75 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
49 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aktuell schwierig - sonst hätte ich mich nicht verändert/gekündigt
siehe zuvor
Schaut auf die Einheiten mit extrem hoher Fluktuation. Es kündigen zu viele langjährige Mitarbeiter. Der Grund liegt in der Führungscrew.
Es gab vor langer Zeit ein super Miteinander / tolle Kultur. Leider ist diese mit den diversen wechselnden Führungskräften verloren gegangen.
Im Team sehr gut - ansonsten oft angespannt - extrem viel Personalwechsel
Immer wieder negativ in der Insiderpresse - man schafft es nicht herauszukommen - ausserhalb Liechtenstein und Zürich kaum bekannt
Phasenweise sehr grosszügig. Je nach aktueller Einstellung der amtierenden Geschäftsleitung zum Thema Personalentwicklung.
Fixgehalt war sehr fair, Bonus teils willkürlich / keine klaren Regeln
Die langjährigen versuchen es zusammen zu halten - durch viele Abgänge steigt der Frust.
Neue Mitarbeiter sind anfänglich die Stars bis die Realität kommt. Ältere Mitarbeiter erhalten kaum Wertschätzung.
Werden regelmässig ausgetauscht - kein langfristiger Plan vom HR
Strategie der letzten Jahre hat die Mannschaft nicht überzeugt. Teilweise werden seinerzeitige wichtige strategische Eckpfeiler nicht mehr kommuniziert, da diese gescheitert sind.
An der Aufgabe / Job lag es nicht
Vielen Dank für deine Zeit, dein ausführliches Feedback und deine kritische Stimme, sehr geschätzt. Dein Engagement und dein Herzblut werden zwischen den Zeilen deutlich spürbar. Umso ärgerlicher, trennen sich unsere Wege auf diese Weise. Für die Zeit bei uns – und das meinen wir wirklich so – möchten wir uns trotzdem recht herzlich bedanken und hoffen sehr, dass durch die angestossene Veränderung die Freude an der Arbeit rasch zurückkehrt.
Deine Hinweise nehmen wir nicht nur auf, sondern sehr ernst, auch wenn wir da und dort der Meinung sind, dass die Lage nicht ganz so drastisch ist, wie beschrieben. Das ist selbstverständlich immer eine Frage der Perspektive. Falls du dich darüber gelegentlich austauschen möchtest, würden wir uns über ein offenes und vertrauliches Gespräch mit dir sehr freuen. Schreib uns einfach an recruiting@vpbank.com und wir melden uns.
Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute, viel Freude und Erfolg.
Dein People & Culture Team
Sehr kollegial und trotzdem arbeitsfokussiert
Die verschiedenen Abteilungen arbeiten sehr speditiv zusammen
Man kann sich aktiv einbringen
Vielen Dank für dein Feedback, dein Vertrauen und die Blumen, sehr geschätzt. Deine Stimme und dein Lob treiben uns voran und motivieren uns, ständig besser zu werden und eine Top-Arbeitgeberin zu bleiben.
Schön, dass du dich bei uns so wohl fühlst und insbesondere unsere kollegiale (#wecare), aber eben auch fokussierte (#weachieve) und mutige (#weexplore) Kultur hervorhebst.
Wertvoll, dich bei uns zu haben und weiterhin viel Freude und Erfolg.
Dein People & Culture Team
- Ideale Grösse des Unternehmens: Klein genug, sodass man sich untereinander kennt und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet hat. Gross genug, sodass es doch Grenzen des Aufgabengebietes gibt (man kann sich auf den tatsächlichen Job konzentrieren; also auf das, was was einem wirklich gefällt. Man muss kein Allrounder sein).
- Benefits wie Unterstützung bei Ausbildungen/ Weiterbildungen, bezahlter Volunteering Day, tolle Angebote des Sportvereins etc.
- Möglichkeit, Überstunden zu kompensieren (sehr gute Work-Life-Balance).
Meine Führungskraft setzt sich für die Mitarbeitenden ein und lässt ausreichend Freiheiten, um selbstständig arbeiten zu können. Generell sind die Mitarbeitenden der ganzen Bank hilfsbereit und umgänglich, was den Arbeitsalltag erleichtert.
