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Verve Consulting 
GmbH
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 18 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 18 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • HomeofficeHomeoffice
    81%81
  • InternetnutzungInternetnutzung
    81%81
  • CoachingCoaching
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • ParkplatzParkplatz
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich finde das Verve Consulting jedem Mitarbeiter die Möglichkeit bietet sich individuell weiterzuentwickeln. Dazu werden die Kosten für externe Schulungen regelmäßig übernommen oder auch interne Kollegen nehmen sich Zeit und schulen.
Zudem finde ich die Balance zwischen Führung und Freiheit sehr angenehm. Wenn man ein Anliegen hat, haben die beiden Geschäftsführer sowie auch die Kollegen immer ein offenes Ohr. Ansonsten kann man viele Bereiche wie Home Office mit dem Kunden und Verve individuell abstimmen. Genauso gibt es die Möglichkeit sich ...
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Verve macht als Arbeitgeber echt Spaß. Kollegen und GF harmonieren gut und die halbjährlichen Firmenevents sind immer ein Highlight. Die Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung sind sehr gut.
Nach knapp über zwei Jahren bin ich immer noch sehr zufrieden.
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Hier wird auf die Mitarbeiter*innen geachtet und jeder hat individuell die Möglichkeit sich weiterzubilden und einzubringen. Da das Unternehmen noch jung ist, sind die Gestaltungschancen groß.
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Menschlichkeit.
Entscheidungsfreiheit.
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Die Kollegen und deren Zusammenhalt. Für Berufseinsteiger sehr gut geeignet, um viel zu lernen. Man kann schnell und viel Verantwortung in Kundenprojekten übernehmen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation funktioniert bei Verve leider gar nicht, man geht auf die Mitarbeiter leider zu selten ein und ihre Anliegen werden oft nicht beantwortet. Gute Mitarbeiter werden leider nicht ausreichend gefördert.
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täglicher Kollegenkontakt ist meist digital, da man als Berater bei seinem Kunden eingesetzt ist. Das bringt aber das Berufsbild letztlich mit sich.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Stumpf gesagt: Verve hat dafür gesorgt, dass ich super Kollegen habe. Ich wünsche mir von Verve, dass ich sie mehr "sehen" kann.
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Mehr Team-Events wären wüschenswert :)
Nächstes Offroad-Event in Südamerika :-)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Verve Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Kollegen sind sehr hilfsbereit
5
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Die Geschäftsführung hat ein gutes Händchen bei der Auswahl der Kollegen. Einige Kollegen sieht man vielleicht nur einmal im Monat, da sie bei einem anderen Kunden eingesetzt werden, was aber nicht zu lasten des Zusammenhalts geht da die Chemie mit alle Kollegen einfach stimmt
5
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Im Bewerbungsgespräch wird aktiv darauf geachtet, dass die Bewerber auch ins Team passen. Das macht sich sehr positiv bemerkbar.
5
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Man kann sich grundsätzlich auf die Kolleg*innen verlassen.
5
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Man kann nicht oft genug betonen wie toll diese Gruppe Menschen ist :)
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verve Consulting ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Themen werdenoffeangesprochen
5
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Durch die Projektarbeit ist natürlich keine direkte Zusammenarbeit und damit Kommunikation gegeben aber dies ist sicherlich auch persönlichen Präferenzen geschuldet. Spricht man jemanden an, ist immer jemand erreichbar.
4
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Die Kommunikation könnte manchmal wirklich besser laufen. Man bekommt vieles zufällig über Kollegen mit. Allerdings gibt es bereits Bemühungen, das zu optimieren.
3
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Die offizielle Kommunikation von Seiten der GF könnte manchmal besser sein. Ich habe es aber auch schon deutlich schlimmer erlebt.
4
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Kurze Kommunikationswege, wer nicht helfen kann, weiß wer es kann. Untereinander macht man Zeit füreinander.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Jedem Mitarbeiter wird ein Kollege an die handgegeben der für ihn die Rolle des Feedback Managers einnimmt. Der Feedback Manager bespricht dann mit einem die persönlichen Karriereziele, welche Schulungen jemand machen möchte und holt ein Feedback beim Kunden, für die persönlichen Weiterentwicklung, ein.
5
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Ich bekam die Möglichkeit, mir Schulungen selbst auszusuchen und bewilligt, obwohl es weit günstigere Alternativen gab. Die Entwicklung der Mitarbeiter steht absolut im Fokus.
5
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Bei Verve hat jeder die Möglichkeit individuelle Schulungen und Trainings zu absolvieren, die zum Karrierepfad des Einzelnen passen.
5
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Möglichkeiten werden geboten und sind vom persönlichen Wunsch und der Bereitschaft abhängig. Natürlich sollte es einen Bezug zur Arbeit und einen Mehrwert bieten.
4
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Persönliche Weiterbildung wird bei Verve aktiv gefördert. Wer weiß wo er oder sie hin will, kann sich hier gut weiterentwickeln.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

87%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 15 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT Berater5 Gehaltsangaben
Ø63.600 €
Unternehmensberater2 Gehaltsangaben
Ø69.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Verve Consulting
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT
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