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Kistler 
Gruppe 
Deutschland
Bewertung

Außen Hui -Innen... Zeit zu gehen!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kistler Straubenhardt GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im PowerPoint Folien malen ist die Führung weltweit an der Spitze - insbesondere bei der Menge an Folien bei Präsentationen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Anstatt bestehende Kollegen zu halten und diese zu entlasten stampft man immer irrsinnigere Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen aus dem Boden

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich und fair sein!

Kollegenzusammenhalt

Wir werden gegeneinander ausgespielt

Vorgesetztenverhalten

Die heulen sich ja auch schon wegen zu unrealistischen Zielen bei uns aus.

Arbeitsbedingungen

So viele gehen - man redet aber nur über die Neueinstellungen

Gehalt/Sozialleistungen

Mittelklasse

Image

Show for customers und PowerPoint für Bewerber... das wars auch schon


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Guten Tag,

wir schätzen bei Kistler einen offenen Meinungsaustausch und damit auch Kununu als Bewertungsportal. Jedoch ist es schwierig, sich mit teilweise unsachlich vorgebrachten Behauptungen auseinanderzusetzen.
Auf einzelne Punkte möchte ich dennoch eingehen.
Mittels der eingeführten Performance Reviews versuchen wir die Ziele der Führungskräfte und Mitarbeitenden so realitätsnah wie möglich zu gestalten. Wir haben darüber hinaus die Möglichkeit, Entwicklungspläne zu verfolgen und gemeinsam mit den Mitarbeitenden unter dem Jahr nachzujustieren, sofern Bedarf besteht.
Die Behauptung, dass „so viele“ Mitarbeitende gehen würden, ist schlichtweg falsch. Wir bewegen uns in einem absolut normalen, eher sehr erfreulichen Rahmen. Natürlich schätzen wir uns glücklich, dass wir stetig wachsen und neue Kollegen und Kolleginnen begrüßen dürfen. Nichtdestotrotz sind wir sehr stolz darauf, uns auf eine Vielzahl von langjährigen Mitarbeitenden verlassen zu können und arbeiten infolgedessen kontinuierlich an unserer Mitarbeiterbindung. Darunter fallen nicht zuletzt gemeinsame Events sowie Veranstaltungen als Dankeschön der Firmen- und Konzernleitung, die rege von den Mitarbeitenden in Anspruch genommen werden.
Es ist schade, dass Sie negative Erinnerungen mit unserem Unternehmen verbinden. Für Ihren neuen Job wünsche ich alles Gute.

Freundliche Grüße

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