Flexible Arbeitszeiten, was eine gute Work-Life-Balance ermöglicht. Dies scheint jedoch stark vom Team bzw. der jeweiligen Aufgabenbereiche abhängig zu sein.
Ich wurde bei meinem Studium sehr grosszügig unterstützt.
Fair.
Die Teams und der Zusammenhalt sind super (sowohl beim organisatorischen Team als auch bei Projektteams).
Offene Kommunikation, setzt sich ein, lässt einen selbstständig arbeiten, unterstützt jederzeit, wo sinnvoll.
Schöne, moderne Büros. Allerdings sind Grossraumbüros nicht für jede Tätigkeit ideal (tlw. etwas lärmig). Des Weiteren sind Stehtische leider noch eine Rarität.
Es werden regelmässige Meetings für Updates im Operationsbereich durchgeführt. Für Insights der Bank (abteilungsübergreifend) dürfte die Kommunikation noch etwas proaktiver werden.
Sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback, dein Vertrauen und die Blumen, sehr geschätzt. Deine Stimme und dein Lob treiben uns voran und motivieren uns, ständig besser zu werden und eine Top-Arbeitgeberin zu bleiben.
Schön, dass du dich bei uns und in deinem Team so wohl fühlst. Deinen Hinweis zur Kommunikation nehmen wir nicht nur auf, sondern sehr ernst. Falls du diesen präzisieren und uns ein paar Tipps mit auf den Weg geben magst, erreichst du uns unter recruiting@vpbank.com.
Wertvoll, dich bei uns zu haben und weiterhin viel Freude und Erfolg.
Dein People & Culture Team
Die VP Bank ist ein unterschätzter Arbeitgeber. Danke der grosse kennt man sich und hat das WIR im Blick, was ich auch in einem der Kulturpunkte "Zemma" widerspiegelt - a place to be work!
Herzlich und man will gemeinsam die Ziele erreichen
Der Hidden-Champion
Die Aufgaben können in der Arbeitszeit erledigt werden
durch die offene Kommunikation ist vieles möglich
absolut im Markt und kann sich mit den Mitbewerbern vergleichen
es stehen zu tiefen Preisen für die Mitarbeitenden E-Auto Lademöglichkeiten zur Verfügung
"Zemma" als einer der Kulturpunkte wird von allen gelebt und ist Teil der DNA
Diversity auch bei älteren Kolleg:innen ist Teil der DNA
Austausch auf Augenhöhe
sehr schöne Arbeitsplätze und HomeOffice ist möglich
Direkte und "DU" Kultur auf allen Stufen
Equal Pay wird gelebt und ist umgesetzt
grosses Spektrum an Aufgaben für die meisten Rollen
Vielen Dank für Dein Feedback, Deine Zeit und die Blumen, sehr geschätzt. Deine Stimme und Dein Lob treiben uns voran und motivieren uns, als Arbeitgeberin ständig besser zu werden. Schön, dass vor diesem Hintergrund kulturelle Aspekte wie das persönliche, unkomplizierte und kollaborative Miteinander, das Zemma, nicht nur durchklingen, sondern auch im Alltag erfahren und gelebt werden können.
Wertvoll, Dich bei uns zu haben und weiterhin viel Freude und Erfolg.
Liebe Grüsse
Dein HR-Team
Ein motiviertes Team, tolle Kolleginnen, Kollegen und Peers, eine inspirierende Vorgesetzte, spannende Herausforderungen und viel Gestaltungs- und unternehmerischen Freiraum
Fordernd und fördernd, menschenzentriert, offen, visionär, authentisch, lösungs-, dialog- und zielorientiert, mutig, klug, klar und auf Augenhöhe
+ Qualitativ hochwertiges und Homeoffice-taugliches Equipment
+ Bürogebäude und -räumlichkeiten
+/- Grossraumbüro
- Warteliste für Stehpult
Die Kunst liegt in der Priorisierung
Wow, vielen Dank für Dein Feedback und Deine Zeit, sehr geschätzt. Deine positive Bewertung, Dein Lob, aber auch Deine kritischen Anmerkungen sind Motivation und Ansporn zugleich, um weiter an uns zu arbeiten, nicht nachzulassen und auch in Zukunft eine attraktive Arbeitgeberin zu sein.
