist gilt: Mehr Leistung bei gleichbleibendem Gehalt. Gehaltsverhandlungen sind grundsätzlich und immer eine unangenehme Angelegenheit mit viel Disskusionsbedarf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein muss man zumindest der Geschäftsführung regelrecht abnötigen, weil es mit dem Einfühlungsvermögen kräftig hinkt.
Kollegenzusammenhalt
Am Ende des Tages sitzen alle im selben Boot, das verstehen alle und handeln auch danach.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben bei KRICK keinen Freiraum für die Entwicklung ihrer eigenen Teams, weil sie zu sehr damit beschäftigt sind alle Aufgaben und Anforderungen der Geschäftsführung zu erfüllen. Das sorgt für sehr viel Unmut auf allen Ebenen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel sind nicht veraltet und ausreichend. Modernere Anschaffungen macht man aber alleine aus Geiz nur sehr sehr ungern, darum werden die Wege dahin auch möglichst umständlich gemacht.
Kommunikation
Klassiche Top-Down-Kommunikation. Das Parade stehen um seine eigene Arbeit zu rechtfertigen ist ein stetig wiederkehrendes "Gruppenevent". Aus anderen Meetings und Projekten abgezogen zu werden, weil es plötzlich Wichtigeres gibt, ist nicht selten.
Gleichberechtigung
KRICK ist nicht die Anlaufstelle wenn man Diversität sucht. Lieg vielleicht am Standort. Vielleicht an der Unternehmensleitung. Ich habe oft genug mitbekommen, dass meine Kolleginnen belächelt werden oder als "emotional" bezeichnet werden, wenn sie Kritik üben.
Interessante Aufgaben
Neue Besen kehren gut. Am Anfang war alles neu und interessant, aber dieser Status nutzt sich über die Zeit schnell ab und die Aufgaben werden monoton.
zunächst einmal möchten wir uns bei dir bedanken, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu schreiben. Zu deinem Feedback möchten wir anmerken, dass wir keinen Einfluss auf das negative Management der vorherigen Geschäftsführung haben.
Wir hoffen sehr, dass du seit der Übernahme durch vertical die ersten positiven Veränderungen bemerkt hast. Unser Ziel ist es, gemeinsam mit unseren Mitarbeiter*innen zu wachsen. Außerdem möchten wir eine Arbeitsatmosphäre schaffen, in der sich alle wohlfühlen und in der alle produktiv sein können. An diesen Zielen lassen wir uns gerne messen. Wir würden uns freuen, wenn du uns zum Beispiel im nächsten Mitarbeitergespräch wissen lässt, wie wir dich noch besser unterstützen können!
Ausbaufähiges Potential
3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei KRICK IT-Services GmbH & Co. KG in Bad Oeynhausen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Belegschaft mehr einbeziehen und der allgemeinen Stimmung mehr Gehör geben. Die vielen Kündigungen sorgen für eine große Unsicherheit und für die übrig gebliebenen für noch mehr Druck und Stress.
Verbesserungsvorschläge
Große Projekte brauchen mehr Vorbereitungszeit und dürfen nicht aus der Laune eines Einzelnen entstehen. Etwas mehr Zeit und Geld in das Thema "Personalführung" investieren.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen herrscht ein sehr freundliches Klima. Allgemein ist die Atmosphäre aber von sehr viel Leistungsdruck, Unsicherheit und schlechten Prozessen geprägt.
Image
Das Unternehmen hat bei Kunden ein durchaus gutes Image was Knowhow und Lösungen betrifft.
Work-Life-Balance
Oberflächlich betrachtet sind die Arbeitszeiten flexibel, eng geplante Meetings und Termine lassen diese Flexibilität aber oft nicht zu. Urlaube werden in der Regel ohne Probleme genehmigt und Überstunden können "abgebummelt" werden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man hier nicht machen, das ist in der Hierarchie nicht vorgesehen. Weiterbildungen sind meist themengebunden, um den Aufgabenbereit noch mehr zu erweitern.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt im unteren Durchschnitt, Sozialleitungen gibt es meines Wissens nach keine nennenswerten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein steigt und gewinnt an Wichtigkeit. Was das allgemeine Sozialbewusstsein angeht, gibt es großes Verbesserungspotential.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe jeden als sehr hilfsbereit und bemüht erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Wichtige Probleme können zwar angesprochen werden, werden aber in den seltensten Fällen wirklich geklärt, was nicht an der Abteilungsleitung selbst sondern mehr an den Vorgaben der Geschäftsführung liegt.
Arbeitsbedingungen
Arbeiten im Büro und von Zuhause ist möglich und das passende Equipment wird zur Verfügung gestellt. Technische Probleme werden zeitnah behandelt. Einige Programme und Abwicklungsprozesse könnten ein Update vertragen.
Kommunikation
Eigentlich kann man jeden ansprechen wenn man Hilfe benötigt. Jedoch werden sehr viele E-Mails und sehr viele Meetings abgehalten. Teilweise könnte man auf diese verzichten, wenn etwas mehr Ordnung herrschen würde.
Gleichberechtigung
Menschlich werden alle gleich behandelt, aber einige Abteilungen werden besser behandelt als andere und haben für die Geschäftsführung mehr Wichtigkeit.
Interessante Aufgaben
Am Anfang scheinen die Aufgaben interessant und vielfältig, nach einer Weile stellt man aber fest, dass es eigentlich immer nur die selben sind.
für deine differenzierte Rückmeldung möchten wir dir danken. Es freut uns, dass du mit den Aspekten Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen sehr gut zufrieden bist. Auch unser Image und der Umgang mit älteren Kollegen zählen aus deiner Sicht zu KRICK Stärken.
