Verwey als Arbeitgeber nur bedingt empfehlenswert
Kommunikation
Es soll regelmäßigen Austausch durch Meetings geben; diese wurden jedoch zumeist wenig zur Kommunikation und zur Verbesserung der Atmosphäre oder Prozessen genutzt; Fortschritt und Entwicklung sowie Kritik sind unerwünscht (Es wird heile Welt gespielt)
Kollegenzusammenhalt
weitgehend gute und sympathische Kollegen, aber auch interne Querelen zwischen den Abteilungen gefördert durch Vorgesetzte
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind grundsätzlich okay, aber wegen hoher Arbeitsbelastung periodenweise viele Überstunden zur Bewältigung des Arbeitsaufwands nötig; selbst dann und wann Wochenendarbeit geleistet
Vorgesetztenverhalten
Familienbetrieb; fachlich zwar größtenteils gute Vorgesetzte, aber Personalführung sehr negativ zu bewerten; teilweise befremdliche Behandlung der Mitarbeiter wie etwa Eingriffe in die Privatsphäre (beispielsweise keine Treffen mit ehemaligen Kollegen gewünscht)
Gehalt/Sozialleistungen
teils schlechte Bezahlung; nur durch großen Einsatz und Engagement und Mehrstundenaufwand/Überstunden lassen sich Verbesserungen beim gehalt erzielen (Grundgehalt niedrig), aber Benefits wie Firmenfahrzeug oder Bonuszahlungen erreichbar; jedoch eher keine branchen-/leistungsgerechte Bezahlung