Schön, Dich bei uns zu haben und weiterhin viel Freude und Erfolg.
Schöne Grüsse
Dein HR-Team
Im Team super aber Bereichsübergreifend teilweise sehr mühsam.
Sehr unterschiedlich und abhängig von Bereich und Vorgesetzten, andere haben viel zu viel auf dem Tisch und Besserung ist nicht in Sicht.
Eher kleine Bank daher weniger Optionen für einen internen Wechsel.
Vielen Dank für Dein Feedback und Deine Zeit, sehr geschätzt. Deine positive Bewertung ist Motivation und Ansporn zugleich, um weiter an uns zu arbeiten, nicht nachzulassen und auch in Zukunft eine attraktive Arbeitgeberin zu sein.
Dieses Ziel verfolgen wir als Gesamtorganisation und entsprechend freuen wir uns über Dich sowie jede und jeden und alle Teams, die dazu tagtäglich mit viel Freude, Glaube, Engagement und Einsatz-bereitschaft beitragen.
Schön, Dich bei uns zu haben sowie weiterhin viel Freude und Erfolg.
Beste Grüsse
Dein HR-Team
Angenehme Büros und Arbeitsplätze
Moderner Auftritt nach aussen
Ist ok, von Position abhängig
Wird unterstützt vom Unternehmen
Branchenüblich
Wird versucht zu verbessern
In unserer Abteilung sehr gut
Sehr proaktiv, wenn auch manchmal undurchsichtig
Wir bedanken uns herzlich für dein wohlwollendes Feedback und freuen uns über deine positiven Erfahrungen während deiner Anstellung bei der VP Bank. Schön zu hören, dass du den Zusammenhalt unter Kollegen und die Arbeitsatmosphäre sowie die Möglichkeiten in der Aus- und Weiterbildung sehr geschätzt hast. Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft weiterhin alles Gute.
konstruktiv, offen, innovativ
Moderner Auftritt, die Bank wird international positiv wahrgenommen
Manchmal mehr manchmal weniger
Löhne sind marktgerecht, Ferienregelung grosszügig
Zahlreiche Aktivitäten, auch ausserhalb des Unternehmens, sehr engagierter Sportverein
Gut durchmischt und respektvoll
moderne Büros, Home Office
Sehr dynamisches Umfeld, kein Tag gleicht dem anderen
Wir bedanken uns für dein positives Feedback. Deine Einschätzung, dass wir als internationales Unternehmen doch eine sehr familiäre Arbeitsatmosphäre leben, freut mich sehr. Das dynamische Umfeld motiviert uns immer wieder aufs Neue und spiegelt sich auf in unseren Unternehmenswerten wieder. Wir wünschen dir weiterhin viel Freude bei der VP Bank.
gute Aufstiegschancen
haltet eure Versprechungen und schaut auf eure Mitarbeiter, verheizt die guten Mitarbeiter nicht und setzt sie richtig ein
gute Räumlichkeiten
von innen und aussen nicht besonders gut
Freiheiten gibt es, du bestimmst selbst wie viel du machen willst
willkürlich
Team wird grossgeschrieben, aber schlussendlich schaut jeder auf sich und lästert über die anderen
kein Interesse bzw. mit anderen Problemen beschäftigt
bis Februar 2023 mussten die privaten Laptops benutzt werden. Unglaublich für eine Bank in dieser Grösse! Ansonsten ist alles vorhanden
von Kommunikation ist gar keine Rede. Dinge verschweigen und trotzdem wissen schon alle davon
langjährige und ältere Mitarbeiter werden bevorzugt, auch wenn sie ihre Leistungen nicht bringen oder weniger qualifiziert sind
aufgrund von vielen Abgängen wird man schneller befördert bzw. kommt schneller eine Chance für eine bessere Position
Vielen Dank für Deine Bewertung und Dein Feedback zu den einzelnen Punkten. Ich bedaure es sehr, dass du die Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden so kritisch beurteilst.
Zum Thema Karriere ermuntere ich Dich, mit mir persönlich im Rahmen eines vertraulichen Gesprächs in Kontakt zu treten. Wir sind stets bestrebt, uns zu verbessern und die VP Bank als Arbeitgeber noch attraktiver zu machen. Vielen Dank für die Bewertung und weiterhin alles Gute bei uns!
