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Verticas 
GmbH
Bewertung

Jetzt läuft es wieder viel besser :)

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VERTICAS Service GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Aufgaben, moderne Unternehmensführung, technisch sehr aktuell, gute Arbeitsbedingungen, kurze Entscheidungswege, Aufgaben mit Freiheiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Probleme werden oft nicht erkannt oder zu lange vor sich hergeschoben. An falschen Kollegen/innen wird zu lange festgehalten, der Ton macht manchmal die Musik,

Verbesserungsvorschläge

Manchmal auch auf den Mitabeiter hören. Mehr für das Teambulding auch außerhalb der Arbeitszeit tun.

Arbeitsatmosphäre

ist seit einigen Monaten wieder viel besser, vor allem weil wir neue und richtig gute Kollegen bekommen haben die was können, teamorientiert sind und sich richtig reinhängen. Seit dem man ordentlich ausgetauscht hat, läuft es wieder richtig rund. Leider hat die GF hier zu lange zugeschaut und versucht Menschen eine Chance zu geben die diese mehrfach nicht genutzt haben.

Kommunikation

die könnte manchmal besser sein.

Kollegenzusammenhalt

bin jetzt schon eine Weile dabei. Der war immer gut, bis auf die Kollegen die nicht mehr da sind und wohl auf diesem Portal auch Beurteilungen abgeben, die völlig unsinnig sind. Aber was will man von solchen Menschen auch erwarten. Bei meinem alten Arbeitgeber war nur hauen und stechen.

Work-Life-Balance

ich muss halt 8 Stunden arbeiten. Ist eben so.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mich nicht beschweren. Ich finde nur, dass bei manchen Kollegen/innen in der Vergangenheit viel zulange zugeschaut wurde. Aus meiner Sicht, sind die viel zu sozial. Es wurden auch teilweise einfach die Flaschen eingestellt. Aber zuletzt muss ich sagen, dass die Auswahl extrem gut passt. Kompliment.
Sonst habe ich den Eindruck die Herren wissen was sie tun und wo sie hin wollen. Das bekommen wir auch mitgeteilt. Evtl. einmal zu viel, aber egal. Der Laden läuft.

Interessante Aufgaben

Vielseitig, spannend, abwechslungsreich.

Gleichberechtigung

es gibt eine Frau seit kurzen in einer Führungsposition. sonst eher Männer. Das könnte man noch ändern

Umgang mit älteren Kollegen

Nein, wir sind nicht hier weil wir sonst keinen Job mehr bekommen würden sondern weil wir hier geschätzt und auch gebraucht werden.

Arbeitsbedingungen

tolles Haus, schöne Büros, im Sommer sitzen wir draußen, freitags wird der Grill angeworfen. Es gibt schlimmeres. Überstunden fallen auch mal an, aber alles im Rahmen. Schon viel schlimmer erlebt. Kann auch mal früher gehen ohne Stress.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird gemacht, was gemacht werden muss. Energiesparende Maßnahme in allen Bereichen.

Gehalt/Sozialleistungen

Es ist nie genug. Möchte den Arbeitgeber sehen der hier 5 Sterne bekommt :)

Image

was ich so mitbekomme, sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Es wurden kürzlich zwei Kollegen zu Prokuristen ernannt. Die Teamleitung Grafik und auch ein Key-Account Manager sind aus dem eigenen Nachwuchs und haben mal eine Ausbildung hier gemacht. Eine andere Kollegin wird im Bereich Buchhaltung weitergebildet und andere Kollegen haben berichtet das man das Abenstudium fördern würde.

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Arbeitgeber-Kommentar

Steffen Weigand, Geschäftsführer
Steffen WeigandGeschäftsführer

Vielen Dank für Deine offen Bewertung und auch direkte Kritik. Es ist nicht immer einfach zu beurteilen, wie lange man an einer Person festhält und dieser eine Chance gibt sich zu integrieren und auch zu etablieren. Bei dem einen Mitarbeiter geht es einfach und Andere benötigen wiederum mehr Zeit. Grundsätzlich ist es sehr viel schwieriger geworden Menschen mit der richtigen (gesunden) Einstellung zu Ihrer Arbeit zu finden. Aber so schnell wie diese Personen kommen, sind sie dann auch leider wieder weg. Am Ende tragen und haben wir für jeden Einzelnen Verantwortung, denn Arbeit=Leben. Diese sinnlose Diskussion von Work-Life-Balance stellt sich für uns nämlich nicht, da die Arbeit ein großer und wichtiger Bestandteil unseres Lebens nun mal ist. Das können vor allem Menschen gut beurteilen, die mal länger keinen Job hatten. Wir werden aber dennoch in Zukunft genauer darauf achten und hinsehen, wie viel wir dem bestehenden Team zumuten können bis sich jemand im unternehmen integriert. Viele Grüße Steffen Weigand

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