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Verve 
Consulting 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Verve Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Verve Consulting
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Verve Consulting
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    62%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    62%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    62%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sehr viel Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter gesteckt, sodass alle motiviert dabei sind. Das spiegelt sich wiederum sehr in der Atmosphäre wider.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikationswege sind kurz und alle Kollegen antworten schnell und gerne!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sobald es ein Problem gibt, kann man hier auf die Kollegen zählen! Alle respektieren einander und es gab nie ein Gespräch, bei dem nicht auf Augenhöhe gesprochen wurde.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance kann unterschiedlich ausfallen. Das Schöne dabei ist aber, dass einem dies komplett überlassen wird. Man selber kann entscheiden, ob man für Kunden zum Beispiel reisen will oder nicht. Natürlich hängt dies alles an Projektangeboten, die man kriegt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Obwohl die Vorgesetzten viel zu tun haben, wird sich immer bemüht ein offenes Ohr für die Angestellten zu haben. Kommunikationswege zu dem Vorgesetzten sind auch kurz, weswegen man auch nicht 1 Woche auf eine Antwort oder Änderung wartet.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier bringt der Job die Abwechslung. Je nach Kunde fallen Aufgaben immer anders aus.

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