- Spannende Grösse: Nicht zu gross, nicht zu klein
- Kollegiale Atmosphäre
- Flache Hierarchien
- Entscheidungsschwache Führung
- Nicht gelebte Delegation von Verantwortung
- Mangelhafte Datenverfügbarkeit
- Viel Leerlauf
Je nach Abteilung und Führungskraft sehr unterschiedlich. Teilweise wird viel gefordert und zu wenig gelobt. Oberste Führung hat die Tendenz, sich bei vielen Themen selber einbringen zu wollen, was fehlendes Vertrauen zum Ausdruck bring oder zumindest die Mitarbeiter auf unteren (Führungs-)Stufen nicht wirklich befähigt.
Leider hat die Bank auf Grund von zahlreichen Wechseln von Führungskräften, hoher Fluktuation in gewissen Bereichen, unklarer strategischen Prioritäten und manchmal ungeschickter Kommunikation eine angeschlagene Reputation.
Je nach Funktion und aktuellen Projekten. Home Office hat vieles vereinfacht, aber auf oberen Führungsebenen und in den rückwärtigen Bereichen (ohne Kundenkontakt) wird viel Einsatz verlangt ohne entsprechende Ressourcen und unterstützende Systeme.
Im Vergleich zu anderen Unternehmen noch relativ wenige, sichtbare Massnahmen im Arbeitsalltag. Beispielsweise sind Plastik- und Pappbecher noch weit verbreitet. Andererseits gibt es eine interne Nachhaltigkeitsinitiative und man kann für eine kleine Pauschale sein E-Auto gratis aufladen.
Wenige interne Weiterbildungsmöglichkeiten bzw. e-Trainings mit eher tiefer Qualität. Grundsätzlich aber hohe Flexibilität bei der Unterstützung zum Besuch von externen Weiterbildungen, wobei ich persönlich davon nicht Gebrauch gemacht habe
Die Stärke der Bank sind die Mitarbeiter, die grundsätzlich einen sehr kollegialen Umgang bei flachen Hierarchien pflegen. Alle Mitarbeiter, die ich kennengelernt habe, waren immer äusserst hilfsbereit, sofern es die Umstände es zuliessen.
Sehr unterschiedlich je nach Vorgesetzte. In meinem Bereich hatten die Vorgesetzten bis in die obersten Führungsebenen die Tendenz, einerseits klare Vorstellungen zu den Arbeitsergebnissen zu haben statt die Mitarbeiter machen zu lassen und andererseits wenig abschliessend zu entscheiden. Dies hat zu häufigen unnötigen Analysen geführt.
Büros im Grossen und Ganzen angenehm und zweckmässig eingerichtet. Relativ viel Platz pro Arbeitsplatz. Laptops wurden erst ausgerollt, als ich die Bank verliess. Davor hatte der einfache Mitarbeiter keine adäquate Ausstattung für Videocalls etc.
Im Grossen und Ganzen gute Kommunikation, die um Transparenz besorgt ist. Manchmal nicht ganz glückliche Art und Timing, grössere Änderungen anzukündigen. Und auf operativer Ebene teilweise Herausforderungen mit der Datenlage, welche es schwierig macht, faktenbasierte Entscheidungen zu fällen.
Angemessen
Ich habe zwar keine Benachteiligung von Frauen erlebt, dennoch ist die fehlende Diversität auf Führungsebenen auffällig.
Die Aufgaben waren immer äusserst spannend, abwechslungsreich und herausfordernd. Dies weil die Bank in einer Umbruchphase steckt und eine ambitionierte Strategie definiert hat. Sich ändernde innere und äussere Umstände und manchmal fehlende Klarheit zu den strategischen Prioritäten trugen dazu bei, dass es immer neue Aufgaben gab.
Besten Dank für Deine Bewertung und Dein Feedback. Es freut mich zu hören, dass Du den kollegialen und hilfsbereiten Umgang bei der VP Bank geschätzt hast. Mit Bedauern nehme ich deine Einschätzung der fehlenden strategischen Klarheit sowie der mangelnden Führungs-Qualität zur Kenntnis. Wir werden dieses Feedback gerne zukünftig im Bereich der Führungsausbildung aufnehmen. Für die Zukunft wünsche ich Dir alles Gute.
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