Besonders wichtig sind aber natürlich auch deine kritischen Rückmeldungen. Gerne möchten wir zunächst auf deine Sorgen und Verbesserungsvorschläge eingehen. In den letzten Monaten gab es personell einige Veränderungen aus verschiedenen, häufig persönlichen Gründen. Natürlich möchten wir vermeiden, dass dieses zu Unsicherheit und Druck führt, denn als Mitarbeitende solltet ihr das Gefühl haben im Mittelpunkt bei KRICK zu stehen. Dieses ist sowohl seitens der Geschäftsführung als auch seitens des Managementteams ein großes Anliegen! Daher ist deine Rückmeldung besonders wichtig und wir werden sie intern besprechen.
Deinen Vorschlag bezüglich der stärkeren Einbeziehung von Projekten versuchen wir bereits mehr und mehr umzusetzen. Ziel ist die Betroffenen frühzeitig und sinnvoll ins Boot zu holen und gemeinsam an den Projekten und Themen zu arbeiten. So können wir Stolpersteine oder Herausforderungen hoffentlich besser erkennen und reibungsloser in den Projekten arbeiten.
Wir hätten uns natürlich gewünscht, dass du KRICK als Arbeitgeber hättest empfehlen können. Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und ganz viel Erfolg und danken dir nochmal für deine Rückmeldungen. Wir möchten uns stetig entwickeln und verbessern.
Alles in allem ein guter Arbeitgeber
3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei KRICK IT-Services GmbH & Co. KG in Bad Oeynhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt, nette Kollegen, toller Umgang mit neuen Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider werden Mitarbeiter, die schon lange im Unternehmen sind, oftmals vergessen und weniger unterstützt und wertgeschätzt als neue Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen muss verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind gern gesehen und werden auch gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird immer sehr pünktlich bezahlt. Die Höhe des Gehalts ist aber nicht zufriedenstellend.
Kommunikation
In der Kommunikation gibt es Verbesserungspotenzial. Oft werden Informationen seitens der Vorgesetzten oder der Geschäftsführung gar nicht oder viel zu spät weitergegeben.
Gleichberechtigung
Leider herrscht ein starkes Ungleichgewicht zwischen den Abteilungen. Abteilungen in der IT und im Vertrieb werden mehr geschätzt als andere Abteilungen.
wir danken Dir, dass Du Dir Zeit für die kununu Bewertung genommen hast.
Wir sind auf das Feedback unserer Mitarbeiter angewiesen, denn nur so können wir erfahren, was unsere Mitarbeiter auf dem Herzen haben. Wir möchten unbedingt, dass sich jedes Mitglied der KRICK-Familie wohl fühlt.
Es tut uns leid, dass bei Dir der Eindruck entstanden ist, dass einige Abteilungen mehr geschätzt werden als andere oder neue Mitarbeiter mehr unterstütz werden als „ältere“. Wir würden gerne alle von Dir genannten Aspekte für Dich individuell verbessern und schlagen vor, dass Du Dich dafür bei der HR-Abteilung meldest. So können wir gemeinsam Verbesserungsmöglichkeiten und Lösungen ausarbeiten.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir!
Glücklich seit dem ersten Tag.
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei KRICK IT-Services GmbH & Co. KG in Bad Oeynhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeden Tag nach dem Aufstehen, freue ich mich auf meine Arbeit. Arbeit ist abwechslungsreich und die Kollegen (auch von anderen Abteilungen) haben ein offenen Ohr bei Fragen. Man wird überall unterstützt.
Image
Sowohl intern als auch beim Kunden hat man ein Gutes Image.
Work-Life-Balance
Auch Urlaub kann kurzfristig genommen, wenn keine wichtigen Projekte anstehen. Ansonsten freie Zeiteinplanung (sofern es mit den Kundenprojekten vereinbar ist).
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert, sofern sie der Tätigkeit entsprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung aber es geht natürlich immer mehr.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl Teamintern als auch mit den anderen Teams wirklich super. Kurzer Dienstweg, wenn was benötigt wird. KRICK IT-Services: Da werden sie (überall) geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Man wird gehört. Man wird gefragt und man wird miteingeschlossen. Selten so einen guten Arbeitgeber gesehen. Man ist hier keine Nummer sondern ein Mensch. Auch wenn man die Kollegen nicht täglich "live" sieht.
Arbeitsbedingungen
Sowohl im Home Office als auch in der Firma. Alles bestens. Falls mal was fehlen sollte, einfach an den Vorgesetzten wenden und man findet eine Umsetzung.
Kommunikation
Die Kommunikation in unserem Team ist hervorragend. In den Meetings werden Neuerungen mitgeteilt und man wird aktiv gefragt, ob man was geändert haben will. Auch die Kommunikation seitens Geschäftsführung ist einwandfrei. Die Zeiträume zwischen Meetings sind alle zwei bis vier Wochen. Aber man wird immer auf den aktuellen Stand gebracht.
Interessante Aufgaben
Arbeiten sind interessant. Man hat auch genügend Zeit sich in neue Aufgaben einzuarbeiten.
wir bedanken und ganz herzlich für Deine tolle Bewertung!
Es ist uns sehr wichtig, dass unsere Mitarbeiter sich bei uns wohl fühlen. Besonders der Gedanke, dass Du Dich jeden Tag nach dem Aufstehen auf Deine Arbeit freust, erwärmt unser Herz. Denn genau das ist unser Ziel.
Basierend auf 99 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird vertical IT-Service durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 55% der Bewertenden würden vertical IT-Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.