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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kinderbetreuung
EssenszulageEs macht Spaß hier zu arbeiten. Das Miteinander ist wirklich toll. Man hat sehr gute Weiterbildung- und Mitgestaltungsmöglichkeiten.
Aktive Karriereentwicklung, transparente Entwicklungsmöglichkeiten, Übernahme Verantwortung bei den Kundenprojekten.
Das Team ist einfach toll und ich bin dankbar für so fantastische Kollegen.
Ich finde das Verve Consulting jedem Mitarbeiter die Möglichkeit bietet sich individuell weiterzuentwickeln. Dazu werden die Kosten für externe Schulungen regelmäßig übernommen oder auch interne Kollegen nehmen sich Zeit und schulen.
Zudem finde ich die Balance zwischen Führung und Freiheit sehr angenehm. Wenn man ein Anliegen hat, haben die beiden Geschäftsführer sowie auch die Kollegen immer ein offenes Ohr. Ansonsten kann man viele Bereiche wie Home Office mit dem Kunden und Verve individuell abstimmen. Genauso gibt es die Möglichkeit sich ...
Verve macht als Arbeitgeber echt Spaß. Kollegen und GF harmonieren gut und die halbjährlichen Firmenevents sind immer ein Highlight. Die Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung sind sehr gut.
Nach knapp über zwei Jahren bin ich immer noch sehr zufrieden.
Kommunikation funktioniert bei Verve leider gar nicht, man geht auf die Mitarbeiter leider zu selten ein und ihre Anliegen werden oft nicht beantwortet. Gute Mitarbeiter werden leider nicht ausreichend gefördert.
täglicher Kollegenkontakt ist meist digital, da man als Berater bei seinem Kunden eingesetzt ist. Das bringt aber das Berufsbild letztlich mit sich.
eventuell mehr Unterstützung im Backoffice
Mehr Teamevents (monatlicher Austausch)
Stumpf gesagt: Verve hat dafür gesorgt, dass ich super Kollegen habe. Ich wünsche mir von Verve, dass ich sie mehr "sehen" kann.
Nächstes Offroad-Event in Südamerika :-)
Mehr Team-Events wären wüschenswert :)
Der am besten bewertete Faktor von Verve Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
In Projekten oder auch bei Firmen-/Team-Events immer gut.
Super. Für mich der beste Punkt an Verve.
Die Kollegen sind fantastisch!
Die Kollegen sind immer für Rückfragen erreichbar und unterstützen auch bei Bedarf egal ob Methodisch oder Positionsabhängig bei einem Projekt.
Ich habe die Kollegen immer als sehr unterstützend und wohlgesonnen erlebt. Insgesamt scheint man hierauf auch großen Wert zu legen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verve Consulting ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Kommunikation könnte manchmal wirklich besser laufen. Man bekommt vieles zufällig über Kollegen mit. Allerdings gibt es bereits Bemühungen, das zu optimieren.
Die Unternehmenskommunikation funktioniert leider absolut nicht. Wie bereits angemerkt, reagiert das Management kaum auf E-Mails. Als Mitarbeiter wünscht man sich mehr Transparenz, aber vergeblich. Bestimmte Verhandlungen dauern über 3-4 Monate.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Jeder kann sich hier weiterentwickeln (persönliche Skills / fachliche Skills). Es gibt verschiedene "Weiterbildungspfade" den ein Mitarbeiter gehen kann. Das wird alles individuell mit dem Vorgesetzten abgestimmt.
Karriere und Weiterbildung werden gefordert und gefördert. die Ausbildungskosten werden übernommen. In 2023 will Verve mehr eLearnings ermöglichen.
Weiterbildungen sind immer sehr gern gesehen und werden auch bezahlt.
Ständige Möglichkeit sich weiterbilden zu lassen, in den Bereichen in denen man sich selbst weiterbilden möchte.
Man achtet auf gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Liegt sicherlich auch in der Natur der Branche.
