Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
- Hilfsbereitschaft
- Motivation
- Vertrauen
Unglaublich gut, motivierend, freundschaftlich und lustig
Viele Weiterbildungsmaßnahmen
Tolles, motivierendes Team
Viel Verantwortung (im guten Sinne) und immer Hilfsbereitschaft der Kollegen/ Kolleginnen
Untereinander genauso wie zu den Geschäftsführern
Herzlichen Dank für Deine Bewertung. Das Feedback motiviert uns sehr in der aktuellen Form auch zukünftig unseren Nachwuchs zu fördern und zu fordern. Für detaillierte Anregungen sind wir jederzeit offen.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre -perfekte Waage zwischen Arbeit und Spaß. Hier und da wird zwischendurch gerne ein Witz gemacht, trotzdem wird insgesamt konzentriert und schnell gearbeitet!
Es gibt durchaus Aufstiegschancen, diese sind im Rahmen der Möglichkeiten eines mittelständigen Unternehmens
es gibt Kernzeiten, jedoch kann um diese herum relativ flexibel agiert werden. Sollte man einmal eine Stunde früher weg müssen, kann man die Zeit vor - oder nacharbeiten (dies natürlich als Ausnahmefall und nicht als Regel).
Durchschnittliche Vergütung für eine Ausbildung im Marketing (meines Wissens wurde diese nach meiner Ausbildung sogar noch etwas angehoben)
Ich habe viel lernen können, beruflich wie persönlich
Top Kollegen, sehr freundlich und herzlich - sozusagen eine kleine Familie! :)
Viele spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Es besteht die Möglichkeit verschiedene Abteilungen zu durchlaufen (schön ist, dass hier Rücksicht auf den Wunsch des Azubis genommen wird und dieser auch mitentscheiden kann)
kompetenter Ausbildungsbetrieb der weiß was er tut und wie er ausbilden muss.
Das die Umstellung von Schule auf Arbeit zu extrem vollzogen wird.
Auszubildenden mehr Luft geben, sich auf die neuen Umstände einstellen zu können. Z.B. im ersten Jahr den Nachmittag am 2. Berufsschultag freigeben.
Flexiblere Arbeitszeiten fuer Azubis, damit man seinen Lernpflichten mehr nachgehen kann oder ein generellen Lernnachmittag einfuehren.
Einen generellen Azubitag, bei dem man ueber Probleme und Wuensche sprechen kann.
Azubis mehr Projektverantwortung geben (Das war die Phase, die mir am moisten Spass gemacht hat)
Super liebe Arbeitskollegen, die fuer mich die Ausbildung ausgemacht haben!
grosse Uebernahmechancen
eher unflexibel fuer Azubis
mehr geht immer ;)
Die Teamleiter sind sehr hilfsbereit und hatten immer ein offenes Ohr fuer meine Probleme
Es gab Aufgaben die mir sehr viel Spass gemacht haben und andere weniger, wo ist das nicht so?
Danke für das Feedback und das Lob für die Kollegen. Über das Thema Flexibilisierung der Arbeitszeit wurde nachgedacht und diese besteht auch im Rahmen der Arbeitszeitordnung. Generell ist diese aber enger gefasst für Auszubildende als für Festangestellte.
Auszubildende bekommen schon sehr viel Verantwortung bei uns. Wir versuchen das aber auch nicht zu viel werden zu lassen, da dies zu Beginn in einer Arbeitswelt auch viel Druck erzeugen kann. Hier wird individuell nach Person angepasst.
Ich denke, dass man den Azubi-Nachmittag nicht benötigt, da die Probleme sehr individuell und auch sehr persönlich sind. Aktuell nehmen es die Auszubildenden regelmäßig wahr sich hier einen persönlichen Termin bei der Ausbildungsleitung oder Geschäftsführung zu holen, den sich auch erhalten.
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie bei uns eine sehr gute Ausbildung mit viel Verantwortung erleben durften, in der der Spaß nicht zu kurz gekommen ist. Unsere Ausbildungsvergütung kann man im Vergleich (IHK Schlüssel) als durchschnittlich bewerten. Auch wir arbeiten an diesem Thema zusätzliche Möglichkeiten zu finden, dass dem Auszubildenden mehr netto vom brutto bleibt und werden hierzu in kürze weitere Maßnahmen